公司文化活动策划方案

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1、公司文化活动策划方案篇1一、活动名称：冲出重围、穿越火线二、活动简介(一)活动时间：(二)活动地点：(三)参赛对象：(四)活动工程：参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定作战打算，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员平安顺利的护送至竞赛终点。本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。1、突出重围竞赛赛距：30米需要道具：PVC防滑地垫或其他用品游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给

2、第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外预备。(2)竞赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数比照赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进展穿越。训练意义：本游戏旨在培养团队协作才能和战略战术，训练团队内部的协调才能。2、穿越火线道具要求：网绳、框架游戏方法和规则：全员必须穿过密密层层用网绳编织的火线区域。游戏的意义：整个游戏凸显的确实是团队合作，不管多么好的网一

3、个人是不能保障通过的，而大家认为非常难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是非常大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是能够完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深入。3、向着成功开火需要器材：气球游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，能够由别人协助吹和协助(已经提早跑至终点的队员不能够协助)，吹完的队员跑至竞赛终点，直至所有队员到达终点，整场竞赛计时完毕。气球必须吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。游戏意义：本

4、活动旨在挑战心理极限，加强对别人的信任和对本人胆量的锻炼。篇2一、活动目的企业文化是一个企业信仰的价值观，对企业的和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任认识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。二、活动主题“平安、团结、和谐、开展”三、活动时间20xx年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员专门在旁边写了条幅“留意平安”。这事谁也没有放在心上，

5、几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足非常久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。要求：依照材料，以“企业平安”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。参赛对象：全体员工，自由报名。2)演讲要求：不管大到国家，小到企业，“和谐”是开展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成开展

6、，而开展的目的也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲完毕后企业全体员工依照各自对演讲的喜欢程度进展投票，并依照投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。3)篮球竞赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球竞赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。竞赛共分为4节，每节竞赛12分钟。双方各派五名队员上场竞赛，竞赛过程中可任意交换队员。竞赛完毕

7、后，比分较高的队伍获得成功。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。奖励或奖品：成功队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓舞。参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。4)拔河竞赛要求与规则：拔河竞赛是一个团体凝聚力的表达，讲究了“力往一处使”的重要性。要求竞赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。竞赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别操纵绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧

8、2米线标记时，判对方获胜。竞赛为五局三胜制。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局竞赛过后双方队伍可任意交换队员。奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓舞。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。5)兴趣竞技兴趣竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和理解，不仅能使他们理解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的才能以及分工认识