钻井队经验管理汇报

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1、钻井队经验管理汇报钻井队经验管理汇报川东北工委70551钻井队:安全精细管理法201-06-0309:58:27胜利川东北工委70551队现有职工54人,其中工程师3人,助工2人,工人技师2人。70551的前身是32904钻井队,于201年3月承接70LDB型钻机,在胜利油田内部主要从事深井钻探施工。201年-201年连续三年被评为管理局“优秀基层队”,201年顺利通过了胜利油田“行业一强”和中石化“乙级队”的审核。近年来随着闯入西南钻井市场,特殊的地理环境和复杂的地质构造,对安全管理、安全生产的要求越来越高。为此,70551队以精细管理理念为指导,紧密结合实际,总结摸索出了安全精细

2、管理法。一、基本内涵安全精细管理法,就是从强化职工安全意识入手,着力提升全员的安全工作与防范技能,使职工由要我安全向我要安全、我能做到安全转变。并且严抓细管超前预防工作、安全保护与监察工作、设备本质安全化工作等,确保安全生产。二、主要做法钻井队要提升管理水平,必须在精细化管理上下工夫。精细化管理是提素质、夯基础、保安全、降成本、保生产的一项重要举措,是实现又好又快发展的根本保证。尤其是在安全管理工作中,精细化占有举足轻重的地位。第一,抓好安全生产管理必须强化职工安全生产意识。除了进行必要的安全生产教育外,还要营造警钟长鸣的氛围。首先在全队范围内建立强有力的严密的安全生产管理网络,做到

3、安全生产层层有人抓,事事有人管。形成分管干部重点抓,专职人员具体抓,横到边、纵到底的安全生产管理体系。其次,还要做好以下几点。一是抓活动。就是要抓好每年开展的“安全百日无事故竞赛”“安全生产月”“安全专项整治”“安全演讲”“安全知识竞赛”等一系列活动。以各类活动的开展带动全年的安全工作,增强职工的安全意识,提高安全工作管理水平。二是开好必要的会议。就是坚持开好“班、周、月、季、年”会,每班开好班前会,每周、每月召开一次安全生产专题会,每季度召开一次安全生产工作分析会,年初召开安全生产工作动员会与上一年安全生产工作总结会,安排部署当年安全生产工作,总结上一年安全生产工作的经验和教训,分

4、析安全生产中的不利因素及存在的安全隐患,制定出相应的安全生产防范措施,做到防微杜渐,防患于未然。三是落实“三个不伤害”。就是制定出“不伤害他人,不伤害自己,不被他人所伤害”的有针对性的措施。在生产第一线首先必须仔细查找施工现场,安全组织措施、技术措施,安全制度是否落实到位。其二,作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。其三,在作业中该设专人监护时必须设专人监护,随时教育和提醒作业人员严格执行《安全操作规程》,杜绝“三违”现象的发生。第二,对职工加强安全生产技能教育、培训与考核。利用每周一次的安全生产活动时间,组织职工学习掌握安全生产知识、安全措施,吃透内容。要设置两道关卡,一是严把新

5、上岗工作人员的安全知识关,严格实施岗前培训,通过岗前培训与考核,提高他们的安全知识水平与安全操作技能。二是严把持证上岗关,对特种作业人员必须进行验证,无证不能上岗,持证上岗率必须达到百分之百。加强安全技术教育培训与考核,还要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节,切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作由“要我安全向我要安全、我懂安全、我做到安全

6、”的转变。第三,安全生产工作必须做到超前预防。做到安全无事故,必须认真贯彻落实安全生产检查制度。在分析安全形势的基础上,找出防范重点,有计划、有针对性、有目的的开展检查。检查时要从严从细入手,深挖细查,不留死角,避免走马观花。以“宁可信其有,不可信其无”的原则,增强“安全生产、如履薄冰”意识,严查安全隐患,对于可查可不查的坚决要查,对查出的安全隐患与事故苗头要做到跟踪整改;对严重违章现象坚持上挂下联,上至主管领导,下至班组成员,一追到底,决不迁就。只有这样,才能做到引以为戒、警钟长鸣,增强职工的责任感和安全意识,突出其“以人为本、安全第一”的安全工作主题。事故是绝对的,安全是相对的,

7、事故与安全是一对永恒的矛盾。但是安全生产工作只要我们做到超前预防,事故是可以避免的。像江河防汛工作一样“只准水不来,不准我不备”。这就要求我们树立积极主动的预防思想,常抓不懈,时刻绷紧安全生产这根弦。第四,注重安全生产管理方法。一是解决认识问题,突出安全工作的基础地位。在安全生产工作中,要正确处理好安全与效益,安全与进度,安全与其他工作的关系,突出安全生产的基础地位。众所周知,“安全促进生产,生产必须安全”是历史经验的总结。如果一个施工项目有良好的安全生产

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