集团公司企业文化建设先进单位申报材料

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1、集团公司企业文化建设先进单位申报材料不断加强公司文化建设 为企业发展提供强大的精神动力 ——集团公司企业文化建设先进单位申报材料 　　“我们是集团，传承着百年石油经典；我们是能源化工兵团，奋战在产业变革前沿”……这是集团公司企业文化宣言的开篇语，公司正是站在集团实施油气煤盐综合发展，以生产油品为主线，加快产业结构调整的最前沿，是集团进军煤化工领域的先锋队，在集团发展规划中具有重要的战略意义。 　　公司自成立以来，面对激烈的市场竞争带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高公司的凝聚力和向心力，积极推进符

2、合公司自身特色的企业文化建设。通过建立和完善具有公司特色的企业文化体系，统一公司员工的思想行为，规范公司的经营理念和管理方式，不断增强了企业凝聚力，提升了企业整体素质，提高了企业知名度，进一步开创公司富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作的新局面。 一、健全机制，夯实企业文化建设管理基础。 　　健全完善企业文化建设管理机制，成立了企业文化建设领导小组，具体负责企业文化建设的组织和协调工作。各党支部充分重视企业文化建设工作，加强指导，教育和引导职工认识到企业文化建设工作的重要意义。并加强对企业文化建设工作的宣传，利用现代媒体及时传递信息，对企业

3、文化建设工作情况进行广泛宣传，进一步加强企业文化建设的宣传基础。 　　二、贯彻宣传集团公司企业理念，增强职工凝聚力。 　　实践证明，优秀的企业文化对内可以增强凝聚力，对外可以树立良好形象，是企业核心竞争力的重要组成部分。公司努力营造氛围，加强宣传。充分利用电子屏、广播、网站、简报、宣传牌等载体加强集团企业文化宣传，使企业文化渐入人心。通过开展集团企业文化宣讲活动和企业文化知识竞答等活动的开展，提高员工参与企业文化建设的积极性、认同企业文化的自觉性。让集团公司企业理念为全厂干部职工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，为企业发展注入文化动力。 　

4、　三、加强企业文化知识培训，渗透企业文化理念。 　　公司举办《集团企业文化》专题宣讲会，公司全体干部职工分批学习。此次宣讲会主要是从集团企业文化的基本概念、优秀企业文化案例、延长石油文化背景、延长石油文化详解、企业文化实施艺术等五个方面进行讲解。通过宣讲，使广大干部职工对企业文化的内容、价值和意义有了一定认识和了解使集团文化在全公司实现全面覆盖、全面受训。 　　四、以人为本、关爱员工，将企业文化建设工作落到实处。 　　公司把以人为本、关爱员工，帮助员工解决实际困难，作为企业文化建设工作的着力点，深入推进扶贫助困送温暖活动。积极开展“三问三解”活

5、动，切实解决员工工作、生活中的实际问题。XX年，共慰问特困员工6名，发放慰问金2万万元。设立图书室，现有各类书籍1000多册，种类一应俱全，生产工艺类、文学小说类、经济管理类、考试教育类、工具类、期刊杂志等，可满足公司职工的阅读需求，丰富职工的业余文化生活。近期，组织广大员工开展救灾捐款活动，为延安受灾群众捐款58451万元。 　　通过一系列送温暖活动的开展，使广大员工真正体会到了企业这个大家庭的温暖，解除了困难员工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中，激发了员工对企业的凝聚力，促进了企业的持续稳定发展。 　　五、以开展员工文化艺术活动为

6、载体，全面推进公司企业文化建设。 　　榆林煤化在文化创新中，与精神文明建设活动紧密结合，不断设计新载体，努力营造健康向上文化氛围，让员工时时受到先进企业文化的熏陶。 　　在全面推进公司企业文化建设工作的过程中，公司开展了丰富多彩、喜闻乐见的文化艺术活动，作为企业文化建设的行之有效的载体，通过举办职工运动会，企业文化演讲比赛、企业文化知识竞答活动，开展各类健康有益的文体活动，为员工搭建发展平台，提供发展机会，开发智力资源，挖掘员工潜能，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，从而增强员工的主人翁意识和集体责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神

7、，为公司持续健康发展做出更大的贡献。