乡镇纪委执纪审查工作汇报材料

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1、★精品文档★乡镇纪委执纪审查工作汇报材料**镇纪委执纪审查工作汇报材料按照会议的安排，围绕纪检监察机关执纪审查工作的主题，结合本镇纪委工作实际，存在的问题和下一步工作措施，向大家做以汇报，不对之处敬请各位批评指正2017年4个月以来，在县纪委和镇党委的正确领导和帮助下，镇纪委以“从严监督执纪问责，积极助力追赶超越”为目标，聚焦主责主业，积极探索实践监督执纪“四种形态”，加大贯彻党委政府工作检查和纪律作风督查，共受理违反工作纪律的问题线索7件，通报整改的5个村，批评教育5人，诫勉谈话1人，停发工资、停职检查1人，重

2、点查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，共受理违纪问题线索5件，立案…………　四、案件办理质量不高审查重实体轻程序，不能严格遵守执纪审查相关要求，有时程序颠倒，证据混乱，事实表述不清晰，证据材料不齐全，文书格式不规范等2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★五、执纪问责中还存在宽松软现象在两个多月的多次镇村干部上班查岗中，碍于工作关系，面情软，批评教育的多，因违反工作纪律执纪追责的少解决问题的思路和措施：加强理论学习，夯实业务基础要系统的学习政策理论和纪检业务知识，通过以会代

3、训、以案领学，熟练掌握党纪党规、纪检工作政策和法律知识加强组织保障镇纪委受县纪委及镇党委双重领导，但县纪委对镇纪委的领导则大多局限于业务指导，而镇纪委人员的组织、工资、人事关系均在镇，人财物都要依靠镇党委政府，实际上镇党委政府对镇纪委享有绝对支配权，镇纪委履职制约较多所以要厘清党委和纪委的工作职责，加强组织保障，特别是在纪律审查工作方面，加强县纪委的领导力度，适当减少镇纪委对党委政府的依赖健全机制体制一是落实镇纪委自办执纪审查工作责任制，每年县纪委对镇纪委自办执纪审查工作提出目标要求，实行严格考核二是对群众反映强

4、烈的违纪问题压案不查或查处不力走过场，致使群众越级上访或产生其他严重后果的，要严肃追究三是培养业务素质好、工作能力强的年轻干部充实到纪检队伍，不断提高纪检队伍业务素质和工作能力对责任心不强，工作平淡，不适宜担任纪委工作的人员予以调离岗位强化业务指导一是突出问题导向，坚持每年至少开展1次全县纪检监察干部执纪审查综合研判，邀请省市专家讲授二是强化“以案练兵”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★，按权限和管辖范围将问题线索交办至镇办理，信访室、监察室、案审室主任及分管领导对线索初

5、核处置情况跟踪问效、监督检查，发现问题直接点出、及时反馈、限时整改，形成“多对一”的业务培训模式，提高对镇纪委纪律审查业务指导的针对性和实效性三是采取“以审代训”的方式，有计划地安排镇纪检干部到县纪委监察局顶岗，参与上级纪委执纪审查工作，使他们在实践中接受锻炼下一步工作打算：一是对标新要求，加强学习，转变思路，尽快适应追赶超越新常态主动在全县追赶超越的实践中找准角色定位，服务发展大局，为执行党委政府各项部署和决策保驾护航……2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3