社区规范化建设汇报材料

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1、社区规范化建设汇报材料社区规范化建设汇报材料 　　自XX区社区事务监督委员会成立以来,我区按照“清廉社区”创建工作的总体要求和部署，通过规范阵地建设、明确工作职责、完善工作制度、畅通诉求渠道、强化廉政教育和健全考评机制等重要举措，不断加强“社监会”队伍规范化建设，并为充分发挥“社监会”的教育、监督、考评、调处职能作用和提高社区的科学化、民主化、规范化建设进程奠定了坚实基础。 　　一是规范阵地建设。我区“社监会”按照阵地有牌子、办公有场所、办事有人员、审批有公章、经费有保障“五有”标准完成基础硬件设施建设，有效保障了“社监会”正常有序地开展工作。 　　二是明确工作职责

2、。按照我区制定的《“清廉社区”创建工作要求》，进一步规范了“社监会”各成员的岗位职责、工作职责、监督流程和公开程序，进一步明确了监督事项和职权。 　　三是完善工作制度。积极探索建立了列席社区两委会议、联席议事、民生救助听证、民主评议和工作报告五项工作制度，进一步规范了社区事务议事决策公开程序。同时，要求社区监委会成员必须参加社区“两委”会议，定期参加社区联席会议，并全面介入主持决策听证会议，从而形成了社区党组织领导下的决策、执行、监督机制。 　　四是畅通诉求渠道。制作了社情民意征求意见箱、建立了“三访”工作机制，有效运用点题公开、意见收集、、信息反馈、专项督查等有效

3、的形式，广开言论、及时反馈、及时公开、主动接受监督，切实保障了人民群众的知情权和参与权。 　　五是强化廉政教育。“社监会”将加强社区干部和辖区内在职党员干部的廉政教育作为一项重点工作常抓不懈，在形式上开辟了廉政文化专栏、文化墙、廉政书画展、廉政书柜。并坚持社区党组织、居委会、社监会和在职党员干部同教育、同管理、同考核，有效的增强了社区党员干部的廉洁从政意识。 　　六是健全考评机制。建立和完善责任目标考核机制、干部政绩评价机制和民主评议监督机制，对社区干部及工作人员进行考核评议，评议结果作为年底评先树优和干部选拔任用的重要依据，进一步提升了社区党员干部的整体队伍素质。