董事长年会致辞稿

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1、董事长年会致辞稿尊敬的xx董事长、各位领导、各位同仁:   今天是农历小年,在岁末年初之际,我们欢聚一堂,举行xx集团XX年年会,分享xx人过去一年的辛勤成果,也为今年的各项工作开篇布局。   盘点过去的2017年,我们的工作可以概括为“三四五”——顺利完成三件里程碑式大事,四项经营指标令人振奋,五个方面的工作特点鲜明。   首先,事关公司长远发展的三件大事得以落实。一是我们建立了xx集团首个企业文化体系——“11146”企业文化体系,核心业务子公司也形成了各自的企业文化理念。二是制定实施了xx2017-2020年新一轮战略规划,三是xx新总部项目正式奠基开工。战略规划和企业文

2、化是公司经营管理的总纲领,也是xx转型升级的指南针;而新总部项目的开工建设,将大幅提升xx整体形象,打造xx发展新高度。   其次,公司四项经营指标再创佳绩:销售收入161亿元,同比增长%,超额完成年度任务;进出口额亿美元再创新高,同比增长%,位列国贸集团首位;资产总额首次超过200亿元达234亿元,同比增长%;尤其是在经济形势严峻的局面下,基本完成国贸集团下达的年度利润指标,十分不易。   一是顺势而为,做好整体改制顶层设计。在省国资委和国贸集团的大力支持下,xx集团整体混合所有制改革正式启动,稳步推进,目前审计评估工作已进入尾声。xx集团整体混合所有制改革将基本保持xx控股

3、的股权格局:国有控股,引进战略投资者,吸收职工持股,形成发展合力。   二是把握节奏,各业务板块成绩斐然。贸易板块厚积薄发,销售收入首次超过100亿元,主业优势巩固;地产业务攻坚克难,狠抓销售,归属母公司利润完成1亿多元;建工业务再创新高,各项指标保持两位数以上增幅;类金融及投资业务严控风险,准确研判,实现近两亿元的收益。   三是着力创新,经营管理工作亮点频出。以五大战略和六种意识为抓手,积极贯彻四大理念,以创新促发展,向管理要效益。贸易板块紧紧抓住产品线和海外平台建设的“牛鼻子”,农产品贸易额超过30亿元人民币,电子产品出口超过2亿美元;以制度建设和优化流程为重点,制定实施

4、薪酬整体调整管理办法、经济责任追究制度、员工行为规范,规范决策性审批,简化事务性审批,支撑、保障业务发展。   四是以人为本,职工满意度不断提高。公司加大投入,更换合作单位,职工食堂满意度大幅上升;首次聘任主管和高级主管共80人,提高优秀基层员工待遇,拓展职业发展通道;在全公司推行企业年金,首批符合条件的641名员工受益;全面摸排集团系统困难职工情况,对重点员工给予帮扶;此外,还开展书画摄影比赛、歌唱比赛、知识竞赛、校企联谊会、工会活动等,丰富职工生活。   五是真抓实干,党风廉政和作风建设卓有成效。通过“三重一大”及配套措施,制定xx集团事务公开清单,确保决策的科学化、规范化

5、和透明度;严格控制三公经费,严肃处理违纪违规行为,开展专题学习、专题讲座和警示教育等活动,提升党员干部的纪律意识和工作作风,以党风带民风、转作风。各级人员聚焦业务一线,重视基层,服务基层,扎根基层。特别是奋战在各地项目和长期驻外的同志们,远离家人,远离同事,甚至远离祖国,忍受着他乡异国的寂寞与孤独,默默奉献,把青春和热血献给了xx的事业,他们是最可敬的xx人。   2017年的各项业绩,是省国资委和国贸集团正确领导的结果,是股东方鼎力支持的结果,是2000多名xx职工奋力拼搏的结果,也离不开广大离退休老同志的关心。在此,我代表集团和控股领导班子,向长期以来关心和帮助xx发展的上

6、级领导、股东方、离退休老同志,向奋战在各自岗位上的广大员工以及你们的家人,表示衷心的感谢。   接下来,我想谈一谈XX年的工作思路、重点工作和几点思考。   XX年,国际政治经济形势更加错综复杂,国内经济下行压力加大,形势依然严峻;xx新一轮战略规划进入关键的孵化准备期,核心内容是转变方式与调整结构,任务更加艰巨。   XX年,我们的工作指导思想是:以企业文化和战略规划为统领,以创新为动力,以混合所有制改革为契机,着力转变发展方式,调整优化考核体系,加速内部资源整合,形成“经营稳健,结构优化,效率提升,创新驱动”的发展新常态。   XX年主要经营指标为:销售收入162亿元,进出

7、口额亿美元。   一、继续推动混合所有制改革,力争完成集团整体改制;   二、对接资本市场,筹划xx集团整体上市,打造xx实业农产品上市平台,力争合肥建工新三板上市;   三、盘活存量资产,优化资产结构,逐步降低公司负债率;   四、贸易板块围绕海外平台建设和农产品产业链建设,继续推进产品线建设和模式创新,继续打造一批有xx核心竞争力的商品,探索能够掌控关键环节的产业链或产品线经营模式。   五、加快地产去库存化,xx国贸购物中心和临沂红星美凯龙两个大商业务必在5月份开业;   六、合肥建工

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