党员群众谈话活动记录表

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1、谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容根据分公司党建工作需求，我支部委员有计划对党员和群众进行谈话。针对张勇担任班组长期间积极工作，任劳任怨，但常常被大家误解一时产生低落情绪，支部委员及时找她谈话，指出问题所在解决员工的思想问题。党员群众谈话活动记录表谈话人(签字)：被谈话人（签字：）党员群众谈话活动记录表谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容由于网管中心人员变动频繁，而且专业广、人员多。使中心的各项工作相应复杂和困难大，特别是担任班组长辛苦、费力不讨好。奉献多报酬少，针对这种现状常莉清分别找班组几位同志谈话，最后大家理解班组长的意图。同时他也表态愿意继续努力

2、工作。谈话人(签字)：被谈话人（签字：）谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容该同志提出应该同岗同酬，岗位工资都是十年前定的，十年前刚入局的，现在都是技术骨干，但是工资都是最低的，明明大家干的都是一样的活，工资能差二倍，应该做到同岗同酬相对公平。党员群众谈话活动记录表谈话人(签字)：被谈话人（签字：）党员群众谈话活动记录表谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容网管中心交换班组干的活最多，钱拿的最少，线务员装机有提成，一线营销员业务有提成，网管中心没有任何提成不说，只要有错就扣钱。谈话人(签字)：被谈话人（签字：）谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容现在工时太

3、长，职工中午基本不回家，晚上下班太晚，回家后啥都顾不上就该休息了。特别是冬季夜间长延长半小时没效率，反而浪费电和其他资源。党员群众谈话活动记录表谈话人(签字)：被谈话人（签字：）党员群众谈话活动记录表谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容由于如意传输维护班组夜间和节假日重要维护工作需要维护人员及时进行维护工作的展开，但如意传输维护组没有相应维护车辆，尤其夜间来机房维护的及时性能以保证。谈话人(签字)：被谈话人（签字：）谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容传输培训工作需要进一步加强，目前班组内展开的培训由于认识水平的局限性，对维护人员的挑高效果较差，因此多参加

4、设备厂商提供或组织的培训相当必要。党员群众谈话活动记录表谈话人(签字)：被谈话人（签字：）党员群众谈话活动记录表谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容现在工作时间:08:30-12:00,14:30-18:00.希望恢复与政府相一致的工作时间：08:30-12:00,14:30-17:30。谈话人(签字)：被谈话人（签字：）谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容公司领导及员工日常的会议加班在工作时间之外。但无任何薪酬补偿（除节日外）。希望公司在规定的累加的时间内给予适当的补偿。党员群众谈话活动记录表谈话人(签字)：被谈话人（签字：）党员群众谈话活动记录表谈话人

5、被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容因物价上涨过快，联通员工的工资与社会相比较已经很低，员工的生活水平已跟不上基本社会需求，生活水平日益下降，希望提高员工的工资待遇。将员工的生活水平得到真正的改善。谈话人(签字)：被谈话人（签字：）谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容民生：民众的基本生存和生活状态。我们的生活状态如何与我们的收入有直接关系，如今物价翻翻我们的月收入十年基本不变。解决生活现状要符合民意，要考虑大多数民众的民意。要调动广大员工的工作积极性既是民意。党员群众谈话活动记录表谈话人(签字)：被谈话人（签字：）党员群众谈话活动记录表谈话人被谈话人谈话地点谈话

6、时间谈话内容建议公司将下午下班时间改回17:30,17:30至18:00半小时之间工作人员已进入疲劳状态，工作效率很低。谈话人(签字)：被谈话人（签字：）谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容根据分公司上半年对员工进行综合评价工作要求，结合去年评价结果，网管中心本着民主、负责的态度，有分管临到和部门工会委员分别对各班组员工进行现场打分，公布结果方式进行评价。由于当时电话会议组明显存在不公正，使王秀霞一时产生思想落差，吕书记及时找她谈话，指出问题所在解决员工的思想问题。党员群众谈话活动记录表谈话人(签字)：被谈话人（签字：）党员群众谈话活动记录表谈话人被谈话人谈

7、话地点谈话时间谈话内容由于网管中心近期人员变动频繁，而且专业广、人员多。使中心的各项工作相应复杂和困难大，特别是担任部门工会委员没名利、没津贴、费力不讨好。只有奉献无报酬，没人愿意担任工会委员工作。针对这种现状又赶上工作变动需增补一名委员，工会主席分别找刘旭和候补几位同志征求意见，最后根据他的特长确定为刘旭。同时他表态愿意支持和胜任部门工会工作。谈话人(签字)：被谈话人（签字：）谈话人被谈话人谈话地点谈话时间谈话内容机房设备多，辐射大，希望为后台机房人员发放专用防辐射服，保证机房工作人员的人身健康。党员群众谈话活动记录表谈话人(签字)：被谈话人（签字：）党员群

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