社会保险事业局项目支出绩效评价自评报告

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1、社会保险事业局项目支出绩效评价自评报告社会保险事业局项目支出绩效评价自评报告社会保险事业局项目支出绩效评价自评报告一、项目概况（一）项目单位基本情况xx市社会保险事业局系事业单位，办公场所位于xx市八所镇xx大道北九龙路17号；单位现有编制24人，实际在职人员40人，其中编制人员24人，临聘人员16人。单位主要为职工养老保险、职工医疗保险、居民医疗保险、工伤保险、生育保险提供管理保障；负责全市职工养老保险、职工医疗保险、居民医疗保险、工伤保险、生育保险工作及相关社会服务等。（二）项目绩效目标、绩效指标设定或调整情况，包括预期总目标及阶段性目

2、标严格按照社会保险基金财务制度的规定，合规使用，专款专用。为全市460个机关事业单位退休人员，按规定的范围和标准，及时足额发放事企差及绩效。5/5社会保险事业局项目支出绩效评价自评报告（三）项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围"机关事业单位退休人员事企差及绩效"项目是发展建设类中的经常性项目，主要用于支付我市机关事业单位退休人员的事企差以及绩效工资退休生活补贴。二、项目资金使用及管理情况（一）项目资金到位情况分析（包括各级预算安排资金、地方政府债券等）xx年该项目计划投资额为3200万元，实际到位资金为

3、1600万元，实际支出1534.46万元，完成全年预算数的47.95%。（二）项目资金使用情况分析（主要是指预算资金和地方政府债券等）该项目实际支出1534.46万元，其中：用于事企差1533.85万元，用于绩效工资退休生活补贴0.61万元。5/5社会保险事业局项目支出绩效评价自评报告（三）项目资金管理情况分析（包括管理制度、办法的制订及执行情况）项目预期目标已完成，我局严格按照社会保险基金财务制度规定，设置事企差及绩效资金专户，在市中行开设支出专户，资金由市财政全额拨付，按规定使用项目资金，专款专用，不存在挤占挪用等违法违规行为。事企差及

4、绩效实行按月支付，每月15日之前必须足额发放事企差及绩效，保障我市机关事业单位退休人员的养老待遇。目前，事企差及绩效发放全面实现信息系统管理，发放数据均由系统生成，待遇发放工作规范有序，不存在超范围超标准支出、转移资金、挤占挪用等违法违规问题。三、项目组织实施情况（一）项目组织情况分析（包括项目招投标情况、调整情况、完成验收等）项目组织按照全年工作任务进行管理，机关事业单位退休人员的退休手续由专人经办、初审，再由退休审核小组集中复审，相关人员签字确认，最后录入通过复审的人员信息核算养老待遇，养老待遇会按月及时、足额发放到退休人员的社会保障卡

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