规模企业工会工作调研报告

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1、规模企业工会工作调研报告 xxx县总工会“惊蛰行动”主题序列活动 ——规模企业工会工作调研报告 唐克宽   为了使xxx县总工会工会工作在XX年全方位有一个大的提高和新的突破,XX年3月上旬,根据县总工会“惊蛰行动计划方案”,从基础入手,从实际情况入手,开展以“走基层、进企业、知实情、筑感情”为主题的县内规模企业调查调研行动。我组深入我县23家规模企业,围绕企业基本情况、组织建设情况、三项合同的签订、送温暖活动、职代会、厂务公开、职工之家建设等诸多方面,理顺地方工会与规模企业工会的关系等问题,通过听

2、汇报、实地察看、座谈交流等形式,展开了深入细致的调查研究。 一、基本情况   在调研的23家规模企业中,工会委员会基层工会组织23个,工会建制率100%。其中国营企业3家,集体企业5家,事业单位企业化管理1家,私营企业14家,未调研3家,xxx县物华矿业有限公司、xxx县爱国煤矿、xxx县爱森元合成木有限责任公司,职工共计2900余人,职工入会率低。 工会工作运行较规范企业。   调研中有6户企业,其中3户国有企业,3户非公企业工会工作比较规范,占调查企业23户的26%,这些企业生产经营状况良好,工会组

3、织和工作体系基本健全,都有专职或兼职工会主席,待遇落实较好,工会工作经验比较丰富,工会工作开展良好,都相应地设立了三会,企业能在办公条件、活动场地、活动经费等方面给予工会以大力支持,各项制度建立健全,办公软硬环境条件普遍较好。除部分流动性强的岗位和临时农民工外,相对固定的职工100%加入了工会组织,企业工会基础建设比较扎实,企业工会活动开展也比较正常。一是国有企业每年都能开展职工运动会,“双节”文艺晚会、困难职工送温暖活动,金秋助学活动劳动知识竞赛活动。二是国有企业职工培训工作也比较扎实,采取自己办班集

4、中培训,赴外学习培训等,形式多样。房产公司每年自己办班一个月对公司职工进行全员培训,派多名技术骨干赴深圳、清华、浙大、兰州理工大、河西学院等地学习培训3个月以上。县水利水电工程局每年举办为期一月的职工业务培训,用于省、市、县的培训经费达20多万元。三是6家企业固定职工基本缴纳了五金,厂务公开及时,三项合同能够及时续签,福利发放较好,对工会工作的认识比较到位。四是6家企业建立了职代会制度,形成了比较科学的管理办法和运行体系。能够坚持每年召开1次以上职工代表大会,就企业改革发展重大问题、职工工资调整等关系企

5、业和职工切身利益的重要事项广泛听取民意、征求意见,有效保障了企业的稳定发展,切实维护了职工的民主政治权利。 工会工作存在问题企业   1、建筑行业。调查了2家企业均为集体企业,企业规模大、从业人员多、资质和证照齐全,组织机构健全,公司内部现有职工4人,分别下设19、13个建筑工程队,从业人员分别达到XX人、1100人,其中女职工占70%,有相对固定会员分别是239人、54人,相对固定会员中,女职工都不到10人,从业人员中,有职称人员分别达到154人、53人。2个建筑公司除市建设处要求培训的11个工种67

6、0人、368人,以及和县劳动局签订的劳动合同,参加了劳动局要求的强制性工伤保险外,其他工会工作基本处于瘫痪状态。   2、建材行业。调研的建材行业有6家,其中砖厂4家清泉砖厂、西街砖厂属改制企业是正常生产企业,清泉砖厂只有一年的生产原料,企业一年后有停产的可能。西街砖厂、南湖一砖厂、二砖厂属停产改制、整顿企业。现南湖村成立了鸿运建材有限责任公司,准备将南湖一砖厂、南湖二砖厂、南湖九社砖厂、联营砖厂挂靠在公司名下,挂靠成功后,重新组建工会组织。各砖厂存在的问题是生产周期期短,人员流动性大,人员缺乏,年龄偏

7、大,工资偏低,相对稳定人员比较少,南湖二砖厂80人,相对稳定人员30人,清泉砖厂96人,相对稳定人员12人,入会率低。各砖厂除逢年过节发福利外,基本不开展其他活动,只有人社局签定的劳动合同和参加了工伤意外保险。   3、煤炭行业。在调研的4户煤矿中,自花草滩煤矿事故之后,企业都处于停产、停业整顿当中,这些企业中,金湾煤矿,东水泉煤矿证照齐全,这2户企业虽能正常生产,但也是断断续续,生产周期较短,在3、4个月。而草沟煤矿、清沙梁煤矿、上石湾煤矿,由于煤矿不具规模,产量都在30万吨以下,未取得开采证,不能够

8、正常生产,除工资、福利、工伤意外险能够按时发放、参保,工会工作无法正常开展,工会组织机构浮于形式,未行使职权和发挥作用。现张掖市东水泉矿业有限责任公司,准备下挂草沟煤矿、青沙梁煤矿、上石湾煤矿。挂靠成功后,将重新组建工会组织。   4、停产企业。调查的23户企业中,2户企业停产多年,爱国煤矿现已经出售给浙江人,已停产2年之久。物华矿业受市场经济影响,产品积压、滞销,导致资金链断裂,企业无法运转,也停产多年。这2户企业现忙于生存之道,工会工作

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