办公楼保洁员工作总结

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1、办公楼保洁员工作总结办公楼保洁员仪容端正、着装整齐,服从公司的统一调度和工作安排。,保洁员为我们的办公环境提供了良好办公楼保洁员工作总结篇一  转眼20xx年即将过去,回顾这一年的所有工作令人欣慰,我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务,并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定,规范化、程序化地进行操作,以一切为了公司效益为原则,保质保量地完成了各项任务。  公司今年将对保洁、实行严格的培训制度,所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训,对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教育

2、、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能),培训后要进行考核,不合格员工要淘汰。  为了能够更好地完成20xx年的工作,现将一年来的工作情况做以下总结  一、管理检查制度  为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实,确保保洁的管理目标的实现,将实行检查监督制度。  1、员工每日自查:员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范,对作业的效果进行自查,便于及时发现问题、解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。  2、主管、班长每日巡查:对办公楼区域内、岗位进行

3、巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时会报。  3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查,制定考核计划,完善保洁工作。  4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划,严格依据计划实施保洁工作。  5、安排工作班次,分配工作,检查各班次交接情况,掌握各班工作状态和工作质量。  6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训,不断提高员工素质和清洁保养水准。  二、形象规定  1、经常注意检查和保持仪表整洁。  2、保洁人员工作时

4、间必须穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体,精神抖擞。  3、工作期间,见到领导及同事主动打招呼,主动问好。  三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。  项目考核内容扣分标准  1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分  2、电梯地毯应无积尘,无明显污渍不达标扣2-10分  3、玻璃、镜应无积尘及手印,无明显污渍,光亮透明不达标扣2-5分  4、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分  5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣5-10分  6、墙身应无积

5、尘,无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣2-5分  7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分  8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污

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