高校2018就业工作计划

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1、高校2018就业工作计划　　高校2018年就业工作计划第一篇20XX届本科生和研究生就业工作将要进入尾声，20XX届本科生和研究生的就业工作也拉开序幕。介于今年就业形势相对紧张，很多就业单位招聘日程日益提前，顺应时代的发展，就业工作也当提早提前准备，多多总结过往的经验教训，主动出击，争取让毕业生都能找到理想合适的工作岗位，因此，现把20XX届本科生和研究生就业工作计划汇报如下： 　　3月份，成立网上信息发布平台：QQ群、飞信和学院网站。及时传达就业动向。 　　3月中旬至5月，开展各项经验交流会，邀请学长学姐为

2、毕业生传授经验，同时，统计应届生发展意愿，按考研、工作、考研工作两手抓、出国四个方向将应届生区分开，并帮助其制定合理的发展计划。 　　4月上旬，邀请TCL董事赵忠尧老师为大家讲解人生规划、如何成为优秀的人才。 　　4月中旬，举办20XX届本科生和研究生就业工作组成立大会，成立毕业生就业工作组。潘泉院长、杨建华院长、吴小华院长和孙华强书记任组长，研究生教导员王智江老师和本科辅导员杨洁老师任副组长，各位应届毕业班大班委和小班班委任成员，20XX届就业工作正式启动。 　　4月下旬，邀请就业办指导老师，讲解往年就业情

3、况，让广大应届生了解现状。 　　4月下旬，举办20XX届本科生和研究生就业工作总结大会，首先针对20XX届毕业生的就业情况进行总结，介绍上一届就业情况，然后针对就业市场上出现的新变化和新形势进行介绍，动员应届同学早作准备。 　　时间跨度从5月份至10月份，各阶段实施活动如下： 5月上旬，举办如下活动： 　　1.简历设计讲座邀请就业办负责老师，向广大毕业生传授撰写简历的注意事项，提升自己简历的含金量。 　　2.‘名企有约’中航工业618所”活动邀请618所人力资源部部长针对618所近年招聘状况和新的就业形势和政

4、策进行宣讲。 5月中旬至6月中旬，举办如下活动： 　　1.简历设计大赛举办校级活动“简历设计大赛”，活动时间大约在三周左右，评选出招聘单位最喜欢的简历，鼓励毕业生悉心准备自己的简历。 　　2.举办“就业单位面对面航天二院”活动邀请北京航天二院人力资源人员针对本单位就业政策进行宣讲，并于应届毕业生进行现场交流。 　　3.举办全院就业动员大会，邀请学院领导，向广大应届生介绍本院就业现状，鼓励就业。 6月下旬至10月份，举办如下活动： 　　1.6月下旬，成立优秀毕业生就业者服务队，服务队工作时间持续到20XX年6月

5、份。其主要负责接待来招聘的公司，以及处理毕业生工作的一些问题。 　　2.7月份，进行暑期社会实践，为了促进新一届毕业生的就业，遵循主动出击的原则，研究生教导员王智江老师带队拜访各就业单位，跟就业单位主动交流，并对优秀学生进行推荐，为新一年的就业工作进行推进和宣传。 　　3.9月上旬，举办秋季就业就业动员大会，邀请院领导向广大毕业生介绍当前就业形势，鼓励大家积极准备，努力找到理想的工作岗位。 　　4.9月中旬，举办面试讲座，邀请就业办负责老师，向广大毕业生传授就业面试时的注意事项。 　　5.9月下旬，开展“女生

6、就业工作座谈会”针对往届女生就业形势进行介绍，邀请应往届毕业女生介绍就业经验，推动女生就业早动手。 　　20XX年3月份，春季招聘会之前，举办全院动员大会，邀请孙华强书记等学院领导，介绍招聘单位，鼓励毕业生多做准备。 　　20XX年9月份至20XX年5月，此阶段为就业工作的核心阶段，届时有两大任务：一是组织本学院毕业生积极参加学校组织的各类招聘会，二是热情接待各就业单位，主动邀请专业比较对口的就业单位来本学院进行现场招聘，在做好本届就业工作的同时要让就业单位感受到学院的热情，为后届就业工作做好铺垫。 　　待本

7、届就业工作完成以后，做好后期总结及统计汇总工作，为以后的就业工作提供参考。 　　高校2018年就业工作计划第二篇深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。新的学期，新的气象，及20XX级新生的到来，大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作，正所谓“晴带雨伞，饱带干粮，未雨绸缪总是好的”，现特拟定本学期工作计划如下： 　　为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育

8、、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。 　　秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生