富源县水务局20XX年度工作情况报告

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富源县水务局20XX年度工作情况报告按照《富源县20XX年度社会评价办法》的要求，围绕依法履职、正风肃纪、办事公开、工作效率和廉政建设等主要评价内容，作由如下报告，请予评价。一、依法履职优服务。一是简化办事程序。坚持依法行政，深化简政放权，有关涉水行政审批事项具政策法规依据、工作流程、办理时限等均在政府信息公开网站公开，并进驻政务服务中心审批，最大限度方便企业和群众，提高了办事效率。二是实行首问负责制。为增强水务系统干部职工的服务意识，提高服务水平，自觉维护“廉洁、勤政、务实、高效”的形象，更好地提供方便、快捷、满意的服务，在水务局实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，在改善服务态度、提高服务质量上狠下功夫，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象。三是强化内部监督。适时开展工作督查检查，进一步完善水务局内部管理制度，结合“狠抓落实年”活动开展，坚持每季度开展一次以水利建设为重点的工作督查，并将干部依法行政和服务群众方面的表现纳为干部年终考核的重要内容和党员干部推行积分制管理开展评星定级的主要依据，促进领导干部依法依规行政，公平公正执法，杜绝乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派等现象。二、正风肃纪树形象。紧盯水利行业存在的问题，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风和学风、 文风、会风，推动作风进一步转变。一是着力解决不作为乱作为等问题。按照县委办、县政府办印发的《富源县深入开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作实施方案》（富办发〔20XX33号）的要求，水务局认真安排部署，持续开展了对“不作为、乱作为”等问题的深入整治，通过自检自查，即知即改，立行立改，切实促进干部认真履职。年初将全年水务工作目标任务，按部门和人头逐级逐人分解，层层落实责任，实行包保负责，确保人人肩上有担子，形成了抢抓干事、务实创业的良好工作氛围。二是着力强化纪律建设。认真落实中央八项规定，坚决整治和纠正“四风”，以作风建设为切入点，分别在元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日前夕，召开会议强调水务干部职工要严守纪律；在日常工作中，要求每一位在职人员必须绷紧作风建设这根弦，坚决杜绝公款消费、公款宴请、赌酒“斗地主”、大操大办、公车私用、大吃大喝等行为。严格执行各项财经纪律和政府采购制度，办公费、差旅费、会议费、公务接待费等全面推行公务卡结算制度，与往年同期相比，“三公”经费支由明显下降。严控会议规格、规模，严控发文数量，不断改进文风会风。深入开展“桂包帮，转走访”活动，先后3次集体走访十八连山镇天宝、细冲2个扶贫点，对两个村的283户贫困户714人，落实了“一对一”、“点对点"、‘户一策”的帮扶措施；结合“两学一做”专题教育活动，持续开展进村入户走访活动，积极协调帮助群众解决生产生活方面的难题，进一步密切了干群关系。 三、推进公开促监督。水务局坚持将办事公开作为促进干部规范行政的有效手段，进一步增强履职和服务的透明度，推行阳光政务。一是建立健全了党务政务公开制度，明确了公开内容、形式和具体要求。把涉及本单位年度工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况及重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等情况及时公开。二是公开水利法律法规和有关政策，公开水行政许可项目的执法，公开依据、程序、范围、标准和要求，自觉接受群众和社会各界的监督。三是在局办公楼主要通道醒目位置设置电子大屏和公示栏，安排专人负责，定期公开有关内容一年来，水务局共在政府公众信息公开门户网站发布工作动态、项目建设管理、水行政审批等信息620条，在省、市、县各媒体报送信息60余条，利用局机关电子大屏公开党务政务6期。四、务实干事重实效。紧紧抓住省、市“水网”建设的重要契机，围绕“兴水强县”战略和民生主题，把水利工程建设纳入“狠抓落实年”活动重点工作台账，与扶贫攻坚紧密结合，大力推行“一线工作法”和“蹲点工作法”，锁定目标不放松，推进水利工程逐项逐件落实。全年共完成水利固定资产投资亿元。完成洞上中型水库和20件小（二）型水库除险加固工程验收，完成岔河、牛耳箸、迤启水库主体工程和中安寨子口蓝莓基地高效节水项目及补木中型水库项目建议书、汤家屯水库可研报告编制，实施49件安全饮 水巩固提升工程，解决了万人饮水不安全问题，治理水土流失面积40平方公里，阿汪、摩帮水库顺利通过省级评审，基本完成了小老厂、桂花水库主体工程，开工建设大跌水水库。五、抓实廉政强保障。针对水利建设项目多、资金投入大，上级领导关心、人民群众关注的特点，始终坚持以党风廉政建设责任制为核心，着力抓好党风廉政建设工作。一是全面落实“两个责任”。把党风廉政建设作为分内之事、应尽职责，坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。水务局党政主要领导认真履行第一责任人的职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员按照工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。认真落实党风廉政建设主体责任，年初与各科室站所和建管局签订《富源县水务局党风廉政建设目标责任书》，与干部签订《廉洁自律承诺书》，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核。二是狠抓干部思想教育。按照中央关于新时期加强党风廉政建设的新要求，水务局认真开展党纪国法教育学习和业务学习，从强化廉政教育入手，加强干部职工的思想政治建设，利用每周星期一的机关干部例会重点学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关法规，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益 观，夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的能力。三是建立健全相关制度。水务局进一步建立健全了人财物管理制度，巩固完善廉政风险预警防控管理机制，着力加强对水利工程招投标的监督，严格招投标纪律，严禁领导干部利用职权干预和插手水利工程招投标。坚持民主集中制原则，实行集体决策和个人分工相结合制度，积极推动领导干部个人重大事项报告、“三重一大”议事规则等制度落实，进一步加强了对领导干部的管理和监督。