病院年终任务总结3000字

《病院年终任务总结3000字》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

病院年终任务总结3000字《病院年终任务总结3000字》内容由我精选编辑而来，《病院年终任务总结3000字》由多篇工作总结3000字组成，盼望本文能够对您有关心！下面是美文阅读网小编为大家整理的医院年终工作总结3000字，欢迎大家阅读。更多医院年终工作总结3000字请关注美文阅读网年终工作总结3000字栏目。医院年终工作总结3000字【一】第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2022年，在市卫生局和上级主管部门的正确领导和亲切关心下，我院党委仔细学习贯彻党的十七大、十八大精神，坚持三个代表和科学进展观，深入开展三好一满意活动、听群众心声、请患者评议活动，紧紧围绕年初制定的工作目标，进一步增添全院职工的抢先意识、创新意识、质量意识，坚持把提高医院社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，强化内部管理，深化机制改革，提升医院形象，团结拼搏、开拓创新、扎扎实实地推动了我院物质文明、精神文明的协调进展。做到了改革与管理并重，创新和规范并举，人本与制度兼顾，长远与眼前结合。今年全年门诊人数××人次，住院XX人次，实现业务总收入××万元，较去年同期增长×%。现将全年工作总结如下：一、建立科学的管理机制一是执行《××绩效工资考核方案》，发放了部分绩效工资，起到了鼓舞先进、鼓舞士气的作用，增添了广大干部职工工作的主动性和主动性。二是执行我院制定的《岗位设置管理实施方案》，拉开了人事改革的序幕，每位职工签订了《岗位设置聘用合同书》，明确了岗位职责，制定了岗位规范，落实了工作责任。三是制定了《××正高级技术职务管理方法》，经过全院上下反复商量，最终经职代会通过，历时两年的《正高级技术职务管理方法》最终出台，打破了我院多年来无职称管理制度论资排辈的格局，建立了敏捷的高级职称管理机制，实施竞争上岗、聘用动态管理，各项制度的完善。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 四是印制了重要文件汇编，将年度考核、三好一满意活动实施方案、绩效工资考核方案、岗位设置管理实施方法、继续医学教育管理实施方法、正高级技术职务管理方法等重要文件编入册子，完善了制度，使医院各项工作更加规范和科学。二、医疗业务持续稳步进展(一)完善制度，规范管理民营医院年终工作总结为进一步完善医疗管理体制，提高医疗服务质量，以等级医院复审为工作重点，依据《一级综合医院评审标准实施细则》，建立医疗技术风险预警机制，健全医院医疗质量管理组织体系，实行院、科二级医疗质量负责制，完善各项护理工作制度，加强了护理、院感质量管理，加强了麻醉、精神类药品管理方法，同时完善了医院十五项核心制度并装订成册。确定了医疗、护理管理目标，并结合日常工作制定了整改措施，做到以评审改良工作，以工作推动评审，使医疗质量持续改良和提高。(二)加强业务技术建设第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 一是注重卫技人员的培育，上半年共派出短期培训100余人次，通过学习让广大医务人员准时了解医疗新动态。五一二护士节，组织全院护士进行了《护理三基》理论考试，选派第一名××主管护师参与了省总工会、省妇联和省卫生厅组织的岗位技能竞赛，并获得了优秀奖。组织全院卫技人员学习三基学问达15次，提高基本理论、基本学问、基本技能。同时，医护人员多次主动参与院外继续教育学习，使医护人员专业学问不断得到补充、更新、拓宽、加深，提升了业务水平能力。二是加强专科建设，依据我院业务进展和各科室实际状况，引进先进的人才、技术、资金和设备，开展合作创新业务。引进××专科，为我院带来业务收入200余万元，增加了先进的治疗设备：红光治疗仪、磁热理疗仪、美国脉冲导融、过敏原检测仪等，开展了新的治疗项目。引进了妇科，增加了业务收入100余万元，增加了盆疗仪、红光治疗仪、冲洗机等设备，引进了新的治疗技术;专科的引进扩大了业务，增加了业务收入。化验室增添了新的设备糖化血红蛋白分析仪，为糖尿病患者检测和确定方案提供了金指标。三是主动开展社区服务，5月份我院为××社区居民免费体检1000余人次，并为患者免费提供健康咨询、膳食指导、用药指导和疾病的康复指导，受到居民的欢迎和赞誉。在组织的省直单位五项全能竞赛选拔活动中，我院派医务人员做好医疗保障，受到上级领导的好评。四是我院开通了居民医保，扩大了病源。争取了省、市新农村合作医保定点医院。五是加强了院内感染掌握工作。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 三、加强医院文明创建工作(一)加强党的建设一是加强领导班子自身建设，坚持中心组学习制度;组织职工观看十八大开幕式，贯彻十八大文件精神;召开党员大会，传达中央《八项规定》文件精神，四名领导都参与了贯彻十八大精神培训班。开展厉行勤俭节省、反对铺张浪费活动，削减了简报和文件的印发，改良了会风，压缩会议数量，严禁公款消费。二是加强组织建设，进展壮大党员队伍，进展三名新党员，两名预备党员转正，两名入党主动分子入党培训。(二)加强职工思想道德建设第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 一是加强行风建设，今年我院继续开展三好一满意活动，每个月将各科室经济效益、工作量、考勤、卫生等状况在全院内通报，并对效益好的科室、完成年初制定的工作任务的科室给予了嘉奖，做到了任务、措施、责任、奖惩四到位，这一活动的开展，使医疗质量稳步提升，服务水平明显改善，群众满意度不断上升。依据市卫生局支配部署，我院仔细开展听群众心声、请患者评议活动，为门诊患者、住院患者发放评议表，征求住院患者及家属的意见和建议，做到准时发觉问题，准时解决问题，构建和谐的医患关系。二是召开新聘人员岗前培训会，让新职工充分了解医院的进展史，奋斗史，调动了青年职工喜爱集体，敬业奉献的主动性。(三)主动开展文体活动我院继续加强医院文化和精神文明建设，512护士节组织全体护士进行《护理三基》理论考试，召开全体护士座谈会，鼓舞护理人员努力工作;组织全体护士和青年团员去绵山一日游活动;预备广播体操竞赛;组织离退休老干部参与省社组织的老干部健步走竞赛活动;组织人员参与上级举办的五项全能竞赛，这些活动的开展，丰富了职工的精神文化生活，激发了职工的工作热情，树立了医院的文明团队形象。四、优化就医环境我院今年在资金来源十分紧急的状况下，紧缩各项开支，进行基础设施、环境的建设和改造。一是整修了医院地面内通道，加固了门诊楼女儿墙130余延长米，消除了女儿墙倒塌等安全隐患，门诊楼进行了保温改造。二是整修改造了二楼中药库、一楼车库、妇科等多处破损严重、容貌陈旧存在安全隐患的建筑30间2000m2。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 工作重点：明年以稳固提高为主线，侧重管理，提升标准，打造精品，创新升级版的医疗服务。2022年工作打算：医院将继续发挥十几年来在改革实践探究中形成的市场观念，引进开放的合作办院路线，进一步开阔眼界、解放思想，以提高社会和经济效益为目标，继续引进一切有利于医院进展的人力、技术和物质资源，采纳更加敏捷高效的管理体制和运营模式，激励职工的工作主动性和创业意识，稳固完善业已形成的各项人事、绩效、岗位、考核、安排管理制度。一、深刻领会十八大精神实质，组织全院各科室、个人找出新差距、确立新目标，全面推动各项工作再上新台阶。二、坚持和稳固已有的各项绩效、考勤、安排等规章制度，建立监督和协调制度，实现由阅历管理、口头管理向制度管理、科学管理转变。三、第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 建立与合作科室经营相适应的管理服务平台，形成扩大进展、互利共赢，与市场经济相适应的经营理念，形成全院为合作科室服务的运行机制。四、建立突发、突击性事件和工作应急机制。打破职工岗位固定的旧习惯，准时召集人员冲锋应急临床一线，准时组织装备药械充实临床一线，形成动态组织，快速高效的常态机制。五、继续开展三好一满意活动，形成齐心协力谋进展的良好态势;开展听群众心声、请患者评议活动，构建和谐的医患关系。六、抓好职工培训教育工作，为长远进展提高技术素养。实行请专家进来、派人员出去、举办学术研讨会、落实学分挂钩机制等形式，使职工业务素养与省城大医院相适应。医院年终工作总结3000字【二】第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2022年以来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以三个代表重要思想为指导，仔细贯彻落实党的十六大精神，强化以病人为中心，以质量为核心的服务理念，建立健全质量掌握体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，坚固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业进展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改良医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。仔细履行职责，圆满完成上级党组支配的各项工作任务。一、强化服务意识，热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采纳病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满意度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费××区妇女病普查工作，关爱妇女健康，本着妇女健康,普查普治把关的原则,估计参检为5.5万人次，免费检查项目包括：1、一般妇科检查。2、乳腺检查：红外乳透仪。3、盆腔脏器检查：阴式B超检查。4、宫颈检查：数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查：常规化验检查。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 6、病理检查,费用约200元，真真正正的为的广大妇女健康带来福音。二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量促进医院健康、可持续进展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例商量、术前术后病例商量等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动协作治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格根据病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。三、狠抓行业不正之风，将反商业贿赂进行到底。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实现三个代表的重要思想。我院严格根据各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把纠风工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把纠风工作与医院的生存和进展紧密联系在一起，主动主动实行有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中开单提成，收受红包和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。讨论制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并打印下发到各科室。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2、加强言论宣扬，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣扬条幅，营造良好的活动气氛。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的具体地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的治理商业贿赂指定银行账户;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;各病房均设有严禁医药代表和器械商入内的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式，有打算地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节名目像。广东省江门新惠区人民医院和四川省平江县医院的两个典型案例，一组组触目惊心的数字，使职工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。四、从一点一滴做起，提高医院收入。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 除了做好医院正常诊疗外，针对自身二级医院的定位，我与院领导班子商议 ，我们不能守株待兔，主动查找创收之路，在全院的职工大会上主动动员，全院职工热情很高，把各项体检列为创收的基础，同时我们主动发动周边企事业单位来我院进行健康体检，我们打出了质优、价廉的王牌，真正做到了双方互惠的目的，由于我院的优质服务、诚信，让对方特别满意，如今已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。2006年我院除圆满完成了××区高考体检、兵检的任务外，还进行了其他各项体检为××次，总收入约为××元，占医院总收入的××%。展望新的一年，我院党委将牢牢把握进展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带着卫生系统全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好进展再作新的奉献。F132.cOM更多工作总结小编推举病院药师年终团体任务总结下面是美文閲读网小编为大家整理的医院药师年终个人工作总结，欢迎大家阅读。更多医院药师年终个人工作总结请关注美文閲读网药师年终工作总结栏目。医院药师年终个人工作总结【一】第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 ××××年工作即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快进展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，以二甲达标为契机，全科同志团结协作，奋力拼搏，上下一心，主动备战我院二甲达标相关工作，并在二甲达标中获得了专家组的确定。