全面深化改革背景下创新勘察设计企业思想政治工作x

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1、全面深化改革背景下创新勘察设计企业思想政治工作[摘要]全面深化改革背景下勘察设计企业思想政治工作面临着一些困难和问题，表现在：一是思想政治工作与生产经营管理工作轻重失调；二是思想政治工作的管理机制不能适应形势发展需要；三是思想政治工作在内容和方法上难以适应市场经济法则。笔者认为，作为勘察设计企业，其思想政治工作应以统一思想、以人为本、促进单位文化建设和生产经营发展为首要任务，让思想政治工作为企业改革发展、稳定大局发挥积极作用。首先要以人为本，凝心聚力，为单位发展与稳定大局提供智力支持；其次要抓住关键，找准结合点，促使思想政治工作为生产经营工作服务；最后要构建企业文化，增强凝聚力和

2、战斗力，为单位改革发展、稳定大局创造文化条件。[关键词]全面深化改革；勘察设计企业；思想政治工作[DOI]10-13939/j-cnki-zgsc-2015-27-182党的十八届三中全会通过了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对全面深化国有资产和国有企业改革进行了总体部署，提出了新思路、新任务、新举措。在全面深化改革背景下，勘察设计企业如何加强党的建设、充分发挥党组织的政治核心作用，如何做好企业职工思想政治工作、凝聚改革共识，充分调动职工支持改革、参与改革的积极性，都是摆在我们面前的崭新课题。笔者就勘察设计企业思想政治工作如何适应全面深化改革的新形势谈以下几点肤浅的看法。

3、第7页共7页1全面深化改革背景下勘察设计企业思想政治工作面临的困难和问题1-1思想政治工作与生产经营管理工作轻重失调勘察设计单位承担着行业交通基础设施建设的前瞻性任务，承担着行业领域的应急性工作，其专业技术性和流动性很强，在经营性质上多属于自负盈亏，经济效益永远是摆在单位领导人心中的核心指标，极易导致思想政治工作与生产经营管理工作轻重失调。从员工的培训上看，生产经营、技术人员外出学习进修的机会多，而党务管理人员外出进修学习的机会相对较少；从人才队伍结构看，政工人员多是管理类人员，没有生产经营的经验，被动性地摸索着开展工作，自学成才。因此，从事生产经营管理的干部给人的感觉是“务实”

4、的工作，而政工工作则是一种后台跑龙套的思想，得不到足够的重视。1-2思想政治工作的管理机制不能适应形势发展需要第7页共7页当下，勘察设计企业的思想政治工作在管理机制上与社会主义市场经济和行业改革存在着许多不相适应之处。首先在组织领导机制方面，应该是党政工团齐抓共管的组织领导体系，而多数的勘察设计单位领导主要关注经济效益，重视勘察设计质量和技术，对职工思想关心与重视不够。工会、团