中学中层干部竞聘上岗工作实施方案设计

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1、中学中层干部竞聘上岗工作实施方案设计中学中层干部竞聘上岗工作实施方案设计一、指导思想　　坚持“公开竞聘、公平竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事教育管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的教职工选拔到领导岗位上，加强学校中层干部队伍建设，不断提高学校办学水平。　　二、竞聘工作组织机构　　1、xx区实验中学中层干部竞聘工作领导小组　　xx　　2、xx区实验中学中层干部竞聘工作监督小组　　xx　　三、本次竞聘岗位及职数　　中层助理共2名：　　分别为：飞龙校区政教处1名；龙城大道校区政教处1名。　　四、竞聘候选人申报

2、条　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，具有运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，具有胜任拟聘（任）中层领导岗位的政策理论水平。3/3中学中层干部竞聘上岗工作实施方案设计　　2、有强烈的事业心和责任感，有一定的`教育教学实践经验，胜任拟聘（任）中层领导岗位所需要的较强的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和字表达能力。　　3、教育思想端正，敬业守法，求真务实，善于学习，廉洁奉公，作风正派，率先垂范，艰苦朴素，心胸开阔，密切联系群众，职业道德好，有良好的师德修养，群众威信高，言行堪为师生表率。　　4、有民主作风，有全局观念和协作精神，

3、谦虚谨慎，尊重他人，善于集中正确意见，善于依靠、团结教职工。　　5、首次提任的中层干部，学历在本科及以上，原则上年龄为周岁左右，最大不超过40周岁。　　五、竞聘程序　　1、集体研究：根据学校中层干部空编情况，从学校实际工作需要出发，领导班子集体研究确定近期开展选拔聘任中层干部工作，制定《2017年xx区实验中学中层干部竞聘上岗工作实施方案》。　　2、宣传发动：在开学全体教师会议上发动，将《2017年xx区实验中学中层干部竞聘上岗工作实施方案》在校园网公示，公布空缺岗位、岗位职责、职数及选拔聘任条等。　　3、公开报名：通过个人自荐，群众推荐，组织举荐相结合的办法，统一填写《

4、xx市xx区实验中学中层干部竞聘报名表》，在规定时间内交学校聘任工作领导小组。3/3中学中层干部竞聘上岗工作实施方案设计　　4、述职测评：竞聘者向大会述职，介绍自己的工作经历，德才情况，工作实绩以及其他优势，大会以无记名投票方式进行民主测评。　　4、结果公示：校长办公会将决定聘任的人选，在校内大会公布，对群众反映较大的问题，及时审核调整。　　6、决定聘任：经公示无异议，由校长室正式提出聘任意见，进行聘任。新任职务聘期试用期为一年，一年后经