某市政法队伍建设调研报告

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1、某市政法队伍建设调研报告某市政法队伍建设调研报告 　　政法队伍是和谐社会的保障者和建设者，政法队伍建设是全部政法工作的根本和保证。加强政法队伍建设，适应新时期新任务的要求，满足人民群众的新期待新期望，是摆在各级政法机关领导面前的重要课题。 一、基本状况 　　我市共有在职干警xx人，其中党员xx人；从年龄层次上，35岁以下xx人，占干警总数xx%；35岁以上45岁以下xx人，占xx%；45岁以上xx人，占xx%；从干警学历、专业看，研究生学历26人，占xx%；本科学历xx人，占xx%；大专学历xx人，占xx%；具有法律专业学历的占全部干

2、警的xx%，通过全国统一司法考试人数占全部检察官、法官队伍的xx%。 二、主要成效 　　近年来，全市政法机关在省州市委的领导下，紧紧围绕提升执法公信力这个核心，紧紧抓住公正廉洁执法这条主线，深入开展理想信念教育，不断深化教育实践成果，广大政法干警的政治业务素质和执法水平明显提高，执法为民的宗旨意识明显增强，有力促进了全市经济社会和谐稳定发展。 　　1、加强班子建设，提升整体素质。狠抓政法机关领导班子建设，不断提高政法队伍凝聚力和战斗力，取得了明显成效。加强领导班子组织建设，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的选人用人导

3、向和德才兼备、选贤任能的标准，选好配强政法机关领导班子。加强领导班子作风建设，以加强机关作风建设为抓手，坚持民主集中制原则，强化作风建设，切实解决了领导班子和领导干部在党性党风方面和思想作风、工作上存在的突出问题。加强领导班子廉政建设，以严防办理关系案、人情案、金钱案为主线，坚持重大问题集体讨论、集体决策，积极开展强化法律监督、促进司法公正和规范化建设活动，促使廉政制度落到了实处。 　　2、端正执法思想，强化为民意识。始终坚持把加强思想政治建设放在首位，着力增强干警执法为民的观念。加强理想信念教育，继续深化社会主义法治理念教育、“发扬

4、传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动和创先争优等活动，扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，确保干警政治合格、作风过硬。加强时事政策教育，教育全体干警树立高度的政治敏锐性和政治责任感，坚持“三个至上”，增强了干警“自重、自省、自警、自励”的意识和防变拒腐能力。加强职业道德教育，严格落实执法责任制、责任倒查和错案追究制以及建立干警执法档案、案件评查和人民群众评议政法机关等举措，促进了职业道德的提升，提高了司法的公信度。 　　3、深化教育培训，增强业务能力。按照《“十二五”政法干警教育培训计划》的要求，不断加

5、强政法干警的素质教育。重视学历教育，通过自学考试、脱产学习、成人高考、电大、夜大等多种形式，不断提高政法干警的专业知识水平和学历层次。强化岗位培训，通过有针对性地开展对口专业知识培训，进一步提高干警的业务能力和水平。加强专业培训，采取举办培训班和举办讲座、赴外地挂职锻炼等形式，不断提高领导班子理论水平和业务水平；采取“请进来”、“走出去”等有效方式，加大对全市政法干警进行轮流培训，提高了政法队伍的整体素质。 　　4、坚持从严治警，建立长效机制。以执法规范化建设为抓手，抓住最容易发生问题的岗位、环节，进一步完善明确、具体、操作性强的执法

6、行为规范。建立干部管理机制，进一步深化干部人事制度改革，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境和能上能下、能进能出、充满活力的用人机制。规范监督管理机制，制定预防司法人员腐败及违法犯罪的有效措施，完善监督管理的各项规章制度，切实把严格执法、秉公执法落到实处。完善内部监督机制，健全监督机制，充实监督力量，拓宽监督渠道，强化监督手段，加强内部监督管理。充分发挥党委监督职能。不断开展纪律作风教育整顿和执法检查，通过个案监督、案件督查、案件评查、涉法涉诉案件督办和建立干警执法档案以及严格实行首办责任制、错案追究制等一系列举措，解决执法活动中

7、的违法违纪问题。 　　5、坚持从优待警，落实保障措施。不断加大政法队伍的投入力度，进一步营造关心支持政法事业发展的良好氛围。在经费支持上，优先安排、优先保障、优先列支政法机关工作经费，并有计划地组织政法干警到外地参观、培训、疗养、交流。在基础设施建设上，投入大量资金，新建了市法院综合楼，扩建了市公安局办公楼，新建市公安局110指挥中心、看守所、戒毒所综合楼及基层政法机关办公用房，更新、配置办公设施和交通工具；在干部的选拔任用上，优先考虑、优先提拔基层政法工作一线干警，营造了选人用人、拴心留人的良好环境；在干警生活待遇上，提高了干警的岗

8、位津贴和福利待遇，定期组织干警进行体检，为一线公安民警购买人身意外伤害保险，解除了广大民警的后顾之忧。 三、困难问题 　　1、队伍综合素质不高。具体表现在：宗旨意识有待加强。少数办案执法的一线单位仍然存在冷、硬、横、推、