化验员岗前培训

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1、一人员管理1更衣进出化验室应更衣、换鞋、戴（脱）帽。2化验室卫生每天上班时化验员及时打扫自己的卫生区，值日生打扫走廊卫生，下班将各自卫生区的垃圾带走。二检验管理制度1取样由化验员按取样操作规程进行取样。原辅料及成品样品应分做2份（分别供检验及留样用），每份样品标签上均应填写品名、规格、批号、取样人姓名、日期、用途（检验或留样）。取样后填写《取样、留样记录》，将样品一份供检验用；另一份留样保存，储存于留样室。2检验2.1根据相关检验操作规程，检验员做好检验前准备工作。有检验时限的，在规定期限内完成检验。2.2检验员应严格按检验操作规程进行操作，不得随意修改检验方法。如果对检验方

2、法存有疑问，应通知部门主管。需要更改时，执行文件资料管理规程。2.3检验仪器应定期校验，并做好标示，保证使用合格仪器。2.4使用仪器时，应严格遵守仪器操作规程。2.5第18页除含量检测需做两份平行检验外，其它检测项目只做一份。如果平行检验数据超出方法中规定的误差要求（但在合格限内），应通知部门主管。在无法判断误差原因时，应进行复检。2.6检验完毕后应及时清理使用过的仪器，对易挥发物品进行处理和检验时，应在通风橱内进行。3检验记录3.1样品分析检测过程中应填写检验记录，记录应准确、完整、及时。3.2检验记录填写的具体要求：检验记录应字迹清晰、工整，遇有数据或文字写错之处，不得涂

3、改、不准用涂改液，应在写错之处划"--"将原数据或文字划掉，并在其上方填写更正的数据，并签上姓名、日期备查。3.4检验记录上应注明品名、批号、项目、日期及操作者的签名。3.5各种数据的精确度：3.5.1样品称量的有效数字应及所用天平的精度保持一致。3.5.2标准溶液消耗的ml数应读到0.01ml。3.5.3在数据处理过程中，对有效位数之后的数字的修约采用“四舍六入五留双”的规则。最后报告的检测结果的有效位数应及方法要求相一致。在运算过程中，其有效位数可适当保留，而后根据有效数字的修约规则修约至规定有效位。再将修约后的数值及标准规定的限度数值进行比较，以判定是否符合标准要求。3

4、.5.4产品含量分析的相对误差的要求：第18页3.5.4.1滴定法：≤0.5％3.5.4.2原料的含量检验均不得超过上述方法相对偏差的2％。4检验结果复核4.1样品检验结束后，检验员填写《检验记录》及《检验报告单》、《检验记录》请复核员进行复核。《检验报告单》由部门主管进行复核,复核内容包括：4.1.1检验项目完整，无缺项。4.1.2检验依据正确无误。4.1.3计算过程、计算结果正确无误。4.1.4检验记录、检验报告单填写符合要求。4.2检验员应对检验过程中的差错负责，复核员对复核范围内的差错负责。4.3复核完毕，复核人在检验记录及检验报告单上签名，将《检验报告单》报总经理批

5、准。5重复检验5.1在下列情况下，应由检验员本人重复检验：5.1.1含量检测结果不平行。5.1.2检验结果不符合标准要求。5.1.3检验过程中发生仪器故障、停电、停水、停气等影响检验操作的情况。5.2复检过程中应注意核对以下内容：5.2.1试剂、试液有无异常，是否在有效期内。第18页5.2.2仪器、量具是否经过校正。5.2.3操作的正确性，各种检测条件是否符合检验规程的要求。5.3若本人复检结果符合标准要求并有确切证据证明上次检测出现偏差，则判定为合格；若未能找出两次结果间差距的原因，应复检两次，若均合格，则判定为合格，若仍出现不合格，应报告部门主管，请第二人复检。5.4第二

6、人复检结果若不合格，则判定为不合格；若检验合格，又能找出前者发生差错的原因，可判定为合格；若复检合格，但未找出二者结果差距的原因，应报告部门主管批准后重新取样检测。5.5对重新取得的样品，由检验员及复检员共同检验。若检验结果合格，则判定为合格；若检验结果不合格，则判定为不合格。5.6当供货方对检验结果提出异议，并出具合格证明，经主管批准后，重新取样会检，以会检结果做为最终判定。6质量记录的存档及存档管理6.1《检验报告单》的存档及分发：6.1.1质监员将出具的《检验报告单》按品种、批号、检验项目及结果登记入检验台帐，以便于对检验结果进行趋势分析。所有成品检验记录及其检验报告单

7、经最后整理成《批检验记录》并存档。6.1.2成品检验报告单一式三份，一份附于批检验记录存档；其余二份由品控员转生产部，一份附于批生产记录，另—第18页份由生产部交仓库保管作为入库依据。6.2《批检验记录》每批汇总整理，装订成册，按品种、批号归档保存。6.2.1《批检验记录》至少要保存三年。6.2.2原辅料《检验记录》至少要保存到用该物料制造的最后一批成品有效期过后的一年。6.2.3悬浮粒子、沉降菌《检验记录》保存三年。三仪器、设备及试剂管理1仪器管理1.1.仪器校准：新到容量仪器使用前进行校准（容量瓶、