浅谈发挥典型引领作用的实践与思考

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1、浅谈发挥典型引领作用的实践与思考摘要时代造就典型，时代需要典型，典型也可以引领时代。在北京铁路局天津建筑段高度重视先进典型的选树，注重在日常工作和重点工程建设中积极发现典型、培养典型，充分发挥典型引领干部职工学习榜样，也是推进企业文化建设不可忽视的元素。本论文通过实践和理论从典型引领作用的重要性出发探析发挥企业典型模范示范引领作用的实践与思考。关键词发挥典型引领作用实践思考在高铁飞速发展的新时代，北京铁路局天津建筑段党委结合实际，注重先进典型的挖掘、培育、宣传工作，推出了“十大岗位标兵”典型模范引领工程主题实践活动，用典型模范事迹引领教育干部职工，使干部职工学习有榜样、赶

2、超有目标，从而推动了思想政治工作上新水平。一、基本概况二、典型引领活动的实践榜样的力量是无穷的，先进典型最具说服力、影响力和感召力。北京铁路局天津建筑段党委坚持抓典型、树形象、促发展的工作基调，开展了“十大岗位标兵”典型模范引领工程主题实践活动，充分发挥了典型引领作用，使干部职工学有目标、赶有方向。1.培育认可典型。榜样只有扎根职工，才能得到认同，引起共鸣。天津建筑段党委坚持实事求是、职工公认、与时俱进的基本原则，坚持把职工满不满意、认不认可作为评树典型的重要依据，充分挖掘典型的时代特色和自身特点，选树不同专业、不同年龄层次的典型，确保了先进典型经得起实践检验、经得起职工

3、检验、经得起时间的检验。在培育典型中，把工作业绩作为一项硬指标，选树的典型要凭借实实在在的业绩入选，让干部职工真心佩服、诚心认同。在选树中，除了关注那些在关键时刻表现突出的职工，还拓宽选树视野，重点关注平时默默无闻、任劳任怨的干部职工，发现平凡人物的不平凡之处，挖掘普通事件中的不普通之处，注重用身边的人说身边的事，用身边的事教育身边的人。深入挖掘、重点培育，并选树出韩金星、徐景涛等十名干部职工为不同类型的“十大岗位标兵”，为不同的岗位赶学比超树了榜样。2.营造宣传氛围。天津建筑段党委通过开展专题宣传活动，在《手机报》和《津建动态信息》开辟专栏，在办公楼的楼道文化墙上，深入

4、宣传“十大岗位标兵”的先进事迹，深入持久地宣传典型，使典型事迹深入人心，为干部职工深入了解身边榜样提供第一手资料，进一步扩大“十大岗位标兵”的影响力。对“十大岗位标兵”典型人物，在学习上给予支持，使先进典型迅速成长，形成了以点带面的工作格局，推动工作的不断创新发展。3.典型引领效应。天津建筑段党委在推荐“十大岗位标兵”工作中，一旦发现“苗子”，就深入挖掘典型的事