安全是企业的生命 文化是企业的灵魂

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1、安全是企业的生命文化是企业的灵魂　　摘要：企业文化是一个企业的灵魂，影响着企业的发展道路和前进方向。“安全管理无小事”、“安全就是效益”、“安全是天”、“安全责任重于泰山”等理念深化了企业文化的内涵，使员工思想深处形成一种定势，利于企业的可持续发展。 关键词：安全管理；企业文化；企业利润 中图分类号：F270文献标识码：A 　　文章编号：1674-114503-0020-02 一、安全是企业的生命 　　众说纷纭，有人说效益是企业的生命，有人说质量是企业的生命，也有人说信誉是企业的生命，诸如此说，不胜枚举。但笔者认为做为我们煤矿，安全才是企业的生命。如果一个人缺乏安全思

2、想，那么他即使有健康的体魄、渊博的学识、巨额的财富，也避免不了灾祸的光临，轻则留下悔恨，重则祸及生命，如果生命没有了，何谈价值的意义。当前，我们正在学习和落实科学发展观。科学发展观的总体要求就是以人为本，构建和谐社会。就煤矿而言，要做到以人为本，就必须以员工的生命为本，从而用做好安全工作来实现井下安全型、家庭幸福型、企业和谐型、社会稳定型企业。 　　2.14事故虽然已经过去四年了，但事故造成的影响有目共睹。四年多来，我矿各方面工作可以说是时时受到事故的困扰和影响。XX年，新的领导班子上任后，充分认识到兴阜发展成在安全，败在事故的经验教训，所以，坚持以人为本，树立安全第

3、一的管理理念，不断加大安全管理力度，全年消灭了重伤以上事故，不但超额完成了生产任务，企业利润还达到了7000多万元。事实证明，只有把安全视为企业的生命，企业才能健康顺利的发展。 　　“安全为天”，就必须把安全放在各项工作的首位，把安全看作我们企业的生命。就必须牢固树立安全就是企业生命的意识，努力使这种意识扎根于我们的灵魂，扎实的体现在我们的工作中。全矿干部职工不仅把《操作规程》和安全生产责任挂在墙上、读在口中、答在试卷上，更重要的是要记在心上，落实在工作中，我们决不允许任何人对安全工作掉以轻心、存在不负责任的无所谓心理，要深切理解“千里之堤，溃于蚁穴”的道理。在生产中

4、做到一丝不苟地执行规程、按规章制度狠抓责任落实。在每一个环节、每一个细节、每一个规程中，要真正做到认真、专心、仔细、冷静、沉着，抱着为企业负责、为个人负责、为亲人负责的态度去工作。“工欲善其事，必先利其器”，这里所说的“器”便是学习。要通过努力学习，不断提高自已的业务能力和技术水平，管理人员要精通自身业务，不断提高自身素质，做到开口能说，动手能干；技术人员要做到技术精良，一专多能，干什么活都能拿得起、干得好。只有这样才能确保安全生产。 二、文化是企业的灵魂 　　对企业来讲，企业通过文化建设形成企业文化生产力，是企业成熟和成熟企业走向成功的标志，也是企业明天的经济。无论

5、是以文化为导向的现代管理模式的出现，还是以人为本的现代管理理念的形成，实际上就是企业文化在企业发展中的一种体现。纵观国内外企业的发展史，事实告诉我们：决定一个企业成败的因素尽管很多，但其中最核心的就是企业文化。先进的企业之所以能够长期发展、经久不衰，成功之处就在于有着先进的企业文化，有一个核心的企业文化灵魂，它保证了这个企业能够与时俱进，能够不断地战胜自己和适应时代发展的要求。然而，落后或者不成功的企业，虽然有各领风骚三五年的发展喜悦，但终因没有重视企业文化建设或没有先进的企业文化，而逐步走向了衰退。因此，一个企业，特别是我们煤矿企业，如果没有自己的企业文化、没有灵魂

6、，它必定不会持久。 企业文化是感动员工的核心 　　企业文化的核心是向员工、向社会公告自己的“尊重体系”，即：尊重人。尊重人的贡献，尊重人的知识，尊重人的自尊，尊重人的正常需求，尊重人的发展向往，尊重各种不同层次人的努力。企业文化就是围绕企业中最活跃的人的因素建立起价值体系，这个价值体系的核心就是让每个员工清楚“尊重体系”，让文化体系在企业的发展中发挥导向作用、凝聚作用和规范作用。所以，企业文化作为企业的一种氛围，用任何文字的表述并不重要，重要的是让企业文化有魅力，不仅使员工热爱企业、奉献企业、以企业为家，而且能让每个人心中都装有企业文化的底，始终把企业的兴衰与自己的命

7、运联系在一起，不把企业文化当作一种口号，而是一种知识。要做到这一点，就需要企业文化能感动每一名员工。经验告诉我们，员工是企业最宝贵的财富，也是生产要素中最活跃的因素，如何启动员工的兴奋点和激情，开发员工的创造性，发挥员工的积极作用是构建和谐企业的关键环节，同时也是建设企业文化的核心。制度管理强制人达到最低标准，文化管理引导人达到最高标准，给员工以希望、给工作有意义、使组织有前途，正是从这个角度说，文化管理使企业管理达到最好的状态。企业文化传播的人文思想，包含了爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献、实现自我等多方面的文化精髓，与企业的实际情况相结合，能够在企业