较好的完成了本年度工作，并且工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的转变，现将全年工作总结如下：一、经济方面：药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成果，帐物相符率超过99.9%，报损率不断降低，为医院节省资金约?万元左右。药品收入?元，占医院总收入?%，为医院创利约?元。二、质量方面：药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关怀的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。并且每月各个药房都进行效期药品的自查，将接近失效内的滞销药品准时上报，药剂科依据具体状况实行措施，并将近效期三个月内的药品退回公司，以削减药品的报损量，减低医院的损失。三、服务方面：树立以病人为中心的指导思想，端正服务看法，不断提高服务质量，赢得了患者的信任与满意。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 四、学习方面：加强业务学习，提高科室人员业务素养。主动参与医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。主动争取医院对药剂工作的支持和关心，广泛开展各种学习沟通，推动全体科室人员业务素养有新的提高。并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习打算，合理设置学习内容，支配固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还特别重视素养教育，养成高尚的品质，处理业务能到达多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的学问。药剂科每个人都深切体会到医院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。五、临床药学方面：加强了科室临床药学工作，从本质上真正做到药学为临床服务，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学学问。并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用状况。本年度共编制我院药讯4期，进行处方点评12次，出处方点评通报12期。每周参加3-4次临床科室早查房写查房记录，书与典型住院病人药历52份，参加临床会诊11次。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 六、不良反应监测方面：加强了药品不良反应监测工作，较好完成了我院不良反应上报状况。将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。并根据药品不良反应的监测可疑必报的原则，催促临床主动填报不良反应报告，发觉药品发生不良反应时，帮助临床做好药品不良反应的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，准时更换厂家，以保证临床用药安全。事后我科准时做好药品不良反应/事件的网报工作，本年度共上报不良反应报告57例，与上一年相比同期增长26.3%。七、其他方面：随着国家药政法规相继公布，为适应药事管理工作的要求，在仔细总结管理阅历的基础上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进行了补充，新增加了临床科室小药柜管理制度，处方点评制度等，完善了制度，并且做到以制度管人，以制度规范服务。今年因违背医院及科室规章制度及相关管理规定共处理迟到、早退、过失?起，惩罚金额共?元。工作中还存在很多缺乏之处，比方窗口服务的技能和看法，有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，进一步深入开展临床药学工作，加强与临床科室沟通。增添药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。增添科室锐意进取精神，更要发扬以主人翁精神为患者服务。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 在医院的正确领导和统一部署下，药剂科全体人员，全力以赴投入二甲复审预备工作。于2022年5月12日下午，迎来了省等级医院复审工作检查小组。复审工作药剂组对我科进行了为期一天的专项检查。检查组检查人员仔细查看了西药库、中药饮片库、中药房、门诊药房、住院药房以及煎药室的相关工作，并从管理制度、药品管理等诸方面进行了细致地核查，最终给出了远超周边同等医院，比美苏北三甲医院的高度评价。医院药师年终个人工作总结【二】本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关怀下，在同事们的关心支持、亲密协作下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承当的各项工作，个人的业务工作能力有肯定的提高。现将这一段时间的药剂科个人年终总结汇报如下：1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些生疏了，对卫生学检验只知道个也许;通过不断学习，参与培训班，不断熟识、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2、主动参与业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经受，对这方面的业务学问需要加强学习。主动参与院里组织的业务学习，并参与市药检所的业务培训一次，参与省药检所业务培训一次;同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学学问等等。3、不断改良工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观看和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的状况，我自行设计了一张工作表，将全部上述两者工作按月填好，可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作支配。在这半年的工作中，我能仔细遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，政治思想学习有待加强，来自业务学问不够全面，有些工作还不够娴熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承当的各项工作。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 本人自参与工作以来，在各药店领导和各位同仁的关心关心下，通过自身的努力和工作相关阅历的积累，学问不断拓宽，业务不断提高。工作多年来，我的政治和业务素养都有较大的提高。在药店工作期间，仔细学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，主动参与药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐烦解答问题，为患者提供一些用药的保健学问，在不断的实践中提高自身素养和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。由于药品是用于防病治病，康复疗养，以防假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者。当患者购药时，我们应当礼貌热心的接受患者的咨询。并了解患者的身体状况，为患者提供安全、有效、廉价的药物，同时向患者具体讲解药物的性味、成效、用处、用法用量及留意事项和副作用，让患者能够放心的使用。配药过程中不能随便更改用药剂量，有些药含有重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反应，保证患者用药和生命安全，通过学问由浅至深，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 病院药房人员年终任务总结医院药房人员年终工作总结本人自××××年××月份参与工作至今，已经两年时间。在这两年中，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了很大的进步。记得当时毕业的时候，我刚刚来到北站大药房时，还是个对社会完全不了解的生活。俗话说：活到老，学到老，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。做好全面工作。我在北站大药房学到许多学问。例如：药品的分类、分处方和非处方、还有药品用法用量、药品的配伍禁忌。怎样懂得给顾客介绍药品了。还有器械是怎样的用法。这样才能介绍给顾客怎样使用。以下是我在工作岗位上的工作汇报：第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 一、严守公司的规章制度，以员工的标准要求自己。虚心求教，利用可利用的时间来熟识药品的成分成效以及禁忌症还有其陈设的位置，在工作中主动主动帮店长及药师做一些力所能及的事情，一方面减轻了店长及药师的工作量更重要的是给了自己一个可以锻炼的机会，让自己可以独立的去分析推断解决事情，不仅开阔了视野扩大了学问面也提高了实际操作应变能力。二、如何提高自己的专业学问。专业学问才是最真的东西，俗话说的好：师傅领进门，修行在个人。我珍惜每一次公司支配的培训，在培训中仔细的听讲记笔记回去主动的复习，还有就是多看多听，孔子说的好三人行必有我师焉，所以当其它门店需要人帮助时我都会主动主动的去帮助，为的就是从不同的人那里学到更多自己不懂的不知道的学问，取其精华去其糟粕，不断的来完善自己，让自己的专业学问更上一层楼。三、对销售技巧的认识。我们每天都盼望本店的营业额有个更高更好的飞跃，怎么样才能到达目的地呢，我个人认为专业学问语言技巧真诚微笑这些都确定着营业额。销售人员有了很强的专业学问，再有语言上的表达又是让你无可挑剔然后面带着微笑真诚的关怀你的病情，我想任何人都不会拒绝真心关怀自己的人，将心比心，人生病的时候是其最脆弱的时候，你一句真诚的问候一句真心的叮嘱和吩咐会让他对你有了信任有了依靠，这时你就可以用你所学到的学问去关心他人为他人服务，解决了顾客的问题同时也到达了自己的需求，岂不快哉!第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 在药剂科实习期间我学会了用办公自动化设备，如传真机、复印机等。学校里学习的office软件在这里也得到使用并有所提高，一个人的工作能力是各方面综合学问表现，当今社会竞争越来越激烈，一个人的学问要全面广泛，但在本专业要精益求精，这样才能适应职场的激烈竞争。在今后的工作中，我将继续努力把工作做好。朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，我将坚持不懈地努力学习各种关于药房学问。并用于指导实践，以更好的适应社会进展的需要。2、娴熟的把握各种器械的装备和使用方法，还有药品的用法用量，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。3、实践是不断取得进步的基础。并提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中渐渐克服急躁心情，主动、热情的对待每一位顾客。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 总之，在这两年里我学到了不少学问使我不断成长。我做的已经是最好的了。我信任在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然这两年来，我的工作是有点瑕疵，不过这是无法避开的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的所以我不会过多的苛求自己。不过我信任，只要我在北站大药房一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和能力用在工作上，信任自己肯定能够做好!病院总务科年终任务总结下面是美文閲读网小编为大家整理的医院总务科年终工作总结，欢迎大家阅读。更多医院总务科年终工作总结请关注美文閲读网医院总务科工作总结栏目。医院总务科年终工作总结【一】在2009年度里，我总务科工作以坚持强化素养、完善管理，物尽其用、服务临床、保障后勤的原则，紧紧围绕我院总体进展设想，全面落实我院年度工作打算提出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际状况，能仔细完成院领导下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门。在新-的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，主动主动与相关人员到各科室做好服务工作。以确保我院医疗、保舰教学工作的顺利进行。现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，树立服务育人的理念第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 总务科依据工作需要和医院对科室的学习要求，主动仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增添了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。大家在日常工作中，力争在管理有法，服务有情等方面发挥了主动的作用。二、明确责任目标，全面做好后勤服务工作。总务科工作存在量大面广的问题。为了加强对基建修理、物资选购、水电管理、资产管理、院区绿化、食品卫生安全等方面的工作，我们依据总务繁杂细琐、临时性强、突发状况多的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增添服务意识，力求使后勤服务落到实处。1、发挥能打硬战精神，杰出地完成基建、修理等工程项目。依据市卫生局的卫生进展规划和我院的五年进展规划，在程院长及陈付院长的领导下，我科的基建工作又取得了飞速的进展。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 ⑴、在经过9个多月时间的不懈努力，完成了医院门诊附属楼工程的建设工作。