黄冈光谷联合科技城项目介绍 图文+＊＊市精神病医院创建平安医院先进材料

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黄冈光谷联合科技城项目介绍图文　　黄冈光谷联合科技城项目是黄冈市政府重点招商引资项目，项目开发主体为中电光谷联合控股有限公司，是香港联交所主板上市的产业园区运营集团。中电光谷第一大股东为中国电子信息产业集团（CEC），是中国最大的国有综合性电子信息产业集团。　　中电光谷第一大股东为中国电子信息产业集团　　中电光谷全国产业布局图　　中电光谷是第一家境外上市的产业园开发运营商，重点打造光谷科技城、光谷软件园、光谷金融港等产业园区，是软件信息、金融、集成电路、文化创意、生物医药、医疗健康大数据等新兴产业集群发展的沃土。在全国35个城市开发运营各类主题产业园50个，运营园区面积3000万平方米，服务企业及各类技术创新机构逾8000家，其中世界500强企业50+，上市公司170+，园区就业人群45万+。其中，建成6个国家级科技企业孵化器、10个国家级众创空间、1个国家级广告产业孵化基地。　　产业资源共享平台　　数字化园区平台　　中电光谷利用全国业务布局产业资源共享平台，通过数字化平台为企业链接产业资源，提供从园区数字化管理、资源对接、基金创投、企业孵化等全方位服务，为企业持续健康发展赋能。　　园区整体鸟瞰效果图　　园区整体鸟瞰实景图　　项目开发运营情况 　　黄冈光谷联合科技城项目于2015年由黄冈市政府和武汉光谷联合集团有限公司签订投资协议书，项目目前整体开发约292亩（一期113.22亩、二期74.15亩、三期104.66亩），分三期开发，共开发建设60栋（厂房52栋、办公楼4栋、配套用房2栋、设备用房2栋）。项目一二期已建设完毕，项目三期正在建设中，预计十二月交付。截止目前共招商企业62家、已投产入驻36家。园区2020年度年税收约2000万（黄冈公司约380万、美格约486万、瑞莱达约200万、优星达约102万、精冲约150万），年产值约4.5亿（美格1亿、黄冈公司5900万、瑞莱达3000万、智影2000万、精冲1200万、优星达1000万）。园区高新技术企业7家（优星达、伯远、精冲、智影、天元、美格、瑞莱达）规模以上企业9家（优星达、伯远、精冲、智影、天元、美格、黄环、湖北玉源、瑞莱达），园区主体建筑形式为多层框架厂房、单层钢构厂房、高层生产研发楼、定制厂房。　　新能源企业生产实景　　汽车零部件企业生产实景　　光电子企业生产实景　　环保企业研发实景　　互联网医疗企业诊断实景　　一二三期招商企业62家、已投产入驻36家。项目产业涵盖新能源、光电子科技、精冲件制造、环保科技、生物研发、互联网医疗、军工配套、安防监控、汽车零部件、教材研发等。目前已形成以精冲件制造（华舜精冲）、光电科技（优星达光电）、移动新能源(美格科技)、汽车零部件（优耐特）为核心的制造中心；以互联网医疗影像（智影医疗）、环保检测（黄环环保）为核心的检测中心；以生物研发（伯远生物）、环保科技（方道环保）为核心的研发中心。　　三期鸟瞰图　　高层研发楼效果图　　独栋厂房效果图　　项目内部配套功能齐全 　　园区物业由武汉丽岛物业管理有限公司进行管理，是隶属于中电光谷集团旗下的全资子公司，是湖北省最早一批获得一级资质的三家公司之一。　　园区全派餐厅实景　　智能化公寓外观实景　　智能化公寓大厅　　智能化公寓套间实景　　智能化公寓单人间实景　　智能化公寓双人间实景　　项目有大量的园区配套，比如展示中心、智能化公寓、全派餐厅、一粟格书屋、会议中心等，园区食堂由武汉全派餐饮管理有限公司运营，为广大园区员工提供安全、卫生、高效的餐饮服务。园区创客星公寓引入一体化智能解决方案，全线上智能化操作系统，涵盖人脸识别、智能密码锁，让企业安心入驻、安心生产。　　一栗阁书屋实景　　D13栋学海园设有一栗阁书屋，是园区图书阅览、亲子教育、咖啡品茗活动中心，为入驻企业员工丰富精神文化生活。　　鑫辰篮球实景　　鑫辰篮球实景 　　D8栋设有一鑫辰篮球运动馆，是园区篮球运动、儿童篮球培训中心，为入驻企业员工提供运动健身服务。　　积极举办各类资源对接活动　　2021黄冈高新技术产业发展论坛暨深黄两地产业资源对接会现场　　4月2日，黄冈市政府与黄冈光谷联合发展有限公司共同举办“2021黄冈高新技术产业发展论坛暨深黄两地产业（人才）资源对接会”，深黄两地政企领导共同为沿海产业转移与中部城市产业集聚创新发展进行交流对接，零度资本和黄冈高投合作设立中电黄冈产业投资基金。　　协同共生智造未来2019首届黄冈智能制造发展论坛现场　　2019年9月“协同共生智造未来2019首届黄冈智能制造发展论坛”在黄冈举行，黄冈和武汉本地的企业面对面进行资源对接交流。现场，零度资本与黄冈高新区共同发起10亿规模产业并购基金，为黄冈高新区创新生态构建和产业升级提供资金保障。　　黄冈光谷联合科技城作为黄冈市重点招商引资项目，将发挥中电光谷集团综合运营能力，依托中电光谷集团产业资源共享平台与现代园区数字化管理平台，以构建黄冈创新生态、促进黄冈产业升级和区域经济发展为导向，为打造光谷科创大走廊、促进武汉黄冈同城化、建设顺丰机场临空经济区贡献力量。 ＊＊市精神病医院创建平安医院先进材料　　先　　进　　材　　料　　自2013年以来，我院全面贯彻落实平安医院创建活动的各项要求，进一步完善工作机制，切实维护医院医疗安全、护理安全、综合安全、党风廉政及医德医风建设，逐步提升患者就医满意度，保持医院的稳步发展,形成各科室、各部门齐抓共管，协调建设平安医院的新局面。具体工作成绩主要表现在以下几个方面：　　一、加强组织，深入宣传，稳步推进。　　1、我院组织成立了由院长任组长、分管领导任副组长、各科室、各部门负责人为成员的“绵竹市精神病医院‘平安医院建设’领导小组”，制定了《绵竹市精神病医院“平安医院”建设实施方案》，并根据工作方案开展了“平安医院”建设活动。　　2、组织召开了由全体干部职工参加的“平安医院建设”专题会议进行研究部署，同时通过院务会、科务会等方式，积极进行相关宣传，不断加深职工对该项工作的认识，真正将“平安建设”的观念贯彻到全院干部职工的工作中去。　　二、加强学习，营造良好的创建氛围。　　1、不断加强对全院干部职工的政治思想教育，组织全院职工深入学习、贯彻党的十八大、十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 　　2、院党办年初制定学法用法计划，学习内容包括《执业医师法》、《精神卫生法》、《食品安全法》等，每月按照计划分科室组织职工进行相关法律法规知识学习，并将学习内容统一考核，月底定期对学习考核情况进行督导检查，同时聘请医院法律顾问为全院职工进行法律法规知识培训，不断加强职工的学法用法守法意识，为构建和谐医患关系及平安医院创建打下基础。　　三、突出特色，创新载体，构建平安医疗环境。　　1、医院与各科室、各部门层层签订了《安全生产工作》、《社会治安综合治理工作》、《维护社会稳定工作》、《深入推进“法治医院”建设》、《纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理》、《防范和处理邪教工作》、《群众信访工作》等一系列工作目标责任书，明确了责任科室的任务和目标，　　2、制定了《院领导联系科室制度》，院领导深入一线，了解患者及职工需求，深入细致的做好职工的思想工作，职工内部存在的矛盾得到了及时化解，切实保障了全院干部职工的民主权力，没有发生一起非法聚集和集体上访事件。　　3、建立健全不良事件报告制度，积极鼓励上报不良事件，针对每一例不良事件展开讨论，制定相应的整改措施，涉及相关制度流程不完善的及时改进优化。　　4、高度重视医患关系，建立医患沟通制度，将医患沟通制度纳入核心制度管理，每一位新进员工必须熟悉医患沟通制度，经考核合格后方能上岗，并要求在临床工作中严格执行，医院还实行层级沟通，职能部门将沟通制度纳入环节质控重点检查项目，一旦发现沟通不到位或有漏洞，立即要求整改并全院通报，未按照沟通制度执行的科室或个人，按照违反核心制度处罚条例进行处罚。2013年至今，我院无一例医疗纠纷。　　5、医院每年至少组织一次大规模患者家属参与医疗安全管理，各科室定期或不定期组织病员及病员家属参与医疗安全管理。　　6、制定特色交班制度，每日交班除医疗护理交班外，所有工作人员要将患者或患者家属当天发生的事情或者观察到言语行为、诉求等一并交班，科室根据交班情况分析是否会发生纠纷或者导致患者家属不满意的地方，以便做好应对措施，经过解释沟通、协调等，将风险扼杀在萌芽状态。 　　7、“以病人为中心”全面推进责任制整体护理，进一步加强精神疾病患者康复治疗工作。目前我院开展的康复项目包括基础康复、专项康复、团体康复。基础康复项目包括：日间开放、广播体操、肩颈操、慢步行走、体育活动、各类棋艺、书报阅读、影片欣赏、病人行为规范、健康教育、自理能力训练等等；专项康复项目：病区室长管理、疾病认知小组、手工小组、社会技能小组、义工小组、清洁家政小组、集体生日会小组、音乐小组、舞蹈小组、健康教育、个案管理等；团体康复：团体心理治疗、健康讲座、传统节日医患联欢、病人技能竞赛（自理能力比赛、厨艺比赛等）、每年梨花节举办精神疾病患者户外心理拓展活动等等。　　8、全院共安全监控视频200余个，对院内活动频繁场所进行无死角监控，做到人防、技防、物防有机结合，防盗、防偷、防出走不安全现象出现。　　9、积极加强与公安部门的沟通协调，建立了联动机制，完善了医疗纠纷投诉受理和处理机制，购置防爆器材装备到每个科室及诊断室，防止暴力伤医事件的发生，维持正常医疗秩序，确保医护人员与就医患者的人身安全不受侵犯。　　10、医院坚持满意度调查制度，院党办每月、每季度对门诊及住院患者进行满意度调查，对存在的问题利用每月医疗质量检查通报会进行通报，同时，医院设置院长信箱及意见本、积极落实住院病人回访制度、召开社会监督员座谈会、住院病人每月谈心谈话会等，采取多种方式、多种渠道收集患者及社会的意见和建议，做到多方收集、及时受理、合理处置、及时改进，受到社会、患者及家属的好评。　　平安医院创建工作与社会民生息息相关，对维持社会安定团结有着极为重要的意义。在这些工作中，我们作出了一些成绩，但在这过程中也发现了自身的一些不足需要改进。我们将进一步做好各项工作，推动医院健康持续发展。