工会节日慰问方案

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1、工会节日慰问方案　　本文为工会节日慰问方案范文，让我们通过以下的文章来了解。 　　为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20XX年元旦、春节慰问方案： 一、慰问对象 　　1、特困职工：止20XX年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。 2、困难党员：1人。 　　3、退休教师：止20XX年底，共有退休教师5，全部

2、进行慰问。 4、临聘人员：2人。 　　5、留守儿童：11人。(系家庭特别困难，每班推荐1人) 二、慰问标准 　　1、特困职工每人慰问金300元，计4人×300=1200元; 2、困难党员300元; 　　3、退休教师每人慰问金200元，5人×200=1000元。 　　4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。 　　工会春节慰问方案活动方案5、留守儿童每人50元，11人×50=550元 三、慰问形式 　　困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人(舒莹朗、陈陆平、黄玉川)，困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问(舒莹朗、潘超越)

3、，退休教师由校领导、工会进行慰问(舒莹朗、付宪辉、黄玉川)，留守儿童由校领导、班主任进行慰问(舒莹朗、梁经举)。 四、资金筹措 　　困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。 　　XX年元旦、春节即将到来，为深入贯彻党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以制度保障为主线，积极协助和推动县委、县政府落实好保障和改善民生的各项措施，切实加大对困难职工和农民工的帮扶力度，依法维护职工合法权益，充分发挥工会组织在全面深化改革、推进全县社会事业中的重要作用，确保困

4、难职工(劳模)过上一个欢乐祥和的新春佳节。按市总和县委、政府的要求，结合实际，特制定本方案报告如下： 一、全面摸底调查，确定慰问对象及标准 (一)全面调查 　　根据县总工会掌握的困难职工家庭的基本情况，全面了解困难职工的实际生活状况，计划对160户各类困难职工、农民工进行慰问。 (二)重点核查 　　根据《xx市总工会关于组织开展XX年元旦春节送温暖活动的通知》(x工〔XX〕46号)精神和我县困难职工档案资料，并结合临时救助情况，县总工会将夫妻双双下岗、供养孩子上大学、看病困难等各类职工、部分农民工、生活困难的劳动模范、困难企业的

5、待岗(休假)职工、节日期间坚守岗位一线的职工等确定为XX年送温暖活动重点慰问对象。 (三)慰问对象 1、劳模(困难劳模)12人。 　　2、困难职工(农民工)：158人(其中龙山镇73人、镇安镇13人、龙新乡17人、象达乡9人、勐糯镇24人、龙江乡5人、腊勐乡6人、碧寨乡2人、平达乡7人、木城乡2人)。 3、困难企业待岗(休假)职工：2人。 　　4、春节期间坚守岗位的单位(17个)：县委值班室、县政府办值班室、县接待办、县信访局、县电视台、xx (四)慰问标准。 　　1、劳模(困难劳模)慰问标准为500元/人，共6000元。 　　

6、2、困难职工(农民工)慰问标准为800元/人。共126400元。 　　3、困难企业待岗(休假)职工慰问标准为800元/人，共1600元。 　　4、节日期间坚守岗位的一线职工慰问标准为1000元/单位，共17000元。 　　(五)规范档案。慰问情况将严格按照困难职工档案管理要求，进行盖章、签字，规范资金运行和档案收集存档。 二、加强领导，精心策划慰问活动 (一)成立慰问活动领导小组 组长： 副组长： 成员： 　　(二)慰问资金筹集：本次慰问共需资金151000元，其中节日期间坚守岗位的一线职工，共需慰问资金17000元，请求县人民

7、政府帮助解决，其余慰问资金由县总工会自筹解决。 　　(三)慰问时间：XX年1月1日至1月30日。 　　(四)人员安排：按照县委春节慰问活动方案，根据时间和人员情况，将慰问活动分三个组，具体负责慰问工作。 　　第一组：xx，具体负责龙山镇及春节坚守岗位的单位。 　　第二组：xx，具体负责、龙新乡、象达乡、平达乡、木城乡。 　　第三组：xx，具体负责镇安镇、龙江乡、腊勐乡、碧寨乡、勐糯镇。 　　(五)宣传报道：一是加强与县电视台交流与合作，做好新闻报到，深入挖掘送温暖活动中的感人事迹和主要成效。二是做好图片的收集和信息报送，充分利用

8、内网和议舆论，为送温暖活动营造一种良好社会氛围。 三、开展调研，切实做好帮扶慰问工作 　　以送温暖活动为契机，一是深入职工群众宣传十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。二是深入企业开展职工权益大调研。 四、认真总结，切实做好汇总上报工作 　　送温暖活动结