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时间：2022-06-19
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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。金湖人才工作汇报728推进“人才强县”战略建设生态幸福金湖201*-201*年金湖县人才工作汇报中共金湖县委组织部（201*年8月）近年来，金湖县以“科学发展，幸福金湖”为总定位，以人才优先发展推动全县科学发展，积极引才、聚才、育才、用才，有力地促进了全县经济转型跨越，开创了创新发展、和谐发展的新格局。截至目前，金湖县内共有各类人才资源45800人，比201*年翻了一番。一、健全机制，明确职责，构建人才建设新格局金湖县委、县政府始终把人才工作放在全县发展的战略位置，牢固树立“人才优先”理念，努
2、力构建充满活力的人才工作机制。1.健全领导机制。坚持“一把手”抓“第一资源”，成立由县委书记陶光辉同志亲自担任组长的人才工作领导小组，每半年召开一次领导小组成员单位会议，研究全县人才队伍建设工作，形成了横向到边、纵向到底的人才工作组织网络。2.健全运作机制。先后出台《金湖县人才工作领导小组及成员单位工作职责》和《金湖县县直单位人才工作考核暂行办法》等文件，明确了各成员单位的工作职责、阶段目标和考核办法，形成了县人才工作领导小组牵头抓总，成员单位分工负责，各单位整体推进的工作格局。第17页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
3、。3.健全投入机制。不断加大人才队伍建设的经费投入，每年投入经费都不低于财政一般预算收入的3%，还单独设立3000万元的人才引进专项基金，为人才引进、培训、评价鉴定、奖励和重大活动的顺利开展提供充足的资金保障。二、搭建平台，创新方式，开辟招才引智新环境县委、县政府立足区位特点和产业优势，积极搭建人才创业创新平台，做优招才引智环境，吸引各类人才来金湖施展才华。1.强化支撑点，奠好招才纳贤之“基”。在全市率先出台《金湖县高层次创新创业人才队伍建设的实施意见》、《金湖县人才引进优惠政策》等引才政策，对引进的人才给予2万元以上的补贴
4、。在全市率先建成14万平方米省级科技创业园，凡高层次人才到经济开发区和科技创业园内创办企业，可以享受优先选择生产用地和用房、优先给予资金扶持、优先解决用工、给予税收优惠的“四优”政策。2.找准结合点，搭建产学研合作之“桥”。我县围绕机械、仪表线缆、新材料三大优势产业，帮助企业与高校开展技术合作，建立省级以上工程研发中心7个、市级工程研发中心11个、博士后工作站3个、院士工作站1个，建立2万平方米省级科技孵化器1家，为人才从事科研开发提供阵地。第17页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。3.培育增长点，铺平人才引进之“路”
5、。积极实施“十百千”人才引进
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