钻井队HSE先进事例

《钻井队HSE先进事例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、钻井队HSE先进事例钻井队HSE先进事例钻井队HSE先进管理事例月日，井。队现场员工没有急于开工，而是在队长的带领下围绕各岗位查隐患。这只是钻井二公司强化安全风险防范的一个缩影。今年年初以来，钻井二公司重点实施工作循环检查、启动前安全检查和工作安全分析，做到风险有提示，确保动态风险受控。开工检查:做细不做戏月日清晨，井，钻井二公司队正在等候开工验收。队长走进井场，他没有查看资料，而是径直走向绷绳坑。弯腰，眯眼，顺着钢丝绳看去，当即发现了问题：“钢丝绳太松，马上紧一下。”随后，队长登上钻台，蹲下身，

2、查看大绳、刹车连杆、保险销子。一旁的技术员说：“一般不会有什么问题的，我们已经查看过，不用再看了。”队长不愿放过：“钢丝绳也查看过了吧？我发现了问题，你们怎么没发现？”技术员有些脸红。队长接着说：“检查要细致，不能走过场。”钻井二公司各单位，今年注重把好开工前的检查验收关，落实作业前安全检查制度，鼓励事故隐患上报，及时排查治理隐患。全过程控制生产准备、设备运行、岗位操作等安全环保风险评估，力保生产管理全过程、全方位受控。推行“作业前思考3分钟”制度，是钻井二公司给每天开工上的又一把锁。这项制度推行

3、以来，现场作业员工开工前严查设备隐患、熟记操作规程，施工严防“三违”行为，严守安全规章。“作业前思考3分钟”，主要想6个问题：想工作任务、任务必清；想工作标准、标准必清；想作业风险、风险必清；想风险控制、措施必清；想违章代价、代价必清；想应急措施、措施必清。队长要求，“作业前思考3分钟”旨在引导干部员工全面识别危害因素和操作风险，使“三违”行为控制措施和各级监督、管理责任切实落到实处，从而努力消除施工作业中的习惯性违章、无知性违章。循环检查:查漏强技能4月份，我队循环检查，各岗忙着巡检，安全员忙着

4、检查和提问，技术员忙着测试和记录，管理干部忙着分析和整改。各岗测试操作规程是否完善、执行是否有效，为持续改进、完善关键设备和关键岗位的操作规程摸底。为了确保检查取得成效，了解掌握真实情况，对主动发现的问题不扣分、不批评，并鼓励员工提建议和意见，一经采纳还会予以奖励。在检查中，各岗循环分析工作流程，组织员工广泛开展讨论，要求每一名操作人员能够正确理解本岗位的常规作业项目及设备操作规程，并且只能依据操作规程进行所列作业和设备的操作。不断提升安全操作技能。扩展阅读：30693钻井队优秀党员袁登勇事迹材料

5、30693钻井队优秀党员袁登勇事迹材料袁登勇，30693钻井队副队长，现年31岁，201年7月毕业于重庆石油高等专科学校，同年参加工作，201年加入中国共产党，袁登勇在井队已经度过了8年的时光，历任工程技术员、技术副队长、生产副队长，但无论角色怎么转换，他总是一如既往的严格要求自己，一步一个脚印，从最基层做起，长期的工作经历，积累了丰富的现场经验，他始终坚持以创新为理念，形成适合自己井队的一套管理模式，具体表现为：一、主要业绩：201年在他的努力下30520队进尺72733米，名列总公司前列，当年

6、他被评为总公司的优秀技术人才。由于表现出色，201被任命为30659钻井队技术副队长，在他的努力下201年30659钻井队年进尺达到5万5千多米，从项目部的后三分之一越居到项目部的前列，201年他带领30659队进尺达到6万1千多米，30659队也全年被总公司评为甲级队。由于工作需要，201年初他被任命为30693队生产副队长，到这个岗位，他深知肩上的担子之重。30693队以前创造了太多的辉煌，在他到来之后还能继续延续这样的辉煌吗？肩上的压力已经不可改变，可以改变的就是自己，必须要将压力转化为动力

7、，让30693队的这面旗帜竖的更高，在他的带领下，到目前为止该队开钻13口，完井12口，钻井总进尺24858米，居总公司前列。二、主要事迹：在他的管理经里有一条“身先士卒，率先垂范”。他用自己的实际行动不断的感动身边的每一个人，教育着每一个职工。他深谙"以令率人，不若身先"和"上行下效"的道理，非常注重发挥自身的表率作用，他能坚持政治理论学习，不断加强思想工作和生活作风建设，努力提高自身修养，充分发挥带头模范作用，使所带队伍形成了一股"合力"。井上的生产出现问题时他不是发号施令，而是亲进现场，用自

8、己的智慧与其他员工一起研究解决。201年7月，由于新换设备，不能完全掌握其性能，生产处于极其被动的局面，那段时间他几乎天天泡在井上，哪里出问题就到哪里，不管白天和黑夜驻井大班房成了临时“研究所”，用他的话说“只要是人造的设备人就能用，只要是别人能用的设备我们也一定能用，而且能用好”。先后解决了泵上水不好、上水罐不利于拖移井架、操作生疏，安全风险大等难题，磨合两口井后，该队转入了高速运行。抓职工现场培训，劳动竞赛和岗位练兵，努力创建学习型职工之家，制定出详细的培训计划并贯彻落实，每天