浅谈企业思想政治工作的创新

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1、浅谈企业思想政治工作的创新　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的指导方针。目前，很多企业对思想政治工作有了较高的重视，但是一些企业在形式上仍然是你听我说式的教育，缺乏渗透性、吸引力和感染力。一些企业职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲，很难产生好的效果。创新是做好一切工作的灵魂，没有创新工作就会流于形式，永远停留在原地踏步。思想政治工作也不例外。作为企业，如何在新的历史时期与时俱进，探索创新企业思想政治工作的新思路，是摆在我们政工人员面前的一道难题,也是确保实现企业奋斗目标的基本保证。 一、选准切入点，实现四个方面结合

2、　　把思想政治工作与企业生产经营结合起来。对于企业，搞好生产经营永远是第一位。思想政治工作应围绕企业生产经营的总目标确立自己的工作目标，拓宽工作思路，做到与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核。要把握好企业生产经营市场化趋势对企业制度创新、技术创新、管理创新、增强市场竞争力的要求，把生产经营的难点作为思想政治工作的出发点，针对安全生产经营中的重点加大思想政治工作的力度，促进生产目标的实现和经营任务的完成。 　　把思想政治工作与精神文明创建结合起来。以各种精神文明创建活动为载体，把思想政治工作与精神文明建设有机结合起来，是新时期做好企业思想政治工作

3、的有效途径。开展各种精神文明创建活动的过程，就是广大职工群众广泛参与的过程。从本企业特点出发，采取干部群众喜闻乐见的形式，把精神文明创建活动设计好、组织好、开展好，不仅可以增强广大职工群众的参与意识，在职工群众的参与中推进精神文明建设，而且可以在精神文明建设中不断渗透和深化思想政治工作的内容，提高广大职工的文明素质和企业的文明程度。 　　把思想政治工作与企业文化建设结合起来。大力加强企业文化建设，是拓宽企业思想政治工作的渠道和空间的好方式。企业文化作为一种以人为本的新的企业管理活动模式，一旦真正应用或渗透到具体的生产过程中，它就会由潜在的生产状态转化为

4、现实的生产力。企业文化这种既属意识形态又属物质领域的特性，可以使其成为有效防止思想政治工作和生产经营两张皮的粘合剂，成为加强思想政治工作和生产经营工作紧密结合的氧化剂，能增强思想政治工作的生命力和渗透力。 　　把思想政治工作与创学习型企业结合起来。在社会主义市场经济条件下，企业的思想政治工作与以往有很大的不同，如果仍然停留在原有的水平，就远远不够。我们不可能在企业由于经营状况不好而发不出工资时片面提倡奉献精神，更不应该在职工陷入下岗的苦恼时仅以“服从组织决定”相劝可见在新形势下，企业的思想政治工作必须大大拓展和创新，紧密联系企业生产经营实际，通过调动职

5、工的积极性，挖掘职工的潜能，增强企业的活力。而创建学习型企业就是实现企业思想政治工作创新的一种思路。 　　二、思想政治工作要适应形势的变化，要着力在工作观念上进行创新 　　人的思想是不断变化的。随着企业的不断发展壮大，必然会涉及到人的切身利益的调整。这就要求思想政治工作必须与时俱进、更新观念。 　　一是要用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，准确把握思想政治工作的动态，根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握当前思想政治工作的基本规律和主要特点；二是要围绕职工群众关心的热点、难点和疑点问题，

6、从职工的思想实际出发，理顺情绪、化解矛盾，善于引导启迪职工，用职工的自身积极因素去克服他们的消极因素，最大限度地激发他们自尊心中的积极因素；三是要围绕企业中心工作，强化干部职工的思想政治素质，提升企业整体合力，提高企业的经济效益。 　　三、树楷模、扬正气、大力加强正面宣传，增强企业思想政治工作的凝聚力 　　是要认真做到坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想武装职工头脑，坚持进行“爱国主义、集体主义和社会主义”教育职工，使职工能够正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，从而使其以更高的热情投入到企业的发展建设之中。是要对那些

7、为公司做出重大贡献的劳动模范、先进工作者树形象做宣传，使广大职工对“先进”有真实的认识和感受，帮助职工认清形势、解放思想、更新观念、增强市场竞争意识、科技创新意识、提高职工的心理适应能力。是要把独特的企业精神与职工的个人发展需求紧密结合起来，引导职工实现自我价值，要支持职工参加自学成才、岗位成才，要构建职工创业平台，满足职工自我发展需要。从而使职工关心、支持和参与企业的改革和发展。 　　总之，我们必须紧紧围绕企业工作实际和职工思想实际，有的放矢地做好新时期的思想政治工作。要不断地创新推进企业思想政治工作，关心人、理解人、尊重人，运用民主平等的方式，做好

8、职工的思想政治教育工作，把党组织的思想政治保障优势转化为企业经营管理要素，将思想政治工作与企业