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时间：2022-01-11
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1、工作计划模板集合5篇工作计划模板集合5篇工作计划篇1 在过去的一年里，我们部门举行过许多活动，如篮球赛、拔河比赛等等。可以说我们的过去是辉煌的，在新的一年里，我作为体育部新一任的部长，我们有义务做好我们应该做的工作，并且我们要做得更好。因此，我们对今年的工作做了以下计划： 部门制度建设 一、性质 体育部结合我校实际情况，组织全校学生开展体育活动。接受校团委领导的考核。检查和评比。负责收集并组织开展同学们喜爱的体育活动。加强对外交流合作，使学校活动有一个新的平台，促进同学们的全面发展。 二、职能
2、 1负责学生课余体育活动等工作的计划和实施，通过组织指导各体育赛事等增强学生的身体素质。 等增强学生的身体素质。 2与院有关部门建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动。 3运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学们的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼。11/11工作计划模板集合5篇 4协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。 5指导系学生会体育部有关工作。 三、将来的建设构想 1强化体育部所有成员的责任意识。 2为更好建设学院的体育工
3、作，学生的体育锻炼是我们的关注焦点，尤其是篮球乒乓球排球等深受广大学生喜爱的体育活动，我们体育部以 开展体育运动为载体，让同学们相互促进交流，促进自身全面发展，发扬体育文化的核心作用。 3与学生会各部门联手建立友好的交流平台，可以学习他人之长同时补己之短并可以在以后的工作中获得帮助。 四、部门考核制度 考核制度按时对干事工作，出勤进行考核，对考核应做到公正公平，不徇私舞弊，并及时把情况上报负责人进行考核评分。考核制度分为开会，贡献，负责任。在部门考核中实施计分考核制，满分为100分。 考评细则
4、 1.值班：在部门工作中旷到一次扣2分(迟到5分钟为旷到)，无故缺席一次扣4分。 2.会议：在部门例行会议上，迟到(5分钟内)扣2分，旷到(迟到5分钟以上)一次扣3分，无故缺席扣5分。11/11工作计划模板集合5篇 3.活动：在学生会活动中，部门成员必须到场，缺席者扣2分。 4.奖评：A.在部门工作中表现优秀可酌情加分(1-5分) B.对部门优重大贡献者可酌情加分(5-10分)C.对部门工作提出有效建议者，一经采纳，可酌情加分(5-10分)D.部门成员在院、系团总支学生会举办的各项活动中，表现
5、优异者，视具体情况予以加分(5-10分) 5.补充：以上所有事项，若有病假、事假。需本人提前告知部长，病假一次扣0.5分，事假一次扣0.5分。 忙完一
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