公平和效率

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1、一、对“效率〞概念的分析　　对“效率〞概念，应该从两个根本层面进行分析。第一个层面，要区分技术性效率和价值性效率。技术性效率没有社会价值特征，价值性效率具有社会价值特征。价值性效率又可以区分为正当效率和不正当效率。第二个层面，从活动主体来看，效率区分为个人效率、团体效率和社会效率三个层次，这三个层次之间的关系是错综复杂的，可能一致，也可能不一致，甚至产生矛盾。　　迄今为止，人们对“效率〞的认识，仅仅把它作为一个技术性的、机械性的概念来理解。这是关于效率和公平关系问题讨论、争论中的一个认识误区，各种不同观点，甚至对立的观点，在这一点上是共同的，这是它们共同的理论预设。从这个理论预

2、设，产生了关于效率和公平关系的很多混乱认识。如果对“效率〞概念仅仅作技术性的、机械性的理解，效率和公平关系问题，无论是在理论上，还是在实践上，都无法得到正确解决。要在理论上和实践中，正确解决效率和公平关系问题，必须重新认识效率概念，不能对效率概念仅仅作技术性、机械性的理解。公平是一个社会性问题，与之相对应的效率也是一个社会性问题，因为我们所讨论的是人的活动效率，而不是机器、机械系统的运行效率。对效率概念必须从社会意义上来理解，而不能仅仅作技术性、机械性的理解。这是一个必须解决的根本理论问题。　　从技术的角度看，“效率〞的定义是：(1)泛指人们在日常工作中所消耗的劳动量与所获得的

3、劳动效果的比率。(2)一种机械系统〔原动机或工作机等〕在工作时输出能量与输入能量的比值，即效率一、对“效率〞概念的分析　　对“效率〞概念，应该从两个根本层面进行分析。第一个层面，要区分技术性效率和价值性效率。技术性效率没有社会价值特征，价值性效率具有社会价值特征。价值性效率又可以区分为正当效率和不正当效率。第二个层面，从活动主体来看，效率区分为个人效率、团体效率和社会效率三个层次，这三个层次之间的关系是错综复杂的，可能一致，也可能不一致，甚至产生矛盾。　　迄今为止，人们对“效率〞的认识，仅仅把它作为一个技术性的、机械性的概念来理解。这是关于效率和公平关系问题讨论、争论中的一个认

4、识误区，各种不同观点，甚至对立的观点，在这一点上是共同的，这是它们共同的理论预设。从这个理论预设，产生了关于效率和公平关系的很多混乱认识。如果对“效率〞概念仅仅作技术性的、机械性的理解，效率和公平关系问题，无论是在理论上，还是在实践上，都无法得到正确解决。要在理论上和实践中，正确解决效率和公平关系问题，必须重新认识效率概念，不能对效率概念仅仅作技术性、机械性