该工程总投资60万元，2层框架结构，建筑面积390平方米，于9月份完工并投入了使用。⑵、在克服了重重困难后，打算投资3300万元，地下一层，地上6层框架结构，建筑面积9172平方米的病房综合楼工程，也于9月份正式进入开工阶段，其后工程进展顺利，并将于2022年下旬结顶进入彻墙阶段。⑶、在院行政楼完成搬迁工作后，我科根据院领导的指示和要求投入了30余万元资金，顺利完成了对门诊3楼、四楼的装修工程，并于10月份之前完成了胃、肠镜室，心电图室，动态心电图室，理疗科，体检中心，b超室，病理科，生化室，门诊化验室，门诊放射科等科室的搬迁工作，基本上腾空了已被评为危房的医技楼，进一步完善了科室布局，为医院下一步建设工程的顺利实施打下了良好的基矗⑷、热情服务，做好日常修理工作。我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支。面对平常常常碰到的繁杂的种种修理项目，总务科都能准时保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡察，发觉问题准时处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2、加强水电管理，做好水电使用和修理工作。落实管理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发觉问题准时解决，接报必修，年来共修理水电办公设备150余件，保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。并对2008年2009年水电用量状况进行了仔细的分析，形成报告上报院办，得到院领导好评。3、顺利完成爱国卫生的检查工作。在院领导的重视和领导下，在各个科室的大力帮助下，本年度，总务科多次组织清洁公司对全院的卫生进行彻底的清扫，由专业的公司进行药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药和蟑螂药，去除卫生死角，消除蚊蝇、蟑螂孳生场所;并在食堂、药库等地方增设防鼠防蝇等装置;还重点加强了垃圾堆放场所、太平间等地方的消毒处理，保证了全院环境卫生的干净、舒适、光明。4、整治环境污染，为职工和病人创造一个更为干净的生活环境。原先的医疗废物堆放处因众多的工程造成影响，使医院的医疗环境受到极大的影响，很简单造成二次污染，形成极大的院感隐患。因此，在院领导的重视和总务科及医院感染科的共同努力下，在合适的地方新建了一处比较规范的垃圾房和医疗废弃物仓库，从而基本解决了这个院感的地雷。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 医院总务科年终工作总结【二】在2022年度里，在院领导的领导下，总务科能主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院内、外的各项活动，本科人员能进行多次有打算的学习和执行各项任务，提高自身思想认识和服务技能，仔细完成院领导下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记总务科围着临床转的原则，主动主动与相关人员到各科室做好服务工作。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 本年度总务科医院的电视、LED、医疗设备等的修理量比较大，在总务管理工作中，总务科各部门能团结互助不分份内份外任劳任怨。总务科工作人员都身数职任劳任怨，总务科工作人员对工作均仔细负责，物品及帐目均无过失、无霉烂变质等过失，同时还兼负着零杂修理等、医疗废物管理在现有的条件下均能尽力按规定执行,而且管理员均能仔细负责，同时还兼负着零杂修理等。而且负责全院的桌椅门窗玻璃等木制品的修理.工作中均仔细踏实随叫随到发觉损坏准时修补.做到了修旧利废能修则修.废物相配确保了科室的正常工作。总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的状况下均能参加后勤零杂修理等工作，在全年的供排水、电力等系统的修理、综合治理、消防安全、院内外环境卫生、设备安装修理管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。同时医院五、六、七楼的装修已基本完工。总务科工作人员在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，加强各项管理,增添创新意识，后勤总务工作是医院工作的一个十分重要环节，是一项冗杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤总务工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院总务保障的工作关键。只有以人为本培育职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立以病人为中心的服务意识，才能全面提高总务服务水平，促进总务与医疗同步进展。为我院的快速健康进展做出应有的努力。病院药师团体年终任务总结第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 下面是美文網小编为大家整理的医院药师个人年终工作总结，欢迎大家阅读。更多医院药师个人年终工作总结请关注美文網药师年终工作总结栏目。医院药师个人年终工作总结【一】2022年，在卫生局和院长领导下，医院全体职工团结一心，坚持以三个代表重要思想为指导，仔细贯彻落实党的十九大精神，强化以病人为中心，以质量为核心的服务理念，建立健全质量掌握体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，取得较好的社会效益和经济效益，树立了卫生行业的良好服务形象。为了提高自己的工作能力，在工作实践中我能仔细学习，不断摸索，丰富自己的理论学问，为了能更好地为患者服务打好基础.作为一名药剂师坚守自己的工作岗位，履行岗位职责，服从领导安排，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论学问和实际操作能力，不断提高自己的专业水平和实际工作能力，并将所学的学问发挥到临床工作中去.在工作中，我能严格遵守岗位责任制和操作规程，对工作仔细，做到细心观看第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 ;七查八对.我的成果是大家关心的成果。严格要求自己，主动为医院的进展建言出力。作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，主动为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。感谢同事们对我的关怀和照看。在这过去的一年里，我取得了一些成果，但离组织的要求还有肯定差距。一是自身素养需要进一步提高，特殊是专业学问，需要进一步加强学习，增添学问;二是工作的协调能力需要进一步加强。为适应新形势下工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改良缺乏，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。回顾两年来的工作，假如说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的。与每位同事的关怀关心是分不开的第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 。知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批判和关心，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建设增添一份微薄之力。总之，经过全院职工的不懈努力，医院2022年工作取得了较好成果，盼望在新的一年里，我们能始终坚持全心全意为患者服务的宗旨，本着对患者高度负责的看法，各项医疗服务活动让患者放心、满意。医院药师个人年终工作总结【二】为了提高自己的工作能力，在工作实践中我能仔细学习，不断摸索，丰富自己的理论学问，为了能更好地为患者服务打好基础.作为一名药剂师坚守自己的工作岗位，履行岗位职责，服从领导安排，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论学问和实际操作能力，不断提高自己的专业水平和实际工作能力，并将所学的学问发挥到临床工作中去.在工作中，我能严格遵守岗位责任制和操作规程，对工作仔细，做到细心观看;七查八对.我的成果是大家关心的成果。严格要求自己，主动为医院的进展建言出力。作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，主动为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。感谢同事们对我的关怀和照看。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 在这过去的一年里，我取得了一些成果，但离组织的要求还有肯定差距。一是自身素养需要进一步提高，特殊是专业学问，需要进一步加强学习，增添学问;二是工作的协调能力需要进一步加强。为适应新形势下工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改良缺乏，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。回顾两年来的工作，假如说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的。与每位同事的关怀关心是分不开的。知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批判和关心，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建设增添一份微薄之力。病院护理部年终反省任务总结第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作打算。美文阅读网小编为大家带来了医院护理部年终检查工作总结，感谢阅读。医院护理部年终检查工作总结(一)20XX年，我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作打算，同时，主动投身于创满建设活动和医院管理年活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、基本状况(一)护理人员状况(二)护理工作量表1从以上两组数字来看，我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显，护士床位比较低，医护比例明显失调，现有护理人员配置不能满足日益增长的医院护理服务、质量、安全的需要，存在着安全隐患，也制约护理质量的深层次提高。二、加强了护理管理，努力提高护理管理水平第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 (一)强化护士长的管理意识，今年二月份，护理部组织举办了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改良，同时，支配了半天的商量，护士长们在回顾上一年工作的同时，展开了新年如何深化人性化服务的商量，在商量中进一步理解了以人为本护理服务的内涵，达成了共识。(二)加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询意见制度，有效的提高了护士长预报掌握改良工作的能力。亲密了护患关系，削减了病人的投诉率。(三)悉心指导新上任护士长工作:今年新增护理单元二个,护理部除主动帮助组建护理单元的建设外,对新上任护士长实行跟班、指导与沟通等形式,关心新上任护士长尽快转换角色,在较短的时间内承当起科室的护理管理工作。(四)加强了护理安全管理，保证护理安全第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2.加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部照实登记报告制度，对有意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织商量，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出改良措施，对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。3.增添了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试，并准时向全院护理人员传递有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全。三、加强护理质量掌握，提高了临床护理质量(一)建立了护理质量检查与考核制度，护理部人员不定期的深入科室检查、催促、考评，每季度组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。(二)健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控小组每月进行信息沟通，而且质控员都有各自的质控点。此举措较好的促进了护士参加质量管理意识，激励护士的工作主动性，对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 (三)进一步规范了护理文书书写，从详情上抓起，加强了对每份护理病历实行质控员护士长护理部的三级考评制度，每月组织进行护理记录讲评××××，确保不合格的病历不归档。在年终护理文书检查评比中，获得质量前三名的科室是：五官科、儿科、感染性疾病科。(四)针对创满建设活动及医院管理年活动要求，今年继续抓好等级护理及健康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中，强化护士开展健康教育的意识，实行责任护士全面负责制。健康教育覆盖率10××××，但病人健康学问知晓率不够理想。(五)护理质量已达标1、基础护理合格率97.××××;2、一级护理合格率9××××;3、护士长管理考核合格率96.××××;4、夜间护理质量检查98.8分;5、抢救物品管理合格率98.××××;6、消毒隔离合格率98.××××;7、护理文书书写合格率98.××××;第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 8、护理工作满意度94.××××9、护理人员技术操作合格率9××××;10、护理人员考试合格率10××××;11、常规器械消毒灭菌合格率10××××;12、一人一针一管一灭执行率10××××;13、护理事故发生率0;14、年褥疮发生率0。