学习《我们需要理清的共同理论》的感悟

《学习《我们需要理清的共同理论》的感悟》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、学习《我们需要理清的共同理论》的感悟　　5月31日，公司召开工作会议，XX公司领导作了《我们需要理清的共同理念》的讲话。通过学习XXX的讲话，结合公司和我本人的实际谈谈个人的一些感悟。 一、宽以待人，创造和谐的工作氛围 　　公司的员工来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，一起工作这也是一种缘份，所以每位员工要珍惜这个缘份。在工作中要相互支持，相互配合，分工不分家，有意见看法可以放在会上或当面交流，不要在背后议论或乱猜疑。在日常生活中要善于尊重人，理解人，彼此之间坦诚相见，互助互爱，不要为了一句话，一件事而耿耿于怀，创造和谐的工作氛围能使每位员工心情舒畅，精神焕发，工作

2、欲望倍增。在用人上，做到唯贤、唯能力和价值。除去小团体思想，博采众长。 二、严格管理，塑造良好的企业形象 　　严格管理包含有三点：一是规章制度的制订要严，从小处入手，全面、系统、规范。二是在执行中每个人要严格要求自己，领导率先垂范，自觉养成良好习惯。三是对制度执行的好坏要有事后检查监督机制并与奖罚挂钩。严格管理必须从平时抓起，从点滴做起，特别要培养员工的成本管理意识，摒弃大手大脚的恶习。通过严格管理，逐步建立文明、高效、有序的工作运行机制。从而在社会舆论和客户群体中树立良好的企业形象。 三、加强学习，提高自身的综合素质 　　当今时代，改革创新不断，竟争日趋激烈，知识结构日新月

3、异，学习新东西，接受新事物显得尤为迫切和重要，作为领导，更首先要带头学习，做好表率作用。既要从书本上学，更要注重在实践中学，并善于总结和运用在实践中被证明是行之有效的东西。不仅要学好与自已本职有关的知识，还要把知识面的视野拓宽，争取一专多能，或多专多能，综合素质的提高，既有利于搞好本职工作，又为自已的进步和发展提供了更多的机会和空间。 四、团队制胜，推进公司的健康发展 　　俗话说，一棵藤长百种果，其实我们每个人的思维也是多样化的，何况我们来自东南西北，或多或少会产生一些理解上的差异，但是同事间的相互沟通、相互体谅、相互信任、相互支持就能使我们成为一个团结友爱的集体，进而使我们

4、心往一处想，劲往一处使，齐心又协力，朝一个共同的目标奋勇前进。一个团队还必须做到共同进步，打造成学习型组织，这个集体才会有持续生存的生命力。“三人行，必有我师”，所以同事之间要主动提供可能的帮助和指导，传帮带教，分享各自有益处的经验，使整个集体产生巨大的组合力量，为我们的目标提供切实的保证，从而推进公司的健康、快速发展。