2017年干部乐东之变学习心得体会

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1、2017年干部乐东之变学习心得体会　　社会治安由“乱”变“治”，环境卫生由“脏”变“靓”，干部作风由“浮”变“实”，基层组织由“瘫”变“强”。短短三年，乐东县发生了脱胎换骨、翻天覆地的变化，实现了从“后进”到“先进”的转变，呈现出昂扬向上、人心思进、政通人和的发展态势。“乐东之变”是践行“三严三实”的鲜活典型，生动展现了“三严三实”的精神伟力，深刻表明了“三严三实”是领导干部的为政之道、成事之要，带给我们许多深刻的启示。 　　毛主席说过：“政治路线确定后，人就是决定因素”。一个地方发展如何，关键在

2、主政一方的党员干部，关键在干部的能力和作风，“乐东之变”变在干部作风，正是在林北川书记带领下，广大党员干部积极解群众之难，兴利民之事，除作风之弊，担发展之责，才取得了令人瞩目的成绩。好的作风政风就是生产力，就是发展速度和质量，乐东的变化，正是干部作风变化的真实写照，也凸显出加强干部作风建设的必要性和重要性。 　　建立干部好作风，要领导带头。“子帅以正，孰敢不正。”抓干部作风绝非易事，靠的是常抓不懈，更是以上率下。林北川为首的乐东一班人秉承了“立党为公、执政为民”理念，两袖清风、一身正气，一级做给一

3、级看、一级带着一级干，在全县营造了“想干事、会干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，最终彻底转变了干部作风，进而带动社会风气好转。领导干部作为一个部门的班长，要发挥主心骨作用，以身作则、躬身示范，必然能带动和影响所在单位的干部作风。 　　建立干部好作风，要贴近群众。我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。干部作风好不好，群众最有发言权。乐东推行“县领导挂帅、机关干部驻点、镇干部配合、村干部参与”的四级联动工作模式，效果可谓立竿见影。干部下基层干实事多了，干群关系自然就会融洽，

4、一些列问题也就解决了。党员干部要把践行群众路线作为转变作风的出发点和落脚点，把群众利益放在第一位，把群众满意作为评判工作成效的标准，“大事不惜利，小事不惜力”，解决群众最关心最直接最现实的利益问题，把工作做到群众心坎上，只有这样才能得到认可，赢得民心。 　　建立干部好作风，要勇于担当。为官一任要造福一方。从遇事推诿躲避到敢于担当负责，乐东干部担当精神和作为意识得到重塑。从群众把干部当“仇人”到当“亲戚”，国电西南项目从“抵制”到“欢迎”，从“宁拆一幢房、不迁一座坟”到21个月迁坟万座，靠的是干部直

5、面问题矛盾，敢于啃硬骨头，踏破门槛做思想工作。党员干部如果能时刻校正“三严三实”这个坐标系，在工作中开拓进取，奋发有为，改革发展就有强大的爆发力、后劲力。