四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养(一)制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训打算，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段。(二)引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务看法等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要根据。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 (三)加强了三基及专科技能的培训，今年护理部为培育有用型的护士，转变了以往考与做分别的做法，考试更加贴近临床，实行现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在5.12护士节期间举行了护理操作竞赛，全年共组织理论考试××××，合格率10××××，护理技术操作考核××××，合格率9××××。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未到达预期目标。(四)加强了护士的在职教育，护理部组织支配了全院性业务学习1××××，内容为新理论、新技术及有用性学问讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，准时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的欢迎。医院护理部年终检查工作总结(二)时光消逝，20XX年的工作已经结束了，在20XX年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的进展中，我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出奉献了!第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带着和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监督管理，保障了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培育，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下：一、提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素养抓起，按年初制订的三基培训打算组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，形成一种比、学、赶、帮的气氛，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范，让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 3、继续加强主动服务意识，贯彻以病人为中心的思想，让护理人员转变思想，提高认识，准时满足病人的要求，不断改善服务看法，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。二、合理利用人力资源，充重量化护理工作1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行状况看甚为合理有效。2、在实行量化考核中，护理人员主动参加新方案，增添了工作的主动主动性，培育勇于奉献，喜爱集体的精神。三、围绕医院工作部署，主动帮助1、协作医院，完成了护士长的聘任工作。帮助各科护士长顺利完成交接工作。2、仔细学习医院人事制度改革相关文第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 四、规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，实行集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量;为护理科研积累了珍贵的资料，促进护理学科的进展;完好、客观的护理记录，为举证提供了法律根据，爱护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际状况，进行了总结和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快娴熟把握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成果合格率为100。五、加强监督管理保障护理安全1、定期催促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增添医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了四定:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备准时修理、保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时发觉护理工作中存在的偏差，准时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确爱护理质量及护理安全。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 3、深入科室催促护士长每日工作支配。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中仔细遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。文稿网六、加强了质量管理监控力度1、护理部根据省护理文件书写规范，准时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。3、加强了医院感染掌握管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染掌握对策、医院感染管理规范，其内容纳入了三基、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平常护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行状况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 4、各项护理质量指标完成状况：1)、基础护理全年合格率达1002)、特、一级护理全年合格率达100。3)、急救物品完好率达100。4)、护理文件书写平均分99.57，合格率达100。5)、护理人员三基考核合格率达100。6)、一人一针一管一灭菌一带合格率达100。7)、常规器械消毒灭菌合格率达100。8)、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100。9)、年褥疮发生次数为0。文稿网七、重视人才培育，优化护理队伍1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士进步行了培训。2、为提高护理人员的素养，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科学问。今年选派护理骨干及管理人员参与多种形式的专科学问及技术培训班人数达6人次，特殊值得一提的是在今年5月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术,14例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评。(励志天下)3、继续实行多渠道的学历培育。截止今年底，已有116人获护理专科学历，7人获本科学历。4、加强了新业务、新技术开展。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和能力。6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参与市护理学会举办的继续教育，参与率达100。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓舞护理人员发表科研论文。7、充分培育护理人员组织参加性，5.12护士节举办了以提倡人性化服务为主题的多项活动,为新护士授帽,护士礼仪表演,护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理学问，又陶冶了情操，增添集体主义荣誉感。更好的为医院建设奉献力量。8、规范教学，加强对护校实习生的带教工作。现实中存在着许多的问题，这些都是在不断的进展中，我们得到的成果，许多的现实问题都是这样的，信任我们能够做好，其实许多的事情都是在不断的进展中得到验证的，我们那也是这样认为的，所以我们会始终的努力下去的，我信任我们那会做好这一切的，因为我们医院护理部始终在努力，始终在不断的进步中!第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 乡镇病院任务总结乡镇医院的工作总结要怎么写呢?下面是美文閲读网为您带来的乡镇医院工作总结盼望能给您带来关心!更多医院工作总结请关注美文閲读网工作总结栏目!【乡镇医院工作总结一】第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 ××××年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以《××县卫生局××××年度卫生工作目标责任书》、《××××年度各项卫生工作考核标准》和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了《××镇中心卫生院××××年综合目标管理实施方案》、《××镇中心卫生院规章制度及惩罚方法》和《××镇中心卫生院职工宿舍管理方法》，通过职工代表会议商量并仔细落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，主动开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作，狠抓行风职业道德建设，努力完成了全镇的医疗抢救任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了肯定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下：一、×项重点改革工作进展状况根据×××号文件要求，××××年分解到我院的工作任务×项，具体工作开展状况如下：(一)加快推动基本医疗保障制度建设1.稳固扩大基本医疗保障覆盖面，全镇干部职工全员参与城镇医保。2.进一步稳固新型农村合作医疗(以下简称新农合)覆盖面。(1)××××年，我镇共有××××人参与××××年度新型农村合作医疗，参合率×××%，筹资总额×××万元。(2)合作医疗补偿状况：××××年(×-××)月份阿科片区门诊补偿×××人次，补偿资金××××元，村卫生室补偿×××××人次，补偿资金×××元，县外住院×××人次，补偿资金××元，卫生院住院补偿××××人次，补偿资金×××元。(二)初步建立基本用药制度第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 严格执行国家基本药物制度，从××××年×月×日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，×××%使用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中选购统一配送。(三)健全基层医疗卫生服务体系加大财政投入，美文閲读网逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务能力和水平。××××年初，我院制定了人才培育打算，并将乡村医生培育纳入培育范围，至××月底共计送出××人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。(四)促进基本公共卫生服务逐步均等化1.居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。××××年，我镇农村居民规范化建档×××人，建档率到达××.×%。1.健康教育普及健康学问，提高健康素养。发放居民免费健康教育宣扬材料××种，在门诊播放×种宣扬材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣扬栏，并准时更换宣扬内容×次，举办健康讲坐×次，下村为参合农民进行健康体检×××××人次。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2.预防接种××××年×-××月份开展冷链运转××次，各苗接种率分别为：卡介苗应种××××人次，实种××××人次，接种率××.×%;脊灰糖丸：应种××××人次，实种××××人次，接种率××.×%;百白破应种××××人次，实种××××人次，接种率××.×%;含麻疹组份第一剂应种××××人次，实种××××人次，接种率××.×%;含麻疹组份第二剂应种××××人次，实种××××人次，接种率××.×%;乙肝疫苗应种××××人次，实种××××人次，接种率××.×%;乙脑疫苗应种××××人次，实种××××人次，接种率××.×%;甲肝疫苗应种××××人次，实种××××人次，接种率××.×%;A群流脑疫苗应种××××人次，实种××××人次，接种率××.×%。3.儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视×××次，访视率××.×%，为全县×---×岁儿童保健管理××××人，系统管理××××人，系统管理率××%。4.孕产妇管理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理×××人，高危孕产妇管理人数××人(占产妇的××.×%)，高危孕产妇住院分娩率达×××%。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 5.老年人健康管理开展了老年人健康指导服务，对辖区××岁以上的常住居民进行健康管理××××人，管理率到达×××%。6.高血压患者健康管理××岁以上高血压患者管理××××人，管理率达×××%。7.Ⅱ型糖尿病患者管理××岁以上Ⅱ型糖尿病×××人管理率达×××人，管理率达×××%。8.对重症精神病患者进行登记管理，管理人数××人，管理率达×××%。××.