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时间：2021-12-14
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1、学习型组织简介集团人事行政部——1课程目标以案例分析与讲解的方式，让大家了解什么是学习型组织，如何创立学习型组织。2在此课程中你将得到的收获提高学习的意识3主要内容一、学习型组织的根本概念二、学习型组织学习的特点三、如何创立学习型组织四、?第五项修练?简介41、为什么要创立学习组织2、什么是学习型组织3、学习型组织是怎样的组织4、学习型组织的特征5、传统教育与学习型组织的区别一、学习型组织的根本概念51、为什么要创立学习组织1．让全体员工协同一致，避开组织的误区；2．让企业能够快速反响；3．让企业能够掌握正确的方向；4． 使企业永续健康地经营下去。6是一种管理理论，是对组织和学习的新的认识的
2、理论。是组织的个人和企业一起学习，组织在个人通过学习完成不断自我超越的根底上，进行团队学习，从而使组织变成学习型组织。2、什么是学习型组织？7把学习共享系统组合起来的组织。从用人干工作转变到用工作育人。3、学习型组织是怎样的组织？关心反思行动了解学习循环8〔1〕学习力能够使组织成员全身心投入学习，并持续增长学习力。〔2〕强调生命的意义通过学习和鼓励，让人在工作过程中通过自我超越的创造过程，实现快乐工作。〔3〕创新学习型组织的学习目的是要把学习转化成创造的能量。4、学习型组织的内涵9善于获取、创造、转移知识，并以新知识、新见解为指导，不断修正自己行为的能力。学习、管理与应用知识的能力。不但能够
3、吸收知识、获得信息，更重要的是将理论变成创造性的实践；能够通过学习完善自我、重新创造自我；通过学习能够做从未做过的事情；能够重新认识自己与所处的世界；能够扩展创造未来的能量。〔1〕什么叫学习力？10动力---目标毅力---意志能力—知识+实践能学也许能学应学学习学习力的三要素11市场产品技术人才学习力包袱企业的竞争最终是学习力的竞争学习力——企业生命之根学习力的作用12学习力文化学习型组织企业文化特征之一以人才的学习力作为选人、用人的标准；环境使人不能不学习；人人培训人，人人受培训的理念。13〔2〕什么叫生命的意义?1.在不断学习中了解自己的长处和短处，善于发挥自己的长处，改进自己的短处，规
4、划自己的人生。2.积累生存和开展的资本，培育自己的核心能力。3.不断改造自我、完善自我，保持生命力的源泉。4.打破自我的开展界限。充分挖掘自己的潜力，实现自身的价值。体会到自己属于一个比自己强大的团体，每个人同心协力、心手相连，共创未来。14快乐工作文化学习型组织企业文化特征之二营造良好的工作气氛第五代管理的核心理念一把手决定了工作的
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