农村基层党建的调研

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1、X学2021年暑期“思政课〞社会实践调查报告农村基层党建的调查研究——以xx为例调研时间：调研地点：调查对象：调查主题：农村基层党建调查人员：前言农村基层党组织是党在农村全部工作的组织根底，是农村各种组织和各项工作的领导核心，在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责，发挥着重要作用。要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。农村基层党组织是党与乡村联系的纽带，是我党的执政根底。农村基层党组织处在农村工作的第一线，既是党的各项方针政策的贯

2、彻者和执行者，又是直接发动和组织广阔党员群众进行现代化建设的领导者和实践者，特殊的位置和作用决定了加强农村基层党组织建设的重要性。近年来，从中央到地方对基层组织建设都给予了高度的重视，出台了一系列新的政策，采取了许多新的举措。诸如“五好支部创立〞、“双培双待先锋工程〞、“无职党员设岗定责〞、“流动党员管理〞等等。这些活动的开展，为基层组织建设开辟了新的天地，注入了新的活力，收到了良好的社会效果。支部的凝聚力得到了加强，战斗堡垒得以稳固，党员的先锋模范作用得以发挥，为稳定农村形势、加快农村开展，提供了可靠的组织

3、保障，打下了坚实的思想根底。但是，随着改革开放的进一步深入，各种新情况、新问题纷纷出现，农村工作面临着新一轮的严峻挑战。在某些地方，个别支部、个别干部身上还存在着或多或少的问题。因此，加强基层组织建设，使之适应当前农村经济社会开展的需要，成为摆在我们面前的一个不容无视而又亟待解决的问题。作为一名大学生为了更好的了解我国农村基层党建的现状，了解农村的基层党建工作，为此进行了此次农村基层党建的社会调查。正文据调查，X村现有党员x人，预备党员x人。党员人数占全村总人数的。基层党组织年龄分布见下表格：年龄段人数平均年

4、龄在x岁左右。党组织中党员一般都是初中文化水平，少局部为初中以下文化水平。从调查结果上来看，基层党组织年龄老龄化现象突出，x岁以下的党员约占全村党员总数的x，而且后备党员力量缺乏，从调查中看，每年约开展x名党员，虽然农村党组织做了大量的发动工作，但青年人普遍缺乏入党的积极性。从调查的村民对农村基层党组织的评价中可以看出，有x的村民认为基层党组织凝聚力强，村民根底较好；约有x的村民认为农村的党组织工作可以，但党组织“不求有功，但求无过〞的思想严重，模范带头作用不强；有x的村民对农村基层党组织不做任何的评价。根据

5、调查结果分析其有以下几个原因：第一，在选拔使用农村基层党组织带头人的问题上，由于受到农村工作性质的限制和传统选拔方式的影响，还是采取“就地取材〞的方法，“本村人当本村官〞，很少任用外村优秀人才。这样农村人才储藏缺乏，选择范围小，这种选拔人才的方式使村党支部书记来源受到很大限制，影响了基层党组织带头人队伍的健康开展。导致基层党组织创新意识不强，不能很好的起到党员的模范带头作用。第二，农村干部待遇较低、政治前途受到制约是目前农村基层党组织带头人队伍遇到的普遍问题。也正是这个原因青年人的入党积极性有所下降，使得开展

6、新生的后备党员成为了难题。第一，缺乏资金也是制约农村基层党建的重要原因。由于农村的资金主要是来源于上级政府的支持，由于自然条件和各方面因素的影响，农村经济根底薄弱，这使得农村党组织在开展公益事业、提供效劳方面力不从心，使得农村党员干部虽一心想为村民干好事、干实事，但资金问题成了干部最头疼的问题。这显然使得依法管理村务方面明显力度不够，缺乏管控能力。也使得局部村民对党员干部存在一些看法。第二，基层党建工作方法简单也制约了基层素质的提高。农村干部工作方法单一，工作方法不够灵活也使得农村基层党建的进展缓慢，所有提高

7、农村基层的管理方法也是亟待解决的问题。针对农村基层党建所面临的问题，我认为农村基层党组织应该采取以下对策：第一，破解农村基层党组织带头人队伍优秀人才来源单一的难题，就必须跳出“本村人选本村人〞的定式，运用“党找人才〞的科学方法，广开选人视野，创新选任方式，不拘一格选贤任能。通过把优秀致富能手培养成党员、把带头致富能力强、带着群众共同富裕能力强的“双强〞型党员培养成村干部、把优秀“双强〞型党员干部培养成村党支部书记这三个途径，把那些政治上靠得住、致富上有本领、为人上有品行、开展上有思路、讲奉献、守信念的同志，吸

8、收到基层干部带头人队伍中。对考选的村党支部书记先试用，任职半年后进行公信度测评和实绩考核，然后按相关规定履行党内选举程序，将适宜的人选确定为党支部书记，作为农村的带头人。其次应该优先选拔在本村成长起来的优秀高校毕业生到农村任职。首先从在本村成长起来的现有的优秀大学生中选拔，因为他们对村情有更多的了解，对村民乡亲有更深厚的感情，选聘他们到村任职，有扎根农村的根底。他们到村任职后，乡镇党委对他们要进行农