xx年党员民主评议方案

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1、XX年党员民主评议方案　　XX年党员民主评议方案(一)为进一步加强党员经常性教育、管理和监督，根据《市直机关开展党员锋领指数考评管理深化党员民主评议工作实施办法》精神，现结合我局实际，制定开展党员锋领指数考评管理、深化党员民主评议工作实施方案。 一、总体要求 　　开展党员锋领指数考评管理是深化党员民主评议工作的创新举措，是加强党员队伍建设、保持党员的先进性和纯洁性的有效制度。要紧密结合基层党组织和党员的实际，坚持实事求是、客观公正，严格按标准和程序实施党员锋领指数考评，进一步规范和深化党员民主评议工作。 　　党员锋领指数考评对

2、象为局直属机关党委所属各支部在职党员。考评时间自2017年开始。 二、指数设置 　　党员锋领指数是衡量党员各方面综合表现的具体标准。各支部从道德品质、党内生活、履行职责、奉献社会等方面，分别设置党员的锋领指数标准和分值(机关事业单位党员锋领指数考评参考标准详见附件)。 　　党员锋领指数主要包括基本指数、正向加分指数、反向扣分指数和“一票否决”事项。 XX年党员民主评议方案　　XX年党员民主评议方案(一)为进一步加强党员经常性教育、管理和监督，根据《市直机关开展党员锋领指数考评管理深化党员民主评议工作实施办法》精神，现结合我局实

3、际，制定开展党员锋领指数考评管理、深化党员民主评议工作实施方案。 一、总体要求 　　开展党员锋领指数考评管理是深化党员民主评议工作的创新举措，是加强党员队伍建设、保持党员的先进性和纯洁性的有效制度。要紧密结合基层党组织和党员的实际，坚持实事求是、客观公正，严格按标准和程序实施党员锋领指数考评，进一步规范和深化党员民主评议工作。 　　党员锋领指数考评对象为局直属机关党委所属各支部在职党员。考评时间自2017年开始。 二、指数设置 　　党员锋领指数是衡量党员各方面综合表现的具体标准。各支部从道德品质、党内生活、履行职责、奉献社会等

4、方面，分别设置党员的锋领指数标准和分值(机关事业单位党员锋领指数考评参考标准详见附件)。 　　党员锋领指数主要包括基本指数、正向加分指数、反向扣分指数和“一票否决”事项。 　　基本指数。指依据《党章》和党内有关规定，党员应履行的义务和应承担的责任。主要包括： 　　1、道德品质：指党员应具备和遵守的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。 　　2、党内生活：指党员参加学习教育、组织生活、交纳党费以及履行党内决议等方面情况。 　　3、履行职责：指党员履行本职工作的业务素质、事业心、责任感、工作态度、作风成效等方面情况。 　　4、奉

5、献社会：指党员在参与志愿活动、社会公益活动以及履行“一员双岗”、帮扶困难群众等方面情况。 　　正向加分指数。指党员在履行基本义务和责任的基础上，为社会、集体和他人作出突出贡献，受到组织肯定和群众认可。主要包括： 　　1、积极向党组织提合理化建议，被党组织吸收、采纳，助推各项工作成效明显; 　　2、获得各项党内表彰、行业条线先进个人及专项竞赛荣誉，或所在党组织获得各类党内先进; 　　3、在抗击自然灾害等突发性事件中，为保护国家、集体利益或他人生命、财产安全，奋不顾身、冲锋在前; 　　4、积极为社会公益事业出资出力，事迹感人、贡献

6、突出的; 　　5、重大发明、科研成果、专著论述、文艺作品、工作经验等产生明显效益和影响，并得到认可和推广的; 6、其他加分情形。 　　反向扣分指数。指党员违反政策法规、背离道德标准，未能较好履行义务、没有充分发挥作用，造成一定社会负面影响。主要包括： 　　1、拒不执行上级党委、政府的决策部署和所在党组织布置的任务; 2、在党员中搞不团结活动; 3、参与越级上访或群体性事件; 　　4、在处理突发事件、抗灾救险等关键时刻，袖手旁观、退缩不前; 5、其他扣分情形。 　　“一票否决”事项。指党员存在一定违法违纪行为或与《党章》相抵触、

7、情节较严重的行为。此类情况经查证属实，党员当年度锋领指数全部清零。主要包括： 　　1、没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的“三不党员”; 　　2、因违法违纪受到党纪处分但未被开除党籍的; 3、其他否决情形。 　　基本指数分值为80分，正向加分指数最高不超过20分，反向扣分指数可根据党员情况一扣到底。党员锋领指数得分为基本指数分值，加上正向加分指数分值，减去反向扣分指数分值，最高100分，最低0分。因同一事项产生信息同时符合两项及以上计分标准的，按所对应最高分值进行赋分，只计一次，不可累

8、计。 　　参加“岗位对责、绩效对帐”考核的公务员党员包括参照公务员法管理的党员，“道德品质”和“履行职责”的指数考评，以年度“双对”考核总分乘以40%予以记分。 三、考评标准 　　锋领指数等次分为“锋领党员、合格党员、警示党员、不合格党员”四个等次。锋领党员在锋领指数考评得分