DB11∕T 3008.6-2018 人力资源服务规范 第6部分：职业指导服务(北京市)

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1、/12018-04-24发布2018-08-01实施北京市质量技术监督局发布)IJ文件珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩份份份份份份珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩i2ID811月3008.6-一2018目IJ1=1为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。DB11/T3008((人力资源服务规范》分为12部分:第1部分:通则:第2部分:求职招聘服务:第3部分:招聘洽谈会:第4部分:信息网络服务:第5部分:高级

2、人才寻访:第6部分:职业指导服务:第7部分:素质测评服务:第8部分:培训服务:第9部分:人力资源管理咨询服务:第10部分:流动人员人事档案管理服务:第11部分:人力资源外包服务:第12部分:劳务派遣。本部分为DB11/T3008的第6部分。本部分按照GB!T1.1-2009给出的规则起草。本部分代替了DB11/T494.6-2013((人力资源服务规范第6部分:职业指导服务>>，除编辑性修改外，主要变化如下:一一增加了"规范性引用文件"中相关国标的内容(见2)修改了"术语和定义"职业指导的英文和内容(见3.1);一一修改了"从业人员"的部分要求(见4.1)一一修改了"服务工具"的部分

3、要求(见4.3.1);一一删除附录A中的"规模"删减"设施设备配置"的部分内容(见附录的:一一修改了"参考文献"的部分内容(见参考文献)。本部分由北京市人力资源和社会保障同提出并归口。本部分由北京市人力资源和社会保障同组织实施。本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、;可北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、北京市职业介绍服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院。本部分主要起草人:林革、张宁泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋畔、马峙、张瑞

4、林、于家庆、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、?长晓媚、孟建忠、回颖、董E击。本部分于2013年6月21日首次发布，本次为第一次修订。内〈以卡I卡以及IJ)人民IJ、礼c)熟悉人力资源和社会保障相关法律、法规和政策;d)能够熟练操作计算机和使用专业工具开展工作:e)保持职业心理健康。4.2服务场所4.2.1场所资源配置场所资源配置要求参见附录A。4.2.2服务环境要求4.2.2.1职业指导区应选择场所内较为安静方便的位置。{;主@'7iJ)c!id)汉jdi)f寸él!/iJ)c!ic)6工作流程6.1对个人的职业指导服务对个人的职业指导服务，应遵循下列程序:a)建立良

5、好的沟通，营造融洽氛围:b)了解个人情况和需求:c)根据个人需求提供指导服务:d)跟踪服务与国访:e)材料记录和归档。2d)贮j:>>3o口IIIJ川口;人;11但立立IJ、3的一的己;许j向足:叫I(4(川YLh川lh川Vv5