董事会工作报告

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1、董事会工作报告以下是一篇工作报告，欢迎大家阅读借鉴！ 各位股东代表，大家好！今天，兰州朗青交通科技在这里召开股东代表大会，借此时机，我首先向在过去一年里为朗青公司的开展和壮大做出宏大奉献的各位股东和股东代表表示衷心的感激！下面，我受董事会的委托，并代表董事会，向诸位作20xx年度工作报告，请予以审议！20xx年关于朗青而言是机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。本年度，公司在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕开展经济这一目的，抓机遇、求开展，全体员工齐心协力，坚韧进取，各方面的工作都获得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，一直坚持“创新从心

2、开场”的运营理念，同心同德、真抓实干，实在完成了设计院下达的消费指标。下面对公司本年度的各项工作予以汇报。一、狠抓消费，运营业绩不断提高20xx年，公司接着围绕“争创勘察设计精品”的运营目的，坚持“制造从心开场”的运营理念，接着深化贯彻落实科学开展观，把开展经济作为公司开展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制造与演示、网络监控及软件开发等方面均获得了一定的成绩，主要工程有：天水过境段两阶段施工图设计、三抚线三屯营至唐秦界段改建工程（第一合同段）两阶段施工图设计、曲麻莱至不冻泉三级公路平安设备设计、甘肃省水运局信息化系统工可报告及设计、s207线靖远至会

3、宁县际扶贫公路一阶段施工图设计、全省高速公路计重收费改造施工图设计、内蒙古省道313线兰家梁至嘎鲁图机电设计、中川、天水路、瓜州收费站情报板施工等，公司全年共完成消费任务30多项，其中通过设计院承揽的消费任务近20项，独立承揽消费任务15项。（详细情况见附表）二、完善制度，治理水平不断提高制度建立是企业开展的重要保证。公司开展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的治理。20xx年，公司结合运营治理实际，对治理制度进展了第四次修订，并制订《兰州朗青交通科技治理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追查、内部操纵等21项，根本到

4、达了按制度和规定办事的治理理念，公司治理逐步进入了科学治理的轨道，治理水平不断提高，同时也有效促进了劳动消费率和工作效率的提高。由于公司20xx年的工作重心会偏向于机电施工，因而，我们会在设备采购治理、施工操纵、招投标治理及资产、资质、资金（“三资”）治理上狠下功夫，不断完善相关制度，由以往的“人治”逐步步入依制度办事、依法律办事的轨道，使公司能更好更快地开展。三、注重培训，员工综合素养不断提高不断以来，公司一直给予员工培训工作极大的注重。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种方式进展培训，同时保证每月至少两次的学习时间；在学习内容上，不仅注重在思想政治

5、方面的学习，同时关于专业知识方面的学习也相当注重。内容主要包括：现代企业治理知识、专业根底知识、各门类的技术培训等，关于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素养得到了全面的提升。20xx年，公司先后组织培训员工10余人次。其中，12月23日媒体部赴北京进展为期六天的公路虚拟现实软件培训妨碍深远，为康临路制造虚拟现实作了充分的预备，更为重要的是为公司以后公路交通虚拟现实打下了坚实的根底。此外，公司还组织设计施工人员10余人进展了甘肃省建筑行业平安培训、罗杰康交换机技术培训等。目前公司开展的“创新标

6、兵、技术能手和科研小组活动”已接近尾声，关于在活动中涌现出的先进个人和部门，公司也给予了一定的物质奖励，这项活动我们将长期坚持下去，如此做的目的既鼓舞了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。四、注重企业文化建立，推进朗青健康开展。企业的文化建立是企业开展的催化剂，更是企业健康开展的根底。20xx年，在设计院的正确领导下，公司全员紧紧围绕消费运营目的任务的完成，接着深化、持久地在全公司范围内广泛开展了争创优秀部室等活动，工会利用双休日、节假日开展方式多样的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛、

7、部门之间联谊等等。通过这些员工喜闻乐见的活动方式，极大地加强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和制造性，在公司构成了心齐、气顺、劲足的良好气氛。20xx年新春团拜会，公司组织了近十人的筹备队伍，利用下班休息时间及周末认真排练，通过时近两个月的紧张预备，最终，由我们朗青公司选送的两个节目均获得了优良的成绩，音乐剧《灰小姐》获得了二等奖，相声《新潮相声》获得了三等奖。在活动中凝聚人心，在人心凝聚的气氛里开展事业，正是每一位朗青员工的辛勤努力才促成了朗青的不断开展。五、注重加强综合实力，全面提升朗青形象国家的富强靠的是综合国力，企业的开展