加强重大疾病以及突发公共卫生事件预报预警和处置能力;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型H×N×流感等传染病的防控。××.卫生监督管理每季度帮助卫生监督所开展食品安全检查、美文閲读网职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。××.继续推动农村环境卫生建设工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全;到××××年××月，我镇为群众改厕×××户;建设完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 二、院长卫生工作目标责任书完成状况(一)人才培育工作人才是医院进展的关键，实行送出去、请进来方式，××××年共计送出×名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。××人次参与卫生局组织的短期业务培训，××人参与成人继续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。(二)行风建设工作把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建设领导小组，不断改善服务质量，到××月底来共组织职工学习行风学问××次，开展职工、病人满意度调查×次，惩罚违纪职工××人次，教育职工××人次。(三)医疗业务及财务运行状况。×、门诊、住院业务(×)、××××年×××月完成门诊量××××人次，与去年同比增长××.××%。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 (×)、收治住院病人××××人次，同比增长×.×%;出院人数××××人，治愈好转率××.×%;(×)、手术状况完成手术××台次，同比增长××%;(×)、财务收支状况截至××月××日，完成业务总收入×××××××.××元，其中医疗收入×××××××.××元，同比增长××%;药品收入×××××××.××元。(四)强化责任制管理，创平安医院(×)落实安全责任状年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组，美文閲读网与各科室负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系。(×)完善医院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。(×)比服务、促和谐重点提高医疗质量，改善服务看法，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访事件。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 (五)落实防范措施重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实状况、管理到位状况，确保消防设施完备有效。三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设(一)加强班子能力建设选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。(二)加强党支部能力建设以窗口服务行业标准为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。(三)加强党风廉政教育和职工思想道德学习对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人常常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。四、存在的问题和缺乏×.人才短缺第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 随着公共卫生服务等工作项目的增多，医院人员紧缺突出明显，美文閲读网医护人员结构比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力量相对薄弱，麻醉科人员缺乏，口腔科、五官科等人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使部分科室工作无法正常运转。×.人才培育卫技人才短缺，近几年来我院虽然实行了很多有效的措施，如进修、短期业务培训或鼓舞参与高等学历教育等，但收效甚微，主要缘由是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员;医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老龄化，总体素养偏低。×.药品配送工作方面：执行国家基本用药制度来，药品配送品不齐，配送准时率低，药品价格偏高。五、××××年工作打算×.不断完善相关规章制度，仔细贯彻落实国家、省、州医改推动会议精神，努力完成××县医药卫生体制五项重点改革××××年主要工作任务，定期组织相关人员进行检查。×.加快卫生院人才培育力度，提高医护服务水平。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 ×.严格执行医家基本用药制度，配齐配全基本药物，解决人民群众缺医少药现象。×.加强管理加强院内管理，协作上级部门严峻打击非法行医，净化医疗卫生市场。以窗口服务行业标准改善服务看法，提高服务质量，加强一体化建设，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的进展局面。×.加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和进展历史，随时都在教育学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。【乡镇医院工作总结二】2022年在卫生和计生管理局及乡党委、政府的正确领导，在县局的业务部门指导下，深入贯彻落实党的群众路线活动，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将2022年工作总结如下：一、业务状况第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 一年来，我院克服人手少、设备简陋、用房紧急的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到准时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到年底，实现业务收入110万余元(其中药品收入76万元，医疗收入34万元)同比增长2%，其他收入12万元门诊人次12000人，收住院712人，较好完成年初确定的工作目标。二、共公卫生状况：完成上级下达的工作指标，仔细落实医改任务。(一)居民健康档案和健康检查完成状况：累计立居民健康档案15521余份，新建365人，累计建档率到达85%;(二)慢性病完成状况：管理高血压病人1820人，美文閲读网管理糖尿病人126人，管理精神病52人，定期进行体格检查，指导村卫生室人员定期开展随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导。(三)老年人健康管理：定期为65岁以上的老年人进行一般体格检1566人，开展健康危急因素调查，并向老年人提供自我保健、损害预防和自救等健康指导。(四)预防接种二、打算免疫(1)全乡07岁儿童1568人，今年出生202人，实建卡167人，建卡率100%，乙肝准时接种167人，准时接种率100%。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 (2)全年冷链运转24次，已基本按打算完成。(3)03岁儿童脊灰强化免疫二次，应种1524人，实种1586人，接种率达97.5%。(4)四苗单项接种率95%以上，强化免疫率100%。(5)在全乡全面展开，查出免疫史不祥小学及幼儿园120多人。(6)全年来向孕妇发乙肝准时接种意向书300多份，6月份全乡开展一次流脑疫苗接种，共接种学生350余人。(五)传染病防治保障传染病疫情网络直报系统正常运行，准时发觉、登记、报告辖区内传染病疫情，传染病疫情报告率、准时率、精确率达100%以上，全乡法定传染病的感染性腹泻为主，与去年相比发病率有所下降，无传染病流行及爆发病例。(六)仔细落实健康教育：开展多种形式的健康促进行动，提倡、教育全民养成健康的生活方式。继续办好健康宣扬栏目，广泛开展各种主题的宣扬活动。发放健康教育宣扬资料10000余份，以乡卫生院办宣扬栏每月一期，以村办健康教育宣扬栏每双月一期，张贴宣扬画，宣扬标语全乡共1000余次。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 (七)卫生协管：对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合巡察监督每年达12次以上，对全乡各村水源投放消毒灵使用进行指导及监督。(八)孕产妇健康管理：建立孕产妇保健手册，美文閲读网早孕建册率到达70%;妇女活产数202人，孕产妇202人，产检165人，孕产妇保健覆盖率81.9%系统管理130人，系统管理率70%，高危孕产妇管理率100%，住院分娩率98%。新法接生202人，新法接生率100%。进行一般体格检查及孕期养分、心理等健康指导，了解产后恢复状况并对产后常见的问题进行指导。儿童系统管理589人，无孕产妇死亡新生儿破伤风病例发生。(九)儿童保健儿童保健：为06岁儿童建立儿童保健手册，建册率年到达65%;人数1568人，规范开展新生儿访视和儿童保健系统管理，系统管理率年到达65%;体弱儿管理率到达100%;按规定做好儿童保健信息收集上报，保健手册和信息数据填写、上报准时率、精确率到达65%以上。进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外损害预防、常见疾病防治等健康指导。7岁以下儿童年1568人，5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿以下儿童系统管理率95%，无新生儿破伤风病例发生。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 三、其他公共卫生工作其他工作方面1.7.15特大洪灾抢险方面，依据需要我院对重点环境消毒消杀，购置了环境和水源消毒药品共计花费2.8万元，组织各村卫生室对各村水源点进行监测30天，保证特大洪灾之后无特大疫情发生.同时对本院洪灾之后有效开展自救使洪灾损失到达最低范围。2.主动参加各项活动，为了有效保证老百姓生命财产安全，根据乡政府支配主动协作土管所开展地质灾难演练外出急用车辆，使演练到达预期效果。3.根据党委、政府工作支配，主动分担乡党委、政府食品安全工作，设置在卫生院，成立办公室，抽掉二名专人办公，为他们设置各项制度牌，购置了电脑，网络专线及办公桌椅，共计花费8000余元。四、三好一满意工作。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 群众满意不满意是关键，为仔细开展好三好一满意活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展三好一满意活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次;结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步得到表达，无举报、投诉现象发生。五、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。美文閲读网一个医院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的素养。只有拥有一批具有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成果。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参与了转岗培训;同时，我院还多次组织业务学问学习培训，特殊是加强了《处方管理方法》的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。六、加强医德医风建设。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动打算，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素养有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、乡党委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力，肯定会将我院的各项工作推向全面进展。七、存在的问题1、医疗服务水平还不能满足群众就医的需求。我院职工业务学问水平还不够高，制定的院内组织学习打算、到外培训打算等不够完善，难以满足群众就医的更多需求。2、基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与全县其他乡镇卫生院平均水平相比，专业管理学问水平较差，对于档案建立管理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。3、部分职工医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想素养不够高，整体业务素养更是急待加强。八、存在的缺乏。1、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核方法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。九、下一年工作准备。继续稳固做好基本公共卫生服务工作。要依据如今工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。