我国企业行政工作论文

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1、我国企业行政工作论文一、行政管理和企业行政管理行政管理是一个工具，那就一定会有工作的对象，如何运用好这个工具，如何让工作对象了解这个工具，是每一个行政工作人员都需要认真思索的问题。总结这些年从事行政工作的经验，我认为，行政工作的核心要素就是一切以维护和保护公司集体利益为前提，通过计划与预测、组织与指挥、用人与协调、监督与控制、教育与激励、挖潜与革新等方式方法，宣贯正能量，引导和带动公司良性发展。因此，行政管理的模式应当更倾向于引导和服务，而不是以往的管理与服务。随着社会的不断发展，人们的生活理念

2、和工作理念都和过去有了很大的变化，如今的社会更专注于“以人为本”，体现更多的人本需求。由于人与人之间成长环境、性格秉性的不同，往往会直接反映到其思维模式的差异，对事物的不同看法与解决方式将会导致不同的结果产生，如何在这些异化中确保公司集体利益不受损失，就要看行政工作使用何种方式了。二、引导力量大于管束力量第5页共5页我国企业行政工作论文一、行政管理和企业行政管理行政管理是一个工具，那就一定会有工作的对象，如何运用好这个工具，如何让工作对象了解这个工具，是每一个行政工作人员都需要认真思索的问题。总

3、结这些年从事行政工作的经验，我认为，行政工作的核心要素就是一切以维护和保护公司集体利益为前提，通过计划与预测、组织与指挥、用人与协调、监督与控制、教育与激励、挖潜与革新等方式方法，宣贯正能量，引导和带动公司良性发展。因此，行政管理的模式应当更倾向于引导和服务，而不是以往的管理与服务。随着社会的不断发展，人们的生活理念和工作理念都和过去有了很大的变化，如今的社会更专注于“以人为本”，体现更多的人本需求。由于人与人之间成长环境、性格秉性的不同，往往会直接反映到其思维模式的差异，对事物的不同看法与解决

4、方式将会导致不同的结果产生，如何在这些异化中确保公司集体利益不受损失，就要看行政工作使用何种方式了。二、引导力量大于管束力量第5页共5页很多行政人员都习惯用“管理”这种思维模式进行行政工作，认为行政部门是替公司高层把控公司动态的一个职权部门，他们掌管着公司所有行政事务方面制度的编制、修订、下发、检查、督办，甚至于是追责，认为只有进行监管才能更好地完成行政工作。其实不然。每一个人都是有着惯性思维和随众心理的，引导员工形成一个习惯，往往比让他们接受一个束缚要方便有效得多。有一个这样的故事：一个企业为

5、了要提高公司管理效率，减少迟到早退现象的发生，于是就添置了一个指纹打卡机，要求每个员工上班下班都