欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:7897444
大小:35.58 KB
页数:10页
时间:2018-03-02
《工会精选工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、工会精选工作计划 本网站为大家提供有关县总工会工作要点,有关参考。 按照县委和市总工会的工作安排和部署,紧紧围绕保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线,充分发挥工会组织密切联系职工的优势,团结带领广大职工积极投身法治南江、扶贫攻坚、经济建设,参与创新社会管理,勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新,共同为富丽安康新南江建设建功立业、贡献力量。 深化“讲好南江故事,共建美好家园”主题活动内涵,扭住三个环节,让工会组织成为党委、政府联系职工的坚强堡垒、成为体现党委温暖关怀的先锋前哨、成为传递民情民意的桥梁纽带。 开展“金牌工人、最美职工”评选。组织“竞能提效”竞赛。引导
2、组织全县职工积极参与“工人先锋号”、“金牌工人”、“五万活动”、“服务之星”等“工字号”竞赛品牌争创活动,营造“比有对手、学有榜样、赶有方向、帮有伙伴、超有目标”的良好竞争氛围,确保竞赛活动有声有色有效果。开展“争先创优”评选。创建劳模(技能人才)创新工作室2个,职工创新工作室2个,创建“行业标杆”,推动地方经济文化发展。与文广新局联合,开展“最美一线职工”、“十大创业之星”系列评选活动,讲述身边平凡职工的动人故事,不断凝聚发展正能量,引领干部职工创新创业增激情。 掀起“全民健身、书香阅读”热潮。带动全民健身。充分发挥行业、协会作用,以“五一”、“国庆”等重要节日活动为契机,组织广大职工积
3、极参与“工间操”、“徒步行走”、“广场舞大赛”、“趣味体育游戏”等全民健身、阳光运动系列活动,增强全民健康意识,掀起全民健身的热潮。号召全民阅读。开展“阅读悦人生,书香润南江”“读书创造圆梦”活动,推动“职工书屋”示范点建设,积极争创“书香机关”、“书香企业”、“书香社区”,号召广大职工(农民工)以读书推动创新,以创新促进创业,以创业助推实现人生梦想,营造读书学习、读书成才、读书圆梦的浓厚氛围,以价值引领丰富职工群众的精神生活。 唱响“脱贫攻坚、工会有为”旋律。“三捆绑”奠基。坚持项目、资金、人力“三捆绑”使用,把工会帮扶困难职工、技能培训等融入脱贫攻坚大局,深入分析挂联村村情民情,搞好贫
4、困户“精准识别”,分类制定帮扶计划,缔结“帮扶对子”,积极投身脱贫攻坚战。“四个一”导航。落实“建好一个活动阵地、投入一笔启动资金、发展一批龙头产业、带动一方群众致富”的“四个一”工作思路,指导建好挂联村石岭村工会活动阵地,建立工会帮扶会员发展基金,“一户一产业”因户施策,带领群众辛勤劳动、脱贫致富。“二同步”见效。发动并带领群众筹资硬化公路、兴建产业,广泛开展“五星文明户”(爱国星、致富星、守法星、卫生星、公德星)创建评选活动,提升村民文明素养,实现基础建设与思想建设同步实施,物质富裕与精神富裕同步推进,合力打造群团帮扶工作样板。 抓住“三个关键”,关注重点行业和领域,聚焦弱势群体,实施
5、法律援助行动,依法、有效维护职工、农民工合法权益。 强化培训抓宣传。多层次广角度宣传。制作《工会法解读》《农民工维权知识》图册、“新春大礼包”进行平面宣传;利用“互联网+”、“微信”等媒体进行立体宣传;结合“法律七进”深入乡镇、企业、社区现场宣传;利用元旦、春节等农民工返乡潮,在客运车站、人流聚集地集中宣传;广泛组织干部职工参与法律知识竞赛,强化学习教育,以强大的宣传教育攻势,多层次广角度解读《劳动法》《工会法》《职工权益保护法》等法律法规知识,不断提高职工(农民工)尊法、学法、守法、用法的能力。“走出去、请进来”培训。分别与省总工会干训中心、县司法局联合,对全县基层工会干部分期进行培训,
6、不断拓宽基层工会干部的视野,强化工会干部的政策水平及维权能力。 搭建平台抓接访。构建多平台维权服务网络。在西安、重庆等南江籍外出农民工集聚地,依托已建服务组织,筹建农民工维权帮扶工作站;在正直、光雾山镇等重点乡镇,新设职工(农民工)维权服务点,委派法律顾问开展维权服务;在县总工会网站开通维权热线、服务预约、法律援助、在线咨询服务,力求实现维权服务广覆盖、无缝隙。落实系列接访制度。坚持领导带班接访、带案下访、重点约访、专题接访责任制,使维护职工权益重心不断下沉、服务不断下延,让职工“有疑可解、有理可讲、有冤可伸”。 深入一线抓维权。建好“四项制度”。建立健全劳动关系合同制度,工资集体协商
7、制度,工会劳动法律监督制度,职工法律援助制度,让工会法律援助公开透明运行。保障“四大权力”。深化厂务公开民主管理,抓好职代会,保障并落实广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权,切实维护职工的民主政治权利。特别是收入分配、职工奖罚、困难救助等涉及职工切身利益的事项,必须规范有效公开、民主管理。把握“四个重点”。把劳动争议多发、职工权益易受损害的行业作为重点领域;把维权能力较弱的农民工、困难职工作为
此文档下载收益归作者所有