【乡镇医院工作总结三】20××年，我院在县卫生局的关怀指导下，仔细贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学进展观，主动推动医药卫生体制改革，改善服务看法，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，顺利完成了各项指标，现将上半年工作状况汇报如下:第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推动，为了量化我院的工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监2022年，我院在县卫生局的关怀指导下，仔细贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学进展观，主动推动医药卫生体制改革，改善服务看法，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，顺利完成了各项指标，现将上半年工作状况汇报如下:一、调整组织机构因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推动，为了量化我院的工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监督和合作医疗，副院长王慧茹分管妇幼保健、慢病管理等九项公共卫生，院长助理霍瑞萍分管财务、办公室及后勤工作，并完善了医院一系列的规章制度，以便更好地规范医疗行为，提高医院的医疗和公共卫生服务质量。二、医院业务工作状况截止5月31日，我院业务总收入8万元，比去年同期降低82%。其中药品收入5万元，美文閲读网医疗收入3万元，诊疗人次数898人，收治住院病人104人，同比降低68%。造成医院前景不佳的主要缘由有:(1)我镇外出打工人口甚多(2)自从实施网上选购药品以来，选购药品不能准时到位，品种甚少，无法满足患者的合理用药，导致大多一般病、常发病患者都拥挤于县级医院。三、医药网购状况第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 自从实施基本药物制度以来，我院始终坚持药品集中选购，截止5月31日购入药品4.5万元，网购药品占99.9%，并严格根据国家基本药物制度使用国家基药名目以内的药品(307种)和省增补的209种药品，所购药品做到准时公示并实行零差价销售，绝无加价销售状况。对药品货款结算和支付准时，绝无挪用和违规使用药款的现象。四、乡村一体化管理状况为了推动医改的进一步进展，为了加快卫生所服务人才的培育，提高服务能力，我院制定了乡医培训打算，做到每月开一次例会，每季度进行一次《国家基本药物使用指南》、《处方集》的培训，逐步提升乡医公共卫生服务和医疗卫生水平。确保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各项管理制度，制定了乡村医生工作目标，公共卫生考核安排方案，以群众满意为基准，深化公共卫生服务。一些相关制度并制成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格根据各项操作规程办事，更好地为广大人民服务。五、新农合工作稳步开展第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 我院能够严格执行《山西省医疗服务收费标准》、《山西省基本用药名目》等文件精神，美文閲读网严格执行新农合各项政策，公开了价格，规范了收费，我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全，又要在治疗费上做到透亮、合理，使患者得到真正实惠。不弄虚作假，合理用药，合理检查，不开大处方，不独立项目收费，不开搭车药，对出院病人实行直补制度，并实行定期公示制度，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下年的主动参合奠定了扎实的基础。六、公共卫生服务项目的开展状况(1)实行重点人群服务，加强对重点人群的定期跟踪服务，管理高血压1592人，糖尿病351人，精神病69人，老年人1855人，准时做好档案簿册登记，对慢性病进行早发觉、早诊断、早治疗，削减或解除他们的疾苦，提高他们的生活质量。(2)制作健康教育宣扬栏2版，更新3次，每个村卫生所制作1版，更新2次，发放宣扬资料1600份，举办健康教育讲座3次，3月24日结核病宣扬主题日，开展了宣扬活动，发放了资料2000份，通过有效的健康教育工作实施，全镇群众得到了卫生学问宣扬的人数达1万人，知晓率30%，此项活开工作使群众转变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 各类卫生服务工作有序推动，妇幼保健工作的各类指标均到达考核要求，儿童计免接种率95%，三岁以下儿童管理率91%，孕产妇管理率90%。加强传染病和突发公共卫生事件的管理，我院继续加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生事件的应急预案，对全体职工进行了传染病防治学问的培训，做到人人知晓，事事落实。七、创建无烟医院经过三整顿，两促进我院的环境卫生得到了明显的改善，依据上级精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟建议书，成立了禁烟领导组，明确职责，并制定了工作制度，在医院各科室设置了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害健康的医学学问宣扬，整顿工作取得了良好的效果。八、下半年工作打算1、继续加强公共卫生服务，搞好居民健康建档，完成上级80%的任务。2、继续加强乡村一体化管理，将我镇基本公共卫生服务工作做好。3、加强医院业务学习，提高业务水平，增加业务总量。4、仔细抓好行业行风建设工作。5、加强党员干部和职工素养教育，仔细开展创先争优活动。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 过去的半年，在县卫生局的关怀和支持下，我院工作取得了一些成果，但前面的路还很长很难走，我们肯定会协作新院长齐心协力，克服重重困难，争取早日完成上级交给的各项重任，不辜负上级的殷切期望，努力把XX镇的卫生工作开展好、进展好，使之更好的服务当地老百姓。病院人才任务总结下面是由美文网工作总结栏目小编整理的医院人才工作总结，欢迎查看。医院人才工作总结【一】为努力提升医院的学科水平和综合能力，让我院一些专科学术水平完成三、五年内，在市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定，确定对省重点专科、市重点学科，和院重点专科建设和省、市、院级重点人才，加强扶持力度并制订实施方法如下：一、院设立重点学科、专科建设专项经费。1、省、市级重点学科、重点专科给予上级经费数额相等资金匹配。(并视学科进展状况可适当增加)。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2、院重点专科给予15-20万元基础扶持资金。3、重点专科开展重大新业务所需设备及病人医疗费用医院将给予支持。4、基础资金的支出用于科室的业务进展和人才培育(学术沟通、课题调研、资料费、提供出国考察经费等)。二、重点学科、重点专科在人员调配上给予政策倾斜。三、重点专科建设要明确一个主攻方向，针对关键技术问题，集中力量有所突破，从而形成专科优势。四、可实行与省、及国内外高等医学院校、科研单位联合建设的形式，基础与临床紧密结合，专科建设、课题讨论和人才培育共同进展，确保重点专科建设高起点、高标准、高水平和高效益。五、重点专科要制定切实可行的人才培育打算，五年内培育出2-3名年龄在45岁以下的业务骨干，渐渐形成结构更加合理的人才梯队。六、加大重点专科的制度建设，为其创造良好的科研条件和学术环境，切实做好人、财、物等配套和后勤保障工作，以保障专科建设目标的实现。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 七、院重点专科建设、重点人才培育领导小组将对院重点专科实行全过程动态管理和目标考核，并签定合同书。每半年组织专家委员会对比考核指标进行检查。未达标将给予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重点专科，并停止资助。八、医院年终经考核对在实施重点专科建设工作中取得显着成果的科室、学科带头人和有关人员给予表彰，对突出的科室和个人实行重奖。九、院重点人才培育周期(二年内)，给予基础扶持资金2万元。基础扶持资金用于开展科学讨论，参与全国、省、市相关学术沟通活动，出版专着，国内外进修学习、购置资料所需费用等(市重点人才每年可报销书报费1500元、院重点人才每年可报销书报费1000元)。十、入选对象须和院签定培育合同，院人才培育领导小组将对其进行目标考核，每半年考评一次。评估考核的重点是学术技术水平、实际工作能力、学术地位、医、教、研工作业绩及培育经费使用状况。十一、入选对象可聘请国内、外医学界相关专业着名专家作为自己的导师，定期给与课题、业务技术指导。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 十二、医院每年将依据人才培育领导小组考核结果，对培育对象成果显着者给与表彰和嘉奖，对奉献突出者实行重奖。对完不成考核目标者停止资助，实行淘汰制。医院人才工作总结【二】面向21世纪，卫生事业要快速进展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才;事业的承前启后，更要培育选拔一批年轻的专业技术人才。2022年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成果的优秀人才进行物质上和精神上嘉奖，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣扬和报道，在全院营造了深厚的敬重学问、敬重人才的气氛。2、进行人事制度改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位沟通，有效地实现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了生机和活力，提高了管理人员的责任感、使命感，增添了创新意识和开拓进取意识，更激发了全院职工的工作热情，加快了医院现代化建设的步伐。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 3、主动支持和鼓舞各科室的科研活动，在经费、时间、人力、物力方面给予极大支持，2022年医院科研立项两项，开展新技术、新项目40余项。4、鼓舞自学成才，对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上给予表彰和嘉奖。目前，提高原有学历取得各专业毕业×的医护人员有60多人。支持医务人员在职考研，并制定了有关政策，以利于吸引读研毕业后继续回医院工作。2022年医院考取1名讨论生。5、多次为医务人员举办有关学问讲座，以增添法律意识和医疗事故防范意识。2022年，医院为各级各类医护人员举办了多种形式的医疗安全教育，并组织全体医务人员针对各科工作特点，商量医疗事故隐患;还组织了全院医务人员进行急救学问理论培训及急救技术训练，使医务人员进一步稳固了学问。一些新走上临床工作岗位的年轻医生们更觉受益匪浅。6、通过多种渠道选拔、引进人才。2022年从南京医科大学、东南大学医学院、江苏大学医学院等高等医学院校选拔录用了品学兼优的应届医学院校本科毕业生11名。装修了新安排人员集体宿舍，并完善了生活、通讯设施，为他们营造一个宽松、良好的工作环境和国泰民安的生活环境，让他们安心工作并充分施展才华，为加强医院的专科建设和后备人才队伍打好了基础。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2022年还从外省×医院引进了1名肾内科硕士讨论生。为留住人才，嘉奖给引进的专业人才120平方米的新住房一套，并浮动两级工资。7、重视人才培育，在医务人员中提倡终身学习的理念。加快外出进修培训速度，选派优秀医务人员外出进修深造。2022年，医院共选派出各科优秀人员外出进行心血管、肿瘤、妇科、内分泌等专科进修，并分批组织近30名医务人员外出进行短期学习培训，有效提高了各专科的诊治水平。为了培育短、平、快的急需、特需人才，请上级医院专家定期来院查房、门诊，对本院中青年医师传、帮、带，事实证明，这种形式见效快，受益面广。人才高地的构筑，是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才，环环相扣，哪一个环节都不容忽视，不行掉以轻心。医学领域内的竞争归根到底是人才的竞争;人才之间的竞争，又是人才管理体制和模式的竞争。因此，县人民医院正着力于创建良性的软环境，触发人才潜能的发挥，用各方面的优势，去建设一个技术一流、质量一流、服务一流的现代化医院。病院护理年度任务总结第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 下面是美文閲读网小编为大家整理的医院护理年度工作总结，欢迎大家阅读。更多医院护理年度工作总结请关注美文閲读网护理年度工作总结栏目。医院护理年度工作总结【一】2022年护理部在、院领导的关怀与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对2022年制定的目标打算，狠抓落实，仔细实施，重点规范了护理文书书写，提高了护理人员法制观念，加强监督管理，保障了护理安全，加大了护理质量监控力度，重视护理骨干的培育，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度大幅度地提高，圆满地完成了各项任务。现将全年的护理工作总结如下：一、重视提高护士整体素养，优化护理队伍随着医学科学的进展，社会的需求，人们观念的转变，对护士的整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作灵敏，更需富有怜悯心，护士的行为与尽职精神对护理事业的进展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从以下几方面着手抓：第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 1、护理部首先从业务素养抓起，按年初制订的三基培训打算组织实施。护理部定期组织全院护理人员加强基础理论学习及护理技能操作，每季度组织三基理论考核及护理技能操作一次，值班人员择时进行考核，考试成果不理想的再次进行考核，保证全员参加，要求人人过关。既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。护理部要求全院各科室每周业务学习一次。加强晨会提问，在加强理论学习的同时，注重技能操作的提交，依据各科室工作打算支配;基础理论学习及护理技能操作考核贯穿到日常工作中。对新上岗的护理人员进行岗前培训，由阅历丰富，工作看法严谨的考师带教，直到新上岗护士合格为止。培育护理人员有一套过硬的业务技术。使病员放心，促医院振兴。2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范，让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。继续加强主动服务意识，贯彻以病人为中心的思想，让护理人员转变思想，提高认识，准时满足病人的要求，不断改善服务看法，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。