仓管配货员岗位说明书

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1、仓管配货员岗位说明书仓管配货员岗位说明书仓管配货员岗位说明书岗位名称所属部门直接下属岗位设置目的根据公司要求,按照公司发展情况,协助各部门按质按量保障生产保证提前完成上级下达的任务，保证公司财产不受损失。保证产品订货、进入、发出及对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误，协助各部门工作顺利完成岗位职责1．负责进库物资数量的验收及通知质检部到场质量验收，按质检部验收签收送货单；2．负责出库物资及单据的核实，若出库凭证不全的有权拒发货3．确保出库物资手续齐全，单据需托运组（司机）、托运部或收货方签名后才可作为记帐凭证。4．接收并保

2、存好物资入库的原始凭证等资料；5．建立物资出入库和库存台账（仓管员自已的帐务记录，物料卡或帐本登记管理，非文员的电脑帐）；6．对到库物资的接收和物资发出工作负责；7．对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责，正确率为100%，及时性解释为原则当天单据当天处理完毕（可以根据仓库实际情况安排加班完成），但也可视轻重缓急程度处理；8．对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责；9．负责辖区内产品存放及5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)管理工作；10.负责辖区内滞销及报废产品的申报整理工作，每季度对未销售产品造册登记并书面上报组长；11.对辖区内库存数量定期（每月月末）和不定期

3、（随时）盘点，并作盘点盈亏报表，详述盈亏原因，并报财务部门核实批准，批准后的盈亏数据要报文员及时更正，如因自身管理原因造成亏损要负赔偿责任；12.有损害公司利益行为要及时制止，不向外透露公司机密，不受负面思维的引导，摆正心态，积极向上，善于学习；13.负责库存产品数量的管理与维护工作；12．有权检查到库物资的数量及质量；13．有权督促指导验收人员和装卸工作；14．有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料；15.负责装车并按流程进行配货工作岗位要求：1．具有初中以上文化程度；2．有较强的工作责任心，工作细致；3．有较强工作责任感和事业心，吃苦耐劳仓管配货员仓储部无定员人数5-

4、6人岗位职级直接上级升迁岗位管理主管管理岗位岗位核心职责◆熟悉产品型号及相关管理知识◆要有较强的学习、理解、沟通能力；◆工作态度认真，积极负责，要有较强的执行意识。◆完成直接领导交办的其他临时任务。任职资格学历初中专业仓库管理等相关专业工作经验二年以上相关工作经验具备物流、仓储专业知识；知识能掌握一定的EXCEL、WORD知识；（含培训）参与相关管理类、专业类培训达三次会议以上（货物管理、货物堆放）。仓储管理中所有作业流程的操作、所有单据关键点控制能力操作电脑熟能力练、熟悉货物进出流程、懂得自我批评；具有强烈的服务意识良好的（含技能）人际交往能力和沟通能力良好的协调能力

5、工作严谨，原则性强，勇于负责、不徇私情职业道德、分析能力、语言和文字能力、原则性、素质提升.具备较强自我意识、摆正心态、真诚、敬业、守时；有团队合作意识、良好的沟通能力；善个人素质于学习，积极主动解决困难由岗位核心职责提炼的KPI指标+财产损失率盘点差异率配发及时率产品及业务的熟知度岗位责任人签名审核主管审批经理编写日期扩展阅读：仓库管理员(配货员)岗位说明书岗位名称：仓库管理员(配货员)岗位编号：MD21所属部门：管理部编制日期：201－8－20岗位说明书岗位等级：无工作条件及环境：内/外销成品仓库二级部门及班组：仓库生效日期：201年9月1日岗位设置的目的（概述）：

6、依据公司仓库管理制度，负责仓库配货工作，执行对成品仓库内所有成品及仓库区域的标识、码放等6S工作。保证进、出仓库成品数量、规格与相关定单、单据数量、规格一致，保证进、出仓库成品按公司规定流程进行，保证每月对成品仓库货物全部盘点一次，且无错漏现象，保障成品仓库物料安全。岗位职责详述职责范围（工作清单）车间成品入仓单据的核对成品产品入仓数量、规格的核对出仓成品数量、规格的核对出仓货物单据的核对仓库物料存卡的填写、核对入仓、出仓成品在存卡的登记对仓库成品实施分区存放、标识清晰每月对仓库存货情况的盘点与销售部及其它部门、车间及物流公司联络，处理仓库相关事宜工作量或频率每天每天每

7、天每天每天每天每天每月根据需要达成的目标（要求）单据齐备，填写规范，提交及时数量、规格与相关单据一致与相关订单数量、规格一致单据齐备，填写规范，提交及时填写规范，数量准确填写规范、数量准确按区摆放,标识清晰数量、规格准确及时关键业绩指标（KPI）1．仓库全年无发错货现象（发货0错误）2．仓库内货料标识率100%工作关系：内部联系：各部门/车间/搬运员直接主管：仓库主管仓库管理员(配货员)外部联系：物流公司监督岗位：无任职资格（要求）项目所需资格证书：工作经验：技能要求：能力要求：个性要求：毕业证书工作认真，为人正直，诚信，熟悉配货、发货流