法院两评查活动整改措施

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1、法院两评查活动整改措施法院两评查活动整改措施方案 　　为了进一步巩固“两评查”活动成果，推动“两评查”活动的深入开展，确保“两评查”活动取得实效，针对“两评查”活动中查找的突出问题，特制定本方案。 一、指导思想 　　以“两评查”活动方案为指导，以“人人参与评查、人人得到提高”为主题，对照《人民法院裁判文书评查评分表》和《人民法院庭审评查评分表》查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为“两评查”活动整改奠定基础，为实现案件质量的全面提升、推进审判执行工作的开展、完成“百万案件评查”活动目标添砖加瓦

2、。 二、整改目标 　　使“两评查”活动覆盖到每一个部门、每一位干警，达到人人参与、人人提高的目的；开展自查、互查和重点查相结合，扎实开展评查活动，促进案件质量的提高；对评查活动中出现的问题，及时反馈给被评查人，有针对性的制定整改措施，从而达到克服不足，提高庭审质量和法律文书制作水平的目的，不断增强“为大局服务、为人民司法”的能力。 三、存在的问题和不足 　　少部分庭室未能从精神XX度重视此次评查活动，业务庭负责人对评查活动认识不到位，存在应付的心态，报表上报不完整，行动缓慢，参与评查的案件数量未达到要求。

3、少数法官对庭审评查存在畏难情绪，怕出差错。 　　审判流程管理信息表填写不完整，未能根据案件审理的具体情况逐一完整填写，漏填、少填现象依然存在；庭审过程中部分证据材料未注明提交人、收件人、收件时间，证据复印件未注明与原件核对情况，未做到逐一注明。 　　法槌使用不规范，书记员庭前准备不充分，少数陪审员衣着随意、不庄重，庭审合议庭分工不明确，审判长掌控能力需提高，部分审判人员庭前准备不够充分，庭审用语不够规范、简练，法警值庭行为不够规范等问题。 　　裁判文书的数字运用不规范，在数值和年、月、日等方面，阿拉伯数字

4、和汉字数字混用，表现出裁判文书不严肃，不严谨的现象。裁判文书中查明事实部分太简单，说理方面不透彻，特别对双方当事人争执的焦点总结不够细致,文书核对不严，有多字或掉字现象。个别裁判文书未盖“本件与原件核对无异”章或盖章位置不规范等。 四、整改措施 　　针对评查过程中发现的问题，评查组逐一进行梳理汇总，分析总结。提出以下整改措施： 　　一是完善季度考核和月度通报制度，制定教育培训制度，加强审务督查，促进庭审规范，进一步提高法官的质效意识，在制度上使每位审判人员具有争先创优的动力。 　　二是要求审判人员要充分做

5、好庭前准备工作，庭前认真阅读卷宗，归纳案件的焦点问题，熟悉当事人提交的证据材料，便于庭审的顺利开展；要有规范意识和责任意识，正确引用法条、规范使用标点符号，避免文书中差错的发生。 　　三是要强化法官的责任意识，完善裁判文书质量体系；要以审判监督庭为主体深化日常评查机制，对存在的质量问题和瑕疵文书要定期通报。要结合裁判文书评比活动，建立稳定有效的激励惩罚机制。 　　四是要加强学习，着力提升法官的整体素质，加强说理能力、写作水平、语法水平，各业务庭每周要定期集中学习优秀裁判文书选集，提高书写质量。紧密结合日常

6、审判工作，有针对性地强化业务技能训练，加大培训力度。 　　五是严格按照文件要求，建立台账，落实评查任务，做到业务庭法官人人参与。要把“两评查”活动当作改进工作作风和促进司法能力建设的重要举措，把着力点放在查找司法能力的薄弱环节、找准审判质量存在的问题上，放在强化审判技能训练、推进司法能力建设上。 　　六是无论是庭审评查还是裁判文书评查，都要既充分肯定优点，又明确指出缺点，让法官对自身的薄弱环节要心中有数，找准今后努力的方向，确保评查活动对促进审判工作有实效。不单把该活动视为一个阶段的任务，更应把“两评查”

7、活动作为提高庭审及裁判文书质量、促进全院审判工作大发展、大进步的长久之需，决心持之以恒地坚持下去，使之常态化、习惯化，进一步优化“两评查”活动效果。 三、组织保障 领导带头，率先垂范 　　领导班子成员和各部门负责人大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进“两评查”活动。对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要认真研究部署、切实抓好落实。结合部门特点和出现的具体问题，制定切实可行的整改计划。排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。 明确责任，齐心协力 　　

8、实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要整改的不足，逐一分解落实到具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。“两评查”活动办公室要对照评查出的问题，认真开展整改活动，统一组织协调整改活动的开展，组织各部门分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。 分步推进，全面落实 　　对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导