七五普法活动总结

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1、七五普法活动总结　　七五普法活动总结120XX年第一季度七五普法自查报告根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，将普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际情况，进行了认真的自查自纠。 一.健全组织机构，责任落实到位。 　　从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体

2、工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长***任组长，副总经理兼服务站长***任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。 二.制定普法工作计划和学习内容。 　　为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守

3、法致富又能依法维权。 　　三.认真做好普法规划，普法工作见成效。我公司结合实际发展情况，制定了七五普法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作计划，确定学习重点，积极开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚实有责任感1 　　知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。 四.确保普法时间、人员、内容的落

4、实。 　　我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。 五.存在的问题和下步工作思路 　　由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法内容上，多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，必须坚持长期普法，将精神文明工作落到实处。 　　针对以上情况，公司将加强以下几个方面的工

5、作： 　　一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。二是进一步加强职业道德、职业责任教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。 　　七五普法活动总结2XX年，我局深入开展法制宣传教育，大力实施依法治理，较好地完了目标任务，现将我局XX年普法依法治理工作情况总结如下： 一、工作情况 　　(一)提高认识，加强对依法治理工作的领导。一是全市依法治理工作会议召开后，我局专门组织干部职工认真学习依法治理有关文件精神，提高对开展依法治理工作重要性的认识，提出学习要求，不断提高法治化管理水平。大家就如何搞好依法

6、治理工作，如何将依法治理工作与自身工作有机结合等问题进行深入思考，进一步明确了我局依法治理工作任务，为顺利完成依法治理目标任务奠定了坚实的基础。二是切实加强对依法治理工作的领导，成立了由一把手任组长、分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，实行一级抓一级，一级对一级负责的管理体系。三是将依法治理工作摆上议事日程。按照今年依法治区的工作要点，结合工作实际，分别制定出了我局的依法治理工作要点，对今年的依法治理工作进行了安排部署。为全面落实依法治理工作任务，还专门下发通知，将本单位依法治理工作作为年终考核的一项重要内容，要

7、求认真学习相关法律法规，努力实现依法治理深入人心、法规规章健全有效、公共管理高效规范、行业系统安全稳定的工作要求。四是将依法治理工作纳入本单位年度目标管理，进一步将普法依法治理工作的任务、指标细化、分解，形成了“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的工作局面。并把公正文明执法情况列为本单位和个人目标考核的重要内容，直接与年度评先创优和目标管理奖挂钩，并作为个人晋职、晋级、入党等重要依据。 　　(二)规范依据，明确职责，确保依法治理工作的顺利进行。 　　1.梳理执法依据，夯实行政执法责任制的基础。我局通过建立本局网站、公示栏等形式，

8、将执法依据、法律法规、面向社会公开，通过公开及梳理确认执法主体的依据和职权，明确执法人员的法定职责，进一步为依法行政提供了法律清单，为依法决策提供了法律依据，为依法监督提供了制度保证。 　　2.健全和完善行政执法责任制，全面规范行政执法行为。一是加强规范性文件的制定。为了加强