人事科长竞聘演讲稿

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2、年连续2年被学院表彰年度先进个人同时，基于上级领导对我的信任，2007年和2008年参加了学院年底的重点工作目标考核，2009年参与的学院的绩效工作考核，2009年下半年被抽调学院评建办公室，完成数据平台的信采集、审核、上报工作，并按照评建办公室分解的任务，完成了分配给组织人事处的指标体系通过对上级有关评建文件的学习，针对我院的实际情况，形成了有一定分量的学院师资队伍建设分析报告，已提交学院评建办公室，为领导科学决策提供了准确可靠的依据在此次学院岗位设置工作中，我能够克服重重困难，以大局为重，加班加点积极投身到工作中去，收集、整理、提供有关资料，做好了学院岗位设置方面

3、的相关工作我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失同时，对工作能一丝不苟，为学院的建设积极献言尽策，给处科室当好参谋和助手，对组织认真负责工作信息发布的数量和质量，进步推动人事信息化建设的水平人事科科长竞聘演讲稿加强学习，提升工作水平重点在学习上下功夫，不断充实和完善自己围绕科室业务工作，多学习，多思考，多练笔，多向老同志学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务知识素养和文字写作能力坚持原则，严格程序办事服从安排，注重在实践中摸索经验、探索路子，多请

4、示汇报，多交心通气，确保各项工作任务顺利完成科对内是负责委机关干部的调整配备、年度考核、奖惩晋升、机构编制、劳动工资、教育培训、人事档案、出国政审、社会保险等工作；负责党风廉政和机关党务等工作；负责离退休老干部的管理和其政治、生活待遇落实等工作；以及委领导交办的其他工作对外，就是做好企业领导班子建设和企业党的建设工作具体来说，就是认真贯彻执行党的干部路线和干部政策，坚持“党管干部、党管人才”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★的原则，加强企业经营管理人才队伍建设，做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、交流、奖惩工作，加强对监管

5、企业其他干部的宏观管理和指导及监督检查工作；加强企业领导班子和领导干部思想政治建设在委纪委领导下，检查督促企业党员和干部特别是领导干部搞好党风廉政建设；抓好企业干部教育培训工作，切实提高企业干部的思想政治素质和业务素质；抓好企业党的基层组织建设，指导企业党组织做好入党积极分子的培养和党员发展工作，加强党员的教育管理和党员电化教育工作；协同有关部门搞好企业群团组织的建设工作；承办企业人员因公、因私出国、出境人员政审；负责干部和党员、党组织的年度统计工作，收缴和管理党费，规范管理好企业干部档案；搞好企业后备干部的选拔、培养、调整及机关干部下派锻炼等工作；加强调查研究，注意

6、探讨组织人事工作的新情况，新问题，及时总结新经验；做好派出监事会的相关工作等等涉到许多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得因此必须具备较强的政策水平、扎实的文字基础和出众的写作能力，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成是锻炼自己，提高自己，更好地为党和人民的事业奉献出力的机会；要从细小之事做起，做到防微杜渐，居安思危，切记千里之堤毁于蚁穴的古训；还要做到加强学习，警钟长鸣，既要自觉向孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习，用他们执政为民、清正廉洁的浩然正气来激励和鞭策自己，又要吸取胡长清、陈克杰等反面典型的深

7、刻教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒提高：牵头组织了市党代会的筹备和召开、全市七一纪念表彰大会和全市组织工作会议的召开，组织开展了多项全市性的党建主题活动，负责的各项工作均得到了领导和同志们的认可方法特别是在我任组织室主任和工委书记之后，我更加认识到讲究工作方法的重要性，岗位的变换也促使我不断去探索获得良好的工作方法在xx年的工作实践中，由于工作方法的不妥当，免不了出过差错，闹过笑话，挨过批评，但总言之，自己还是在不断进步之中这一点，我相信大家在今后的工作中会逐步得到检验比较繁杂，要做的事情很多，那么就需要把这些工作分门别类，分出轻重缓急我考虑了一下