半年度考核工作总结

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1、半年度考核工作总结　　20**年上半年，在县委、县政府和县目标责任考核领导小组的领导下，在市考核办及县委组织部的关心指导下，县考核办坚持以科学发展观为指导，切实履行职责，不断开拓创新，使考核的导向、激励和约束作用进一步发挥，促进了各项目标任务的完成。现将上半年的工作总结如下： 半年度考核工作总结　　20**年上半年，在县委、县政府和县目标责任考核领导小组的领导下，在市考核办及县委组织部的关心指导下，县考核办坚持以科学发展观为指导，切实履行职责，不断开拓创新，使考核的导向、激励和约束作用进一步发挥

2、，促进了各项目标任务的完成。现将上半年的工作总结如下： 　　一、认真做好2017年度年终考核的组织实施和表彰、通报等工作。2017年元月上旬，县考核办抽调人员组成六个考核组，对全县各镇、县级各部门(单位)2017年度目标任务完成情况、科级领导班子和科级领导干部履行职责情况、党风廉政建设情况进行了全面考核。考核结束后，考核办立即对2017年度各镇和县级各部门(单位)考核结果按考核办法的相关规定进行了汇总，提出了考核等次初步意见，经考核领导小组审核、县委常委会研究后，确定了2017年度各单位目标责任

3、及创新工作考核等次。会后，我们起草了《关于表彰2017年度目标责任考核优秀单位和创新工作获奖单位的决定》、《关于2017年度目标责任及创新工作考核结果的通报》。在春节收假第二天召开的全县干部大会上，对荣获目标考核优秀等次的43个单位、对荣获创新工作奖的24个单位进行了通报表彰，同时在县城中心广场通过小展板公布所有被考核单位各类考核分值尤其是加分、减分的详细情况，实现了考核结果全部公开化、透明化。会后，我们及时向市考核办报送了《关于2017年度县对镇目标责任考核结果的报告》、《关于2017年度我县

4、行政服务窗口单位创评结果的报告》。及时起草了《关于申请拨付2017年度考核奖金及有关费用的函》，通过财政部门将考核奖及时拨付到位，实现了工作节奏上的突破。 　　二、精心抓好2017年度考核指标的制定、下达和分解、落实工作。县考核办把制定目标任务、设置考核指标作为目标责任考核工作的重要环节来抓。一是重点抓好各镇和县级部门(单位)目标责任考核指标的制定、下达工作。新春伊始，就起草印发了《关于设置2017年度各镇和县级部门(单位)目标责任考核指标的通知》，明确提出了镇、县级部门(单位)2017年度目标

5、任务设置的指导思想、基本原则、设置要求、程序等，要求镇、县级部门(单位)提出各自初步目标任务和有关目标任务分解意见。在此基础上，县考核办对县委、县政府工作要点和县政府工作报告中提出的重点工作、县级重点建设项目和“12件实事”、市考县指标进行分解、落实，将考核指标赋分后反馈下去征求意见，经镇、部门(单位)主要领导和分管(包联、联系)的县级领导审阅签字后，以县委办、县政府办名义进行了印发。今年各镇、各部门(单位)考核指标设置更加注重实际、突出特色。为强化指标意识、责任意识，今年我们首次要求各被考核单

6、位细化分解考核指标，落实各项指标包抓的领导、责任站所股室，并在单位醒目位置予以公示，实现了工作要求上的新突破。二是及时抓好市考县指标的分解、落实工作。市考县指标下达后，县考核办迅速对市考县指标进行分解、落实，起草了《关于分解、落实2017年度市考县指标的初步意见》，提出了各项指标包抓的县级领导、责任部门、责任人及配合部门(单位)，经4月30日县委第六次常委会议研究后，以县委办、县政府办名义印发了《关于分解落实市委政府下达我县2017年度目标责任考核指标的通知》，并提出了具体要求。为增强县级领导抓

7、包联指标的责任意识，今年，我们还特意以县考核办的名义向每位包抓市考县指标的县级领导呈送了个人包抓的《2017年度市考县指标一览表》，并提出希望，实现了工作措施上的新突破。 　　三、扎实抓好目标责任考核的常规性工作。一是全面征求对考核工作的意见和建议。为了科学、合理设置2017年各镇、各部门(单位)考核指标，完善2017年度目标责任考核评价实施办法，年初,我们向各镇、县级各部门(单位)印发了《关于征求对潼关县2017年度目标责任考核指标设置、评价实施办法意见、建议的函》，广泛征求意见、建议，并将合

8、理的意见、建议作为今年指标设置、考核评价实施办法制定的重要参考。二是强化督查考核工作。把督查考核作为推动工作的重要措施，研究制定了《潼关县督查考核试行办法》，扩大了督查的范围，延伸了督查的内容，整合了督查力量，使平时督查考核工作实现了有章可循、有据可依。督查工作动手快，3月下旬，即组织开展了督查调研，对全县各镇和有关部门(单位)一季度重点工作进行了全面督查。此外，还积极参与农工部“双美”督查、环保局禁止秸秆焚烧等专项督查。三是通过下发考核通报和提醒函、预警函等促进目标任务的完成。上半年，下发一季