二、规范护理文件书写，强化护理法制意识第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写考核标准，实行集中讲座、要求临床科室组织学习，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量;为护理科研积累了珍贵的资料，促进护理学科的进展;完好、客观的护理记录，为举证提供了法律根据，爱护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。三、加强监督管理，保障护理安全1、定期催促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增添医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，规范抢救车管理，抢救车内药品做到了五定:定人管理、定点放置、定数量、定品种，班班交接，有记录。抢救设备准时修理、保养、保证功能状态备用。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2、深入科室催促护士长每日工作支配。重点查新入、手术前、手术后、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。3、加强了对新上岗护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中仔细遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。四、加强了质量管理监控力度1、护理部根据省护理文件书写规范，修改和加强核心制度的落实，准时修订完善了各种护理质控标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。2、加强了消毒供应室无菌物的消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。3、加强了医院感染掌握管理，组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染掌握对策、医院感染管理规范，其内容纳入了三基、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平常护理操作考试，通过每月质量检查，对护理人员消毒执行状况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。五、围绕二级专科医院评审主动开展工作第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 依据二级标准要求，护理部重新制定了《护理管理制度及流程》完善了相关制度、职责、流程、护理常规、质量考核标准等内容，要求科室利用晨会、业务学习等以多种形式学习制度、职责，流程，应急预案，院感学问、法律法规、专科疾病学问、健康宣教学问。护理部对科室二级评审相关资料预备、培训落实状况进行检查，对存在的问题提出整改意见。并跟踪检查改良状况。2022年护理工作在各科室护士长的努力下，护理管理工作有了很大的进步。医院护理年度工作总结【二】2009年，在院长的正确领导下，在各部门亲密协作和支持下，护理部带着全体护理人员团结一致，紧密围绕创建三级精神病专科医院为工作重点，结合护理部年初制订的工作打算和目标管理，带着全院护理人员主动完成各项工作任务。一、围绕创建三级精神病专科医院，主动开展工作。(一)依据市卫生局制定的三级精神病专科医院的评审标准要求，今年2月份，护理部组织全院护士长再次仔细学习每一项的评审标准，要求各科室根据各项要求完成每一项工作。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 (二)加大护理质量自查力度，仔细落实整改措施，提高护理质量，护理部护长不定期检查病区的各项护理质量，对存在问题准时进行整改，通过检查整改再检查整改的程序狠抓各项护理工作，使护理质量得到持续改良。(三)加强护理人员应急能力，组织全院护理人员学习各项应急预案，并进行模拟练习，不断提高护理人员的应急水平。(四)仔细抓好各项护理文件的书写质量，组织护士长学习新的××省临床护理文书规范，各科室能严格根据《××省病历书写规范》的各项要求进行书写，做到准时、精确、照实记录病人的动态状况，为病人的诊治提供可靠的根据，有效防范医疗纠纷的发生。二、加强安全管理，确保病者安全。护理部定期召开护士长安全管理睬议，并定期到各科室进行护理行政查房，查找安全隐患，催促改良。在管理中做到护理安全工作常抓不懈，层层把关，责任落实到人，切实做好安全管理工作，有效防范安全隐患，保障病人安全。各科室护士长把安全检查工作作为一项日常重点工作来抓，准时检查病区的环境，消除一切安全隐患，确保了医疗护理安全，保障病患者生命安全。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 三、加强护理管理及深化护理服务意识。(一)加强病区护理管理，提高护理质量。各科室护士长依据病床的设置，设立护理责任小组，由科内主管护师及护师担任小组长，负责本组护理质控及催促。护理部依据医院进展的需要，结合临床科室持点，不断完善护理质掌握度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写及各科室的护理质量等。(二)加大落实、催促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改良措施。各科室护理措施完成率达90%以上，保证了护理质量持续改良的有效性。(三)对护理质控中发觉的问题，准时反馈，召开全院护士长会议进行商量及分析，对护理存在的疑难问题进行商量、分析、拿出有效的整改措施。护士对存在问题和改良措施的知晓率达100%。(四)各科室做好急救药械的管理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到四定，第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 准时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。(五)加强护理文书质量管理。护理部不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，要求科内质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查，并对每份病历进行了终末质量检查，发觉问题准时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，形成护理小组长、护士长、护理部三级控，严格把好护理病历书写关。1-11月出院病历1713份，护理文书合格率到达了95.61%。(六)强化动机，培育责任感，发扬主人翁精神，人人参加管理，充分发挥每个人的优点和主动性，使每人都能主动投入到工作中。强化主动服务意识，提倡微笑服务，礼貌招呼，文明用语，热情接待，细心介绍，尽情关注。病院医师年度任务总结下面是美文网小编为大家整理的医院医师年度工作总结，欢迎大家阅读。更多医院医师年度工作总结请关注美文网医师年度工作总结栏目。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 医院医师年度工作总结【一】作为一名医生，我的工作职责就是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从2022年至至今，几年来的的实践工作，我对自己工作有许多的思索和感受，在这里我作一下简洁的陈述：一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素养第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 在实践的工作中，把实践作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，学问更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论学问，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结阅历教训并结合本职工作，我仔细学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为根据，解决自己在工作中遇到的问题。盼望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度时光而惭愧。二、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：我志愿献身医学，喜爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面进展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的进展和人类身心健康奋斗终生。今日，我不断的努力着。基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认仔细真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 (一)、在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着湖潮乡4149户，共1万7千多口人及处来人口的健康。360天，天天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽搁病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关怀，爱护，怜悯每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格根据新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作。(二)、相关政策宣扬及居民健康教育方面，从XX年新合医在我乡开展以来，本人仔细学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平常诊疗工作中，以发放宣扬资料等方式宣扬新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式，开展居民健康教育工作。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 (三)、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，20XX年的本院的安全生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中留意搜集、汇总、反馈准时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并帮助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。(四)科室管理。2022年本人自负责医疗科工作以来，根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，搞清职责，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作。在院领导指导下，在本科室全体工作人员的支持和帮助下，各项工作落实到位并扎实推动，帮助科室互相协作，使科室医疗服务工作有条不紊的开展着。通过派人进修、自我学习，集体培训等方式，使全体医务人员的诊疗学问、诊疗技能及业务水平有了明显的提高。增添了我院的诊疗报务水平。三、存在问题第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 三年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上盼望多深入多了解和全面把握状况，在工作中也努力争取去做，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必需留意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和敏捷性很好地结合起来，提高工作质量;。在工作中，我时常感到能力和学问的欠缺，需要进一步提高各种业务素养和理论水平，提高文字水平和综合素养，使自己圆满杰出地完本钱职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，盼望有不到之处给予谅解。三年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和关心的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我主动努力、奋发向上、勤奋工作的信念和力量。医院医师年度工作总结【二】2022年即将过去，今年，在院的领导下，在同事的关心、支持和关心下，本人注重提高政治修养，加强世界观改造，能够遵纪守法、强化业务学习、不断提高业务能力，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，严格落实各项规章制度，在医疗工作上取得了肯定的成果，圆满完成了上级交给的各项工作任务。一、加强政治学习，坚决政治信念以邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观为行动指南，以十八届三中全会为牵引，认清形式、与时俱进，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，提高政治敏感性，坚持从自身做第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作关系，主动参与组织各种政治活动，做到：不缺课、不早退、仔细学、仔细记、写体会、谈感受、说想法，不断提高自身修养和政治理论水平，为做好临床工作奠定了思想基础。二、遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平常注重强化作风纪律观念，严于律己，能够仔细落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为根据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避开和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和过失误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。