人社局2018工作计划

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1、人社局2018工作计划　　2018年是“十三五”规划实施的第三年，我们要按照确保“十三五”发展开好局、起好步的要求，以优化整合人事人才和社会保障公共服务职能为契机，紧扣一个中心(服务全县经济社会发展大局)，把握两条主线(民生为本、人才优先)，突出三个重点(就业、社会保障、人才队伍建设)，实现四大突破(事业单位改革、“全民参保登记计划”建设、乡镇人力资源和社会保障服务平台功能加强、社会保障卡终端服务基本全覆盖)，不断推进我县人力资源和社会保障工作的持续科学发展。 　　一是有效落实就业政策。紧紧围绕县域经济发展，全面推进现行就业政策落实，继续充实和细化结

2、合县情的政策项目，完善操作方法，重点在各项就业补贴政策、创业担保贷款政策、创业促就业政策上下功夫，实现量与质的提升;二是大力开展各类就业、创业培训。统筹好就业技能培训培训、创业模拟实训、返乡农民工技能提升培训;三是统筹做好重点群体就业。把城镇“4050”就业困难人员、农民工和高校毕业生等三类就业困难群体就业放在突出位置，抓好协调和服务，继续组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，完善高校毕业生见习、高校毕业生基层特定岗位、公益性岗位等制度，努力实现多渠道、多形式就业再就业;四是全力推动创业带动就业。加强创业担保贷款工作，大力促进大众创业，积极实施创业促就

3、业工程，实现创业人数大幅增加。在农民工创业园税费减免、小额担保贷款、创业培训等创业服务方面，推进就业再就业创业基地的建设。 　　认真落实各项社会保险待遇，确保企业离退休人员基本生活费和按政策规定增加的生活费按时足额发放;二是对符合条件失业人员及时做好接收登记、待遇审核工作，按时足额发放失业保险金和其他补助金。保证医疗、工伤、生育保险待遇按规定支付与结算;三是全力推进生物识别技术开展养老保险待遇领取资格认证，针对重病、高龄、残疾等特殊原因的未建模人员，提供上门服务，提升服务质量;四是加强社会保险基金监督检查。建立和完善基金管理流程和内部控制制度，不定期

4、开展社保基金专项督查，确保资金安全平稳运行;五是加快新一代社会保障卡发放，加大宣传投入，督促未办理社保卡信息采集的人员尽快办理基本信息采集并启用激活，改善、提升民生服务水平。 　　一是不断加强公务员队伍管理。下大力加强全县行政机关公务员队伍的管理，不断提高公务员管理科学化、民主化和制度化水平，强化考核结果的使用;二是加大事业单位人事制度改革力度。结合岗位设置情况，实行事业单位全员聘用制，抓好事业单位工作人员聘用合同签订和聘后管理以及事业单位专业技术人员继续教育工作;三是职称评聘更加科学。规范评审行为，稳妥推进专业技术岗位设置聘用，合理调整专业技术岗位

5、设置。 　　一是加强企业用工管理。认真贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，加大法律法规宣传力度，扎实推进劳动合同签订和用人单位劳动用工备案管理;二是加大劳动保障监察执法力度。不断创新执法监察模式，畅通投诉举报渠道，切实做好重大案件、突发事件和群众事件的查处工作;三是妥善做好劳动人事调解仲裁及信访工作。加大调解仲裁实施力度，最大限度地将争议案件通过调解解决在基层;四是全力做好农民工权益保护工作。继续加大农民工工资保证金收缴力度，建立健全防止拖欠和保障农民工工资正常支付的长效机制。 　　一是按照“完整、正确、统一、及时、安全”的要求，强化人力

6、资源社会保障信息化管理，全面实施就业服务、人才交流、社会保险、劳动关系、劳动保障监察等各项人力资源和社会保障业务领域的信息化应用;二是理顺职能，整合队伍，健全完善机关各项规章制度，坚持用制度规范行为。积极适应新部门工作需要，不断加强干部队伍能力建设和党风廉政建设，树立人力资源社会保障部门的良好形象;三是大力加强县人力资源社会保障宣传阵地建设，以人社门户网站作为抓手，努力扩大宣传的覆盖面。加强与新闻媒体沟通、交流，充分利用报纸、广播、电视、网络等平台对我县的人力资源社会保障工作进行广泛宣传。突出人社事业发展的成就、作用和经验，动员全社会关心、理解和支持

7、人力资源和社会保障事业。加强宣传投入及队伍建设，不断提高宣传工作的针对性和有效性。 　　最新评论孔妍玲发表于XX-02-22XX年，我们将继续以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，主动服务，争先创优，千方百计扩大就业，做好城镇老年居民养老保险和居民医疗保险工作，切实提高劳动保障维权质量，推进各项工作取得新成效。 1、改革创新，稳中求进，扩大就业再就业 　　围绕产业发展，鼓励创业，大力营造“大众创业”氛围，促进就业再就业，力争XX年城镇新增就业保持在万人以上，失业率控制在%以内。社区(村)的就业引导作用更加凸显，对失业困难人员以及进城务工人

8、员的帮扶和服务水平不断提升。 2、坚持创业带动就业 　　在大众创业、万众创新的实践中，营造积极宽松的创业环境