职业女性大赛方案(PPT22页)

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1、职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm策划案通过此次活动提升《魅力前线》的收视率，扩大银汉品牌的影响力。这是银汉公司为《魅力前线》量身定做的大型推广活动，将在2004年5月-9月举办。ContestofChineseOfficeLadiesCharm职业女性风采大赛的活动目标职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm活动定位：职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm解读当今成功职业女性的最新定义：不仅要有成功的事业，

2、还要有幸福美满的生活，让工作和生活在女性身上形成一种真正的统一和谐，用真诚和热情回报社会，树立全新职业女性的形象。通过活动对职业女性的全新定义，使节目成为职业女性锻炼自我，发现自我,展示自我的最佳平台。活动宣传宗旨：AdvertisingCommunications也许你已经很成功，但你会更成功。加入我们的队伍，给你一个发现自我、展示自我的全新空间，我们会给你更多的机遇、更多的选择。《魅力前线》诠释最新职业女性的成功秘籍。职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm大赛宣传用

3、语：职场中的佼佼者，生活中最具魅力的女性，职业女性风采大赛——北京电视台生活频道，银汉文化传播为您打造全新的成功职业女性形象职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm大赛宣传语：爱我的职业、爱我的生活活动规模：首届职业女性大赛的赛区选定北京地区。职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm活动主要针对人群：（18~40岁的女性）a.希望展示自我的职业女性1、报名参赛人群：b.择业的在职女性c.求职的应届女毕业生d.再就业的女性2、关注人群：全社会的女

4、性和关注职业女性市场的人群3、吸纳人群：具有社会知名度的成功职业女性，为提升大赛的知名度需要更多的社会知名女性的支持和关注吸纳方式：制作播出人物专访、参加评委团等参与方式活动人群分析：职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm职业女性风采大赛报名及推荐方式：单位推荐：企事业单位可以单位名义向组委会推荐自己的员工。作为单位的形象代表。个人报名：在职、求职和应届毕业的女性，均可以个人名义报名参赛。记者探访、组委会可以通过各种渠道发现优秀职业女性，通过探访，动员其参赛。参赛条件：

5、年龄在18~40岁之间的女性，没有身高、外貌的严格限制报名方式：到银汉设立的组委会报名处报名；报名；网上报名；信件报名等职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm赛事日程及程序：宣传启动阶段：2004年3月报名启动阶段：2004年3月至5月底截止大赛赛程阶段：共分四个阶段（2004年6月-9月）进行初赛、复赛、半决赛、总决赛及颁奖晚会。由组委会指派人员共同参与评选活动，以公开、公证、公平为原则，保证赛事的正常进行。初赛、复赛、半决赛将会在《魅力前线》中做专题系列报道（每天3

6、~5分钟）；总决赛及颁奖晚会将在50分钟的《魅力周末》中分上、下集播出。职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm1、初赛不打分,根据报名情况选拔进入复赛的具体人数2、复赛、半决赛现场采取简易程序，采用10分制，评比现场打分不亮分，各项比赛得分相加即为选手最后得分。【复赛预计100名选手,半决赛预计60名选手.】3、总决赛预计20-30名,采取现场评委投票、现场观众投票,结合网上计时投票综合评定。评选方式：1、现场嘉宾评委的投票，占选手总分的60%；2、现场观众的当场投票，

7、占选手总分的20%；3、电视观众短信、网上计时投票占20%《职业女性风采大赛》赛式内容（一）：职场测试职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm赛式内容包括:区别于一般选美赛事。将侧重内在素质、素养的测试。如：机智问答、危机处理、应变能力、语言表达、举止仪容、理财、规划、才艺等。（详细赛式内容另附）机智应答主要从以下方面评价考察参赛者的应变能力，由参赛者抽选试题,主持人提问选手并公开回答：语言表达：考察作为职业女性的口才1、“自我表白”：用英语3分钟介绍个人主要工作经历；2

8、、“笑看职场”：对自己从事工作的态度和认知；3、“职场风云”，每位参赛者讲述一段职场亲身经历。《职业女性风采大赛》赛式内容（二）：生活测试职业女性风采大赛ContestofOfficeLadiesCharm赛式内容包括:区别于一般选美赛事。将侧重气质、品位、审美的外在综合测试（详细赛式内容另附）仪容、服饰主要从以下方面评价气质、风度与服饰等的整体形象,体现新时代职业女性风采方式:T型台上展示评委目测；搭配合理、突出职业特色、体现气质方式:在服饰表演时目测自选服饰。采用