2016公司团委工作计划

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1、★精品文档★2016公司团委工作计划共青团XXXXXX总支委员会年人才走上管理岗位，充分发挥榜样的力量，有效带动了广大青年员工的积极性，成为推动公司发展的中坚力量外青年队伍的稳定，促进了青年队伍的健康发展，同时，有效带动了全体职工积极性，使职工群众有更多获得感二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和方式显得很单一；加大团组织的宣传力度及时组织团员青年学习贯彻上级会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业通过加强基层党建带团建，使基

2、层党组织将基层团的建设纳入党的建设、形成较为完善的基层党建带团建工作机制二是要规范“推优”工作不断健全“推优入党”制度按照公司关于“推优入党”的具体要求，进一步强化推优意识，严格推优标准，规范推优程序，在教育、培养、考察、推荐等环节做好与党组织的衔接，提高“推优”的质量和数量，为党源源不断地输送新鲜血液5、充分利用校广播室、橱窗等宣传渠道，搞好学校宣传工作；十一月份：中学的团工作定会取得更加辉煌的成绩奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也

3、都撰写心得体会将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★2016公司团委工作计划共青团XXXXXX总支委员会年人才走上管理岗位，充分发挥榜样的力量，有效带动了广大青年员工的积极性，成为推动公司发展的中坚力量外青年队伍的稳定，促进了青年队伍的健康发展，同时，有效带动了全体职工积极性，使职工群众有更多获得感二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和方式显得很单一；加大团组织的宣传力度及时

4、组织团员青年学习贯彻上级会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业通过加强基层党建带团建，使基层党组织将基层团的建设纳入党的建设、形成较为完善的基层党建带团建工作机制二是要规范“推优”工作不断健全“推优入党”制度按照公司关于“推优入党”的具体要求，进一步强化推优意识，严格推优标准，规范推优程序，在教育、培养、考察、推荐等环节做好与党组织的衔接，提高“推优”的质量和数量，为党源源不断地输送新鲜血液5、充分利用校广播室、橱窗等宣传渠道，搞好学校

5、宣传工作；十一月份：中学的团工作定会取得更加辉煌的成绩奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★活动，共收到登高计划25份，通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，根据年初制定的全年

6、工作目标，制定并公开党群2015年工作任务分解表通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来为提高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力党员队伍层面，引导树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让有经验有能力的同志当

7、老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、提高了业务技能2015年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项，素质类培训2项，共440人次参加，平均完成年度培训计划率107%业、和谐文化箱设置在前台，欢迎员工多提合理化意见和建议长期设置意见箱能让班子领导成员密切关注员工的思想动态，切实了解员工需求，从而达到合力创建和谐管道章守纪的要求四是借助某某公司共享资源，组织一次廉政党课五是组织一次全体党员、中层以上干部参与党纪法规测试公司全体干部员工对开展反腐倡廉教育活动的认识得到提

8、高，增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，为公司的发展提供了坚强有力的纪律保证有待提高四是持续开展学习型党组织建设根据公司发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部、培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，公司在学习中不断发展团委工作计划实施，加强对各支部活动情况的考查力度，突出活动的实效性采取的方式主要有：