区卫生局工作总结

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1、区卫生局工作总结20**年，区卫生局在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的指导下，抢抓国家扩大内需、灾后重建、医疗卫生体制改革和试验区建设的重大机遇，深入学习实践科学发展观，认真落实全国和省、市卫生工作会议精神，以开创卫生新天地，塑造卫生新形象，实现卫生新跨越为目标，努力打造特色亮点工作，改善卫生发展现状，全面推进我区基本医疗及公共卫生服务城乡均衡化发展，各项工作成效显著。现将工作情况报告如下：一、提升区域医疗卫生资源整体实力惠及全区群众（一）抢抓重大历史机遇，加大基础设施建设力度。第12页20**年，我区以卫生项目建设为龙头，抓住重大历史机遇，优化资源配置，集中各方面的

2、力量，开展了建区历史上规模最大的一轮基础设施建设改造工程。利用国家发改委拉动内需资金和区政府配套经费，共计投入5000余万元，启动了青龙、龙潭社区卫生服务中心迁建工程和保和、圣灯社区卫生服务中心改扩建工程；争取了中国红十字基金会255万元灾后重建资金，加上配套共计投入400万元对八里庄医院进行维修改造；争取了贵州省红十字会160万元援建资金，自筹资金40万元，对龙潭同乐、桂林等9个村卫生站进行社区卫生服务站标准化改造。通过抓项目，大大改变了卫生基础设施陈旧落后的面貌，为加快全区卫生事业发展、满足人民群众日益增长的医疗卫生需求提供了坚实的基础和强大的推力。（二）探索办医体制改

3、革，积极引入社会资金发展医疗卫生事业。我区按照积极支持、规范引导、公平竞争、扶优扶强的思路，坚持三结合（盘活存量和发展增量相结合，促进发展和规范管理相结合，社会效益和经济效益相结合）的原则，鼓励社会资金投入，加大对民营医疗机构的扶持力度，实现办医主体多元化。经过努力，今年陆续引进品牌专科医院1家（西囡妇科医院），全国知名连锁专业医学检验机构1家（金域医学检验中心）。龙潭中型医院建设项目经过前期的项目包装及大力宣传，已有多家国内知名医院投资管理公司前来考察洽谈。（三）强化服务营造环境，促进区内现有医疗资源提档升级。20**年以来，市政府副市长傅勇林、区委书记何立斌同志、市卫生

4、局局长杨伟同志先后来到市六医院、石油管理局医院等驻区医疗机构调研，为这些医疗机构加快发展出谋划策、解决困难，多次针对市六医院、誉美医院、新华医院提出的发展诉求给予协调指导。良好的经营环境为驻区医疗机构快速发展创造了条件，市六医院、四一六医院陆续启动了升三级医院工作，誉美医院启动了升二甲医院工作，同时加快推进社区卫生服务中心标准化建设。目前，市六医院晋升三级乙等医院已顺利通过省卫生厅考核验收，改变了****区范围内没有三级医院的历史；誉美医院顺利加入成都市120应急救援系统；建设、保和2家社区卫生服务中心分别被省卫生厅授予四川省社区卫生服务中心标准化建设示范机构和达标机构，圣

5、灯、龙潭等8家社区卫生服务中心被市卫生局授予成都市中医药特色社区卫生服务中心。随着各类医疗机构的等级晋升，服务水平有了较大提升。第12页（四）着眼全域成都理念，加强跨区域医疗合作惠及百姓。针对我区社区卫生服务机构高层次人才匮乏、医疗资源不丰富、服务水平不高的现状，在前期开展了社区卫生服务中心与区内二级医疗机构双向转诊工作的基础上，将眼光投向区外的三甲医疗机构。9月18日，区卫生局与四川省人民医院签订了共建全域医疗服务体系战略合作协议，四川省人民医院为保和、万年社区卫生服务中心授牌冠名。同时积极与成都中医药大学附属医院、陆军总医院、市二人民医院洽谈合作事宜。通过组建医疗联合体

6、，构建新型的1＋2＋3医疗协同服务模式，逐步实现三甲医院向基层社区卫生机构单向输出的管理移植、技术扶持、设备共享等跨区域的纵向医疗资源整合，真正使人民群众在社区享受三甲医院的服务。（五）实施三名品牌战略，促进人才汇聚****服务群众。20**年，我区继续实施科教兴卫、人才强卫、项目促卫发展战略，全力打造名院、名科、名医工程，卫生人才队伍建设取得了较大进展。采取激励机制，打造品牌医院，建设省、市级重点学科，宣传知名专家，加强中高级人才引进，加大现有人才培养力度。区属医疗机构和社区卫生服务中心全力引进博士、硕士、具有高级职称人才、学科带头人及急需的各类紧缺人才，建立了引进高层次

7、人才的绿色通道，建立健全在岗培训制度。今年共引进高级职称5人、中级职称1人，公招大学毕业生15人，从全区432名副高级以上职称人员中抽取300名组成我区的专家人才库。完成26名全科医师及26名社区护士转岗培训。同时，整合优势医学科研资源，积极参与各级各类科研项目研究。全区建成1个省级重点专科，区妇幼保健院等3家医疗机构参与国家级科研课题，四一六医院承办了2个省级科研课题。二、基本公共卫生服务实现城乡均等化第12页（一）政府掏钱，为城乡居民购买基本公共卫生服务。今年我区继续按照每人每年不低于20元的标准，为全区城乡常