2017宾馆人员工作总结及2018工作计划

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1、2017宾馆人员工作总结及2018工作计划　　导语：长期坚持思考和总结，不但可以提高自身素质和工作能力，还可以提高自己的应变能力。 　　2017宾馆人员工作总结及2018工作计划回顾一年的学习工作，在上级的正确领导和宾馆各部门的大力支持下，餐饮部团结一致，集思广益，圆满完成了年度计划。现将一年的工作情况总结如下： 1：各种经济指标完成情况 　　全年餐饮部实现营业收入：—，共：2110000元比去年的：2172185元，下降：52185元，今年平均值，年上座率：%，完成了酒店公司和其他会议团队的接待任务，重大投诉率为0。 1、部门规范管理 　　由部门管理人员于组成，每天中午11：18分对部门各

2、区域进行检查，对查出问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明，卫生稳步提高。 2、成本控制和节能降耗 　　1、结合后厨部制定了新的餐具管理办法。餐具分顺序，分类，分框收放，2分类清洗，3易碎品自己清洗，4每日定时开关灯，空调，热水器，5合理利用边角余料不浪费，6严格控制低值易耗品，做到领用有记。 3、做到抓“销售”抓“内务” 　　1发动部门全员营销，主要以口碑式宣传。2规范了仓库和布草管理仓库，布草由领班专人负责整理和清点，2小方巾由部门定人清洗存放。3建立出品估清供应监督制度。 4、抓“培训”抓“落实”。 　　培训1礼节礼貌和服务意识，2铺台布，托盘，摆台，上菜，斟酒，口布叠花，3亲自参与服

3、务工作并定时检查。 5、做到美丽酒店，安全酒店。 　　做好环境卫生，护好外围绿化，重点防火防盗，注重食品安全，保证自身安康。 6、制度面前人人平等。 　　1、仍有一些员工的主观能动性较差，机械性地去工作，部分员工自律性较差，如：站位纪律，服务礼貌用语，餐中服务等。 2、部分员工仍缺乏团队协作意识。 　　3、个别管理层在执行力方面仍需要进一步加强。4个别员工仍缺乏节约意识。 　　今年元，明年争取打到元，我们将继续保持重大投诉为0 　　继续加强员工的业务技能培训，提高员工的综合素质，在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训计划，方便酒店质检部及时给予监督指导。 　　1、进一步加强吧台餐饮预订的熟练

4、性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧。 　　2、加强员工思想教育，利用一切机会向员工灌输顾客就是上帝的理念激励员工发扬团结互助精神，树立集体荣辱观。 　　3、开拓经济发展增收渠道，扩大营业收入，如旺季推出外卖。 4、全员公关，争取更多的回头客。 1、增加员工效益意识，做好节能降耗。 　　(1)严抓日常消耗品的节约、如餐厅纸，牙签，布草，餐具等。 　　(2)降低设备运行的消耗，如空调合理开启及时关闭。 　　(3)严格把好菜品验收关，合理使用边角余料。 　　(4)完善“原材料收、付、存制度”“办公用品领用制度”“物品申购制度”。 　　2、突出以人为本，酒店无大事酒店无小事的理念 　　(1)保持与

5、员工沟通的习惯，增进彼此的了解，便于工作的开展。 　　(2)开展联营活动，餐饮部和客服部相互交流，互相改进。 　　(3)增强监督机制和竞争机制，逐步改观个别管理人员执行力度不强的局面。 　　(4)建议酒店多组织员工业余活动，如田径，篮球，乒乓球等。 　　2018年是一个新的起点，我决心一如既往的视酒店的发展为己任，视部门的发展为己任，视员工的发展为己任，视自己的发展为己任，在酒店领导的带领下，全体员工团结一心努力工作下，酒店的明天更加辉煌。 　　2017宾馆人员工作总结及2018工作计划光阴似剑，在过去的一年里，在全体同事的共同努力下;在公司领导的全面支持、关心下，本着一切以客户服务为宗旨;

6、以提高企业的知名度和最大利益化为宗旨。通过扎扎实实的努力，圆满地完成了XX年的工作。回顾XX，在工作期间取得成绩的同时，也发现工作之中的不足之处和问题。 　　时光如梭，过去一年的工作转瞬间又将成为历史，展望XX，新的一年，新的起点，新的开始，我会再接再励，积极进取，努力打开工作的新局面。自2017年5月10日从川沙一店调入周浦店，努力工作，扬长避短，现工作总结 　　(1)根据店内实际情况营业额结合公司方针，合理配置前厅和厨房人员，节约人员成本，实现一人多岗;一岗多责。 　　(2)根据历史营业额进行分析，合理预估采购定单，保证菜肴的新鲜，当天采购的蔬菜、豆制品、肉类、海鲜，努力争取做到零库存，

7、节约成本。 　　(3)加强和培养全体员工节约水、电、煤等安全意的意识; 　　(1)每天晚上把回收的菜肴做记录，做合理充分的利用。 　　(2)菜肴的验收、菜肴的加工、制作、半成品、成品、促销，成为一个连接线严格控制每一个环节落实到位。 　　(3)加强菜肴的培训，菜肴创新，菜肴的促销，菜肴的口味，做到同样的原材料做出多种的烹饪方法。 　　(4)上菜的量要适中，以保证菜肴的色香味俱全;根据店内的实际客流量及时跟踪，