强化乡村振兴人才支撑论文心得

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1、强化乡村振兴人才支撑论文心得全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。写好乡村振兴这篇文章，我们必须紧紧抓住人才这一关键要素，念好“选”“炼”“拴”三字诀，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍，激活乡村振兴的“活水源头”。突出靶向“选”，打造引才“能量场”。乡村振兴，人才先行。只有建立起强有力的人才队伍，才能激发出干事创业的强劲动能。全面推进乡村振兴是鸿篇巨制，需要各类人才来书写，只有在引才上突出精准、靶向发力，才能建成一只搭配科学、结构合理、人尽

2、其用、各展其才的人才振兴“先锋队”。要制定人才“需求单”。推动人才供给侧改革，通过深入到基层一线实地调研问需，及时编制乡村振兴紧缺人才表，做到按图索骥、按需引才。要建强下派“工作队”。驻村干部是乡村振兴的“领头雁”，要聚焦需求需要，突出专业性，从现任干部中选、从优秀干部中提、从后备干部中挑，多方比较、多次考量，确保驻村干部选得优、下得去、融得近、干得好。要广开渠道“创新引”。拓宽人才来源，在考试招聘、下派挂职、合作兼职、技术入股等方式的基础上，不断探索线上引才方式，加大对电商销售、直播带货等新兴行业人才的吸纳，形成不同行业、不同环节、不同

3、类型人才集聚乡村、发展乡村的良好局面。放眼一线“炼”，搭好育才“练兵场”。乡村振兴任务重、压力大、要求高，想要成就一番事业必须要有能干事的“宽肩膀”、干成事的“真本领”。在乡村中，各类人才面对身份的转变、环境的不同，难免会感到不熟悉、不适应、不顺手。实践长才干，只有在实践中进行锻炼，才能在基层“大熔炉”中炼就“钢筋铁骨”，成为乡村振兴中的“弄潮儿”。要强化人才培育。注重将人才放在急难险重岗位的第一线、与人民群众打交道的最前沿、产业融合发展的主阵地进行培养锻炼，使其更适应基层环境，在乡村振兴一线能得心应手、如鱼得水。要强化宣传引导。通过典型

4、带动、榜样引领等方式，唤醒责任意识、激发担当精神，使广大人才主动请缨、自告奋勇，积极投身乡村振兴“大舞台”。要强化帮带机制。选派工作经验足、群众基础深、表达能力好的“老一批”人才，对新引进的人才进行“结对子”指导，传授乡村工作经验和方法，给人才在推进乡村振兴战略中“保驾护航”，使其始终方向不偏、干劲不减、目标不变。优厚待遇“拴”，构建留才“强磁场”。人才不仅要引进来，更要留下来。只有大力优化软硬环境，以“家人式”呵护体现人文关怀、“保姆式”照顾完善服务体