人社业务资格业务考试题

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1、第1页（共8页）第2页（共8页）某某县人力资源和社会保障局人社业务资格考试试题（时间4０分钟满分１00分)题号一二总分得分阅卷人姓名密封线注:试题答案填写到试卷第８页答题卡中,否则不予计分.一、选择题(每题至少一个选项正确.每小题1分,共70分)1。下列法律施行最早的是（C）.A．《劳动合同法》B。《就业促进法》C.《公务员法》D.《社会保险法》２。企业职工提前退休的工种有哪些(BCDE)。Ａ。司机B.采煤工C。瓦工D．铸造工E。漂白工（造纸业)3。城镇基本医疗保险定点医疗机构出现下列情况之一的

2、，取消定点资格。(ABＣD)A。医疗机构及其职工未参加社会保险Ｂ.经营假药劣药，被药检部门查实的C。私自转让、挪动定点刷卡机设备的Ｄ．为冒领医疗保险基金出具虚假医药发票或医院处方的4。目前我县创业培训采取的教学模式简称为（A）。A。SＹBB。ＳＩＹＢＣ。SＣYＢD。ＳＢYＢ５.社会保障的责任主体是哪一个(Ａ)。Ａ。国家Ｂ.企业C.个人D.其他社会组织６.劳动者在同一用人单位连续工作满（B）年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同.

3、单位A.５B。１0C.15D。２07.失业人员可以享受哪些失业保险待遇（ABＤ)。Ａ。失业保险金B。领取失业保险金期间的医疗保险待遇C.领取失业保险金期间失业人员供养的配偶、直系亲属抚恤金D。女性失业人员符合规定生育的生育补助金８。下列社会保险项目中,哪些保险项目依法必须建立个人帐户（AＣ）A.基本养老保险Ｂ。失业保险Ｃ。基本医疗保险D.工伤保险9。劳动合同中试用期最长不得超过(B）个月。A.3Ｂ。6Ｃ。9D.１210。领取失业保险金的最长期限为(A）。A。24个月B.12个月C.１8个月D.３

4、0个月11．下列属于劳动争议的是(Ｂ)。A．劳动者对伤残等级鉴定结论发生的纠纷B。劳动者因履行劳动合同发生的纠纷Ｃ.退休人员因发放养老金发生的纠纷D。农村承包经营户与受雇人员发生的纠纷12．用人单位依法享有(B）的权利。A。随意用人B.自主用人Ｃ．择优用人D．指定用人13．《劳动合同法》规定：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过（B)个月的岗位.A．3B。6C．9D。1２14.社会保险具有(ABCＤ)等特征。A.普遍性B。强制性

5、Ｃ。互济性Ｄ。非营利15。劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形是（Ｃ）。A。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的Ｂ．未及时足额支付劳动报酬的Ｃ。用人单位以暴力的手段强迫劳动者劳动的Ｄ。未依法为劳动者缴纳社会保险费的１6。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数可在全市上年度在岗职工月平均工资的%和%之间选择，缴费比例为%,其中％记入职工养老保险个人账户.(Ａ)Ａ。６0％１０0%20%8%B。5０%100%２0%8％C．６0%１00%18％8％D．５0％100

6、%18%8%１７。.新录用的公务员试用期为(Ｃ).Ａ。3个月Ｂ．6个月C。12个月D。24个月18。在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过(Ｂ)。A.一年B。二年C。三年D.五年19。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理（B）A。撤职Ｂ。降低一个职务层次任职C。免职D.不予录用20．我国现行的医疗保险有（AＢD）。A.城镇职工医疗保险B.城镇居民医疗保险Ｃ。公费医疗保险D。新型农村合作医疗21.根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满（D

7、)不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A．1个月B．６个月Ｃ。9个月Ｄ．１年22。就业困难人员是指因(B)等原因难以就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。Ａ。家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B。身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地C.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地23.公务员违纪的，应当由（C）决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人.第4页（共8页）第3页（共8页）A。上级机关B。监察

8、机关C。处分决定机关D.纪检机关２4．社会保险主要包括（ＡBＣDE)险种。A.基本养老保险B.失业保险C。基本医疗保险D.工伤保险E．生育保险25。我县社会保险缴费基数最高为上年全市在岗职工月平均工资的,最低为上年全市在岗职工月平均工资的。（A)A.300％60%Ｂ。30０%100％Ｃ．20０%６0%D。２０0%100％2６。《就业促进法》规定,对(Ｃ）有关部门应在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。Ａ。农民工和残疾人B。失业人员和应届大中专毕业生C.从事个体经营的符合国家规定条件的失业