三、强化业务学习，增添服务意识医学卫生是门博大精深的科学，深知自己的缺乏，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学学问，主动参与院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新学问和新进展;在工作学习期间，主动参加科室的业务学习并商量发言，提出自己的见解;第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 在科室主任、老师的指导下，主动参加外科病人的诊治工作。在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，仔细认真，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教育，我更加娴熟把握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。参与了医院组织的三基考试并顺利过关，多次参与医院组织的心肺复苏考核并取得成果。参与了腹腔镜学术会议，拓宽了视野。参与了医院组织的到沈阳军区陆军总医院急诊科为期1个月的短期培训，收获颇丰，熟识了急诊科的工作流程、人员配置以及各类急性病的抢救拮施和流程，认识并娴熟操作了新的急诊设备。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的学问结构，丰富了自己的临床阅历，增添了自己的服务意识。四、崇尚新技术，进展新业务在外科×主任的领导下，主动尝试新的腹腔镜技术，三孔法腹腔镜下胆囊切除术、眼科取异物石术、腹腔镜下胆总管探查术等等，了解了经十二指肠镜乳头切开取石术，提高了手术质量，缩短了手术时间和病人的住院时间。金无足赤，人无完人。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 节，加以改正和提高，告辞对于自己的傲慢自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成果。病院实习护士任务总结医院实习护士工作总结_医院实习护士工作小结通过半年多的护理工作实习，本人在带教老师的悉心指导与耐烦带教下，仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并主动参与医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参与护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增添，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因此丰富法律学问，增添安全爱护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法削减医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了肯定提高。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习护士职责，做好护士工作打算，严格要求自己，敬重师长，团结同学，关怀病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有打算，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐烦为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，准时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，仔细执行无菌操作规程，能做好术前预备指导，并完成术中，术后护理及观看，在工作中，发觉问题能仔细分析，准时解决，能娴熟进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人主动参与各类病例商量和学术讲座，不断丰富自己的业务学问，通过学习，对整体护理技术与病房管理学问有了更全面的认识和了解，并做好护士工作总结，从总结中汲取阅历教训，从总结中成长。以上是我的个人实习工作总结，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 延长阅读：20xx年医院护士工作总结在政治思想上，时刻跟党中央保持高度一致，喜爱人民喜爱社会主义，喜爱本职工作，仔细学习关怀时事深刻领会***同志的＂xxxx＂胡景涛同志的＂xxxx＂的重要思想，树立全心全意为人民服务的工作指导思想，不与不法行为为伍．主动协作本所司法干警做好劳教人员入所防疫工作，确保劳教人员的医疗安全．平常能仔细学习法律学问，参与所部院部组织的普法教育活动．为了提高自己的工作能力，在工作〔纪念九一八发言稿_纪念九一八讲话致辞〕实践中我能仔细学习，不断摸索，丰富自己的理论学问，为了能更好地为患者服务打好基础．作为一名护士坚守自己的工作岗位，履行岗位职责，服从领导安排，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论学问和实际操作能力，不断提高自己的专业水平和实际工作能力，并将所学的学问发挥到临床工作中去．第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 在工作中，我能严格遵守岗位责任制和操作规程，对工作仔细，做到细心观看细心护理精确准时地执行医嘱，提高服务质量．由于本人身体不好被支配到观看室工作，对提高我的穿刺技术提供了良好的锻炼机会．这一年来我的小儿头皮穿刺技术得到进一步的提升，我的成果是他们大家关心的成果，我感谢姐妹们对我的关怀和照看，让我悲伤的心灵有一丝丝劝慰．工作中不怕脏不怕累，每次当班都将观看室的床铺整理得整整齐齐桌面地面洁净净坚持每天紫外线消毒并做好记录，认仔细真地完本钱职工作．对病人能做到一视同仁，不因他们身份和职业的不同而有不同的对待，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛．对年老的病人能做到耐烦细致，尽量地为他们提供好的让他们满意的服务．在寒冷的冬季经常为来自周边的就诊患者做好保暖工作．对病人看法和气，因此得到大部分老年患者的好评．上班从不迟到早退．全年从不缺勤．经常因超时工作而自己却饿肚子．主动参与院部组织的各项集体活动．团结同事．正确处理同行同事之间的关系，不与他人闹无原则纠纷．综上所述，本人在这种环境下还能很好地完成自己的工作全年无过失，是一名合格的护理工作者。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 阅读拓展：20xx年度护士工作总结时光荏苒，岁月匆忙。回头回望已又在一年，从学校走向社会走进医院，我的心智也有了质的飞跃。回顾过去有失败的辛酸，也有胜利的喜悦。20xx第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 年已接近尾声，对于渺小的我而言，也将在生命的齿轮上刻上不朽的痕迹，这一年带着一丝迷茫踏进了我人生中初次参与工作的地方，开始了人生中新的征程。x月份，照旧的酷热。带着两年的理论学问和一年的临床实践技能来到了妇产科，这里有团结友好的各位姐妹同仁，更有宽厚仁慈的科室领导。从生疏到相识相知，让我走出了迷茫。拿出自信的微笑同他们共同努力奋斗着。通过不懈努力有了很大的提高，在思想上性格变的更加坚毅了，没有了畏难心情，一切本着以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想。诚心耐烦的接受患者意见。护士被愈为白衣天使；想必表达之处莫过于此。专业学问方面也娴熟的把握了各项护理操作技能，各种操作规范，严格要求自己无菌技术操作，本着每一步的护理操作关乎生命的责任的重任，细心谨慎执行三查七对的操作技术。护理文件书写干净规范对于初出茅庐的我来说还有许多缺点和缺乏，有时会出现浮躁之气，有时会带入个人不满心情。我会仔细总结这一阅历教训，仔细改正之缺点和缺乏，在新的一年里呈现一个全新的天使形象。来到这之初，处于懵懂的我，感谢护士长的悉心照看和同事们的关心和谆谆教育，让我能独立完成各种操作，使我真正蜕变成一名真正的护士。这其中有过泪水，汗水。唯一不变的是我的执着？今后，我照旧向前看，制定更高的目标，更加细心的完本钱职工作，拓宽自己的学问面，多向他人虚心请教学习。带着对这份工作的无限宠爱和为人民服务奉献的精神敲响20xx年的钟声，让护理事业在我们手中传递吧，以南丁格耳为典范，典范的力量是无穷的。接过前辈手中的蜡烛，奉献自己发光发热，把毕生投入到护理工作中，做健康的守护者。2022病院财务任务总结第1篇：2022年医院财务科工作总结及2022年工作目标第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 瞬间虎年又将过去，人们又将迎来新的兔年。XX年度医院财务运行状况良好，估计本年度总收入达2、4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好XX年度财务各项工作，现总结如下：一、XX年度主要工作回顾1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是依据轻、重、缓、急的原则，科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推延2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 2、预算管理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特殊是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率到达预期的工作目标。3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会确定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科依据院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。4、按三甲医院标准撰写财务报告：依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深入的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。根据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为根据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 5、根据财政法规做好会计核算工作：依据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。6、根据资金结算法规做好资金出纳工作：根据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。7、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作：根据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《本钱效益分析》报告，从中找出管理中的缺乏之处，提出削减本钱支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工作，仔细做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预报本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。9、加强财务人员培训工作提高综合素养：本年度在院领导的重视下，财务科参与省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；全体财务人员参与了市财政局举办的《财务人员继续教育培训班》一次；财务科本级举办了《加强内部掌握管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。10、主动撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内掌握度的进一步贯彻执行，擅长总结管理阅历，撰写了《医疗机构全本钱核算中存在的问题与对策》、《医院实行全面预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思索》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种擅长总结提高综合素养的气氛。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 11、进一步加强内部考核工作：根据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。12、主动完成领导临时交办工作任务：〔1〕主动参加申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长亲自带着下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起帮助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门主动申报婺城区人民医院的；主动参加婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金700万元。〔2〕受院长托付向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科仔细从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决根据的《监定报告》是违法监定，不具法律效力，不能作为定案根据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院削减了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 二、存在缺乏方面1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作如今还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培育，过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培育财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培育。以上是财务科XX年度主要工作的总结，不对之处请批判指正。XX年财务科工作思路具体见另报《XX年财务科工作目标》。第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页第99页共99页