人力资源科员工作总结

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1、人力资源科员工作总结人力资源科员工作总结工作总结本人于XXXX年XX月XX日分配到XXXXX公司人力资源部工作。人力资源部是公司“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，因此熟悉本部门和个人的职责是至关重要的。我在人力资源部的具体分工是：（1）工资统计管理；（2）劳动合同的签订；（3）上报集团公司的月统计报表、季度统计报表；（4）执业资格考试网络信息查阅，网上报名档案查询等相关事宜的工作；（5）员工的考勤管理；（6）人力资源信息的收集与整理；（7）证件借阅等方面的管理等工作。下面将本人在实习期间的工作情况总结如下：一、工作内容“千里之行，始于足下，参加工作后

2、我更加深刻体会到这句话的真正含义。在工作中我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，这让我们受益匪浅，也打开了视野，增长了见识。在这四个半月中，我的主要工作是熟悉人资源部的各项业务并干好自己的工作。经过一段时间的熟悉，我初步掌握和了解了公司人力资源的一些业务。总结如下：1、工资统计管理。负责每月公司机关工资的计算，及时录入人工费及劳务分包结算、员工和个人工资收入；2、收集并整理劳动合同，上报劳务派遣公司；3、按月填写上报集团公司的月统计报表、季度统计报表；4、关注执业资格考试信息，及时网上报名、打印准考证，通知考试人员等相关事宜的工作。201年9月23日一级

3、建造师职业资格考试和201年10月27日二级建造师职业资格考试提前一周通知参加考试人员打印准考证；5、计算管理人员月考勤，并与各部门考勤核对签字；6、每月汇总各项目部上报的人力资源信息，及时反馈信息；7、做好公司内外部发放的关于人力资源的相关文件的登记、编号、归档工作；8、完成领导安排的其他工作。二、个人工作不足与改进措施虽然自己在工作上取得了一定成绩，但还存在着不足。一是不能完全领会领导的意图；二是有些工作作的得不够细，不够实，使工作被动。在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。总之，在工作的这四个半月期间，我拓宽了视野，增长

4、了见识，在工作中积累一些的经验，四个月的时间转瞬又将成为历史，亦将成为更上一层楼的基石，希望我在八冶筑炉防腐工程公司翘首新年的期盼中，更上一层楼。总结人：XXXXX201年12月14日扩展阅读：人力资源科工作总结201年人力资源科先进集体工作总结我厂人力资源科现有8人，其中科长一人，副科长一人，科员六人。近年来，该科室在厂党政的正确领导下，积极开展工作，狠抓基础管理，不断开拓创新，并取得了一定的成绩。该科室在201年油田公司举办的人力资源知识竞赛中获得第二名，在201年被油田公司人力资源部授予培训工作先进。现将该科室工作汇报如下：一、提高认识，加强学习，提

5、升科员政治素养和业务能力该科室定期组织科员加强政治理论和业务知识学习，先后学习了党的十七大理论，人力资源管理理论等知识，通过探讨学习，提升科员政治素养和业务能力，并鼓励科员参加各类学习，多渠道充实自己。如参加各类学历考试、职称考试，文化进修等等。要求大家将所学内部与本职工作结合起来，以适应各种变化了的需要。二、立足本职，不断创新，认真完成人力资源相关工作一是认真细致的做好全年薪酬发放、统筹、工伤生育的管理.确保每月的工资和各项奖金、津贴的按时发放，养老、公积金除了每月的按时缴纳，还完成了原建设煤矿相关业务的整体转移与101次的职工调动手续，办理43人次的工

6、伤生育业务。二是做好人力资源资质维护、技术人员任职资格的管理、人事管理、合同管理等大量繁杂的各项工作。全年有18人的职称任职评定，原建设煤矿379人的全部合同等相关手续的移交，101次的职工调动手续办理，正式工续签合同958人，续签临时工326人。三是做好聘用工人才引进工作，全年招聘274人其中大专以上学历的56人，满足了招聘需要，使员工队伍进一步充实壮大。四是加大力度做好培训工作，进一步完善培训体系，拓展培训渠道，提高培训效果。全年共组织各种培训28次，有495人接受培训学习，关于培训、职称等资料申报、评定被油田公司作为模板，被其它采油厂学习。五是积极配

7、合油田公司的“四定”工作。三、完善制度，狠抓落实，提升科室工作作风为进一步改进工作作风，规范科员言行，提高工作效率，该科室加强了对《人力资源科岗位职责》的实施力度，对提高科员工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用，同时通过开会、研讨、不定期检查等方式加强科室内部纪律，规范工作程序，确保了各项制度的执行。总之，201年，人力资源科以集团公司“管理基础年”为契机，加强人力资源的基础管理，并取得了一些先进经验。今后人力资源科将进一步做好本职工作，不断创新工作方法，为采油厂基础管理再上台阶做出贡献。友情提示：本文中关于《人力资源科员工作总结》给出的范例仅

8、供您参考拓展思维使用，人力资源科员工作总结：该篇文章建议您自主创作