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时间：2022-06-21
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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新形势下人才工作体会在当今经济全球化时代，人才的作用范围和领域越来越广泛，人才在经济活动中的价值更加明显，人才资源是第一资源，谁拥有人才优势，谁就拥有竞争优势，谁就能在激烈的竞争中立于不败之地。电白县作为经济欠发达地区，人才对经济社会的发展更是起到决定性作用。在新形势下，面对机遇和挑战，我们必须树立和落实科学人才观，以农村实用人才和民营企业人才为重点，以人才培养和引进为抓手，以完善人才工作机制为保障，采取切实有效措施，培养和造就一支高素质的人才队伍，为我县全面建设小康社会提供强有力的人才支持和智力保证。一、加强服务，优化服务，认真
2、做好农村实用人才和民营企业人才工作我县总人口123万人，劳动人口64.1万人，其中农村劳动人口57.5万人，全县农村各类实用人才合计14012人，约占全县总人口1.1%，约占劳动人口2.2%，约占农村劳动人口2.4%，比例明显偏低。另一方面，我县人才数量和质量与民营经济的发展很不协调，成为制约民营经济发展的的瓶颈。作为经济欠发达地区，要推动经济社会全面发展，必须以农村和民营经济的发展作为主要拉动力，人才工作也要重点围绕这两个领域来开展。因此，当前人才工作的重点必须放在农村人才和民营企业人才方面，要通过如下途径做好农村实用人才和民营企业人才工作。第9页共9页书山有
3、路勤为径，学海无涯苦作舟。第9页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。1、优化环境，推动农村人才脱颖而出。要根据推动农村经济社会发展和城乡协调发展的需要，大力加强农村实用人才队伍建设。要成立镇、村人才工作服务站，落实专用负责人才工作，建立县、镇、村三级农村人才工作目标责任制，构建上下联运的人才工作格局。各级要制定农村实用人才建设规划，建立农村实用人才网络和人才台帐。县人事、科技、农业部门要会同各镇健全农村人才培训、评价和激励等政策措施，建立农村人才服务体系。县组织、人事部门要会同各镇加大农村人才选拔、启用力度，使较高层次的优秀人才得以发现和启用。人事部门要将农村
4、实用人才纳入职称管理范围，每年对其中优秀者评定职称，颁发《乡土人才专业技术资格证书》。要建立科学的农村实用人才职称评价体系，严格程序，认真申报，科学评价。凡是从事农业、林业、畜牧业、兽医、水产、园艺、农机、水利、农产品加工、土木建筑等一线生产工作的农民和村、组干部、乡村企业中的农民身份人员都属申报范围，每年在规定时间由本人提出申请并提供相关材料，由所在村、镇或所属农学会、行业协会提出推荐意见后统一送县人事局评审，对获得职称人
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