某领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

某领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

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1、某领导班子2017年度民主生活会对照检查材料按照此次民主生活会要求,党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党章程》,以及习近平新时代中国特色社会主义思想,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,市党委班子对照上级明确的6个方面,进行深入查摆、深究问题,认真剖析根源病灶,提出了务实管用的整改措施,形成了党委班子对照检查材料。一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面主要有三点。一是全力维护中央权威坚决度不够

2、。①班子个别同志,在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够,对一些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子,没能很好地制止。②班子在执行中央的方针、政策上,有时存在一定的变通的思想,还没完全做到“不变样”、“不走形”的贯彻落实,有时为了地方的局部利益,在作决策的时候对中央的精神有所变通地执行,没有更好地考虑到国家的整体利益。二是坚定共产主义信仰纯净度不够。最突出表现就是在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强,在践行理想信念

3、的自觉性上还有一定差距,尤其是对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。三是保持政治敏锐洞察标准度不够。市委领导班子带头严守政治纪律和政治规矩,深入开展政治纪律和政治规矩集中教育,取得了一定成效,但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中,对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是,网络管控和舆论引导工作还存在盲区,对新媒体上的言论引导水平还需提升。(二)坚持请示报告制度方面主要有两点。一方面是遵循

4、组织程序还存在时紧时松。①市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善,对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位,一些必要的制度建设还没有完全跟上。②常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺,个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握,导致在工作中有时做得欠妥。另一方面是服从组织决定还存在时快时慢。①有的班子成员在执行中央和省、市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底,干工作有时带情绪、看心情。②有的同志想问题、作决策、抓工作,考虑地方局部利益比较多,立足于分管工作、立足于具体问题的时候较多,站在宏观大局上考虑

5、问题不足。(三)对党忠诚老实方面主要有三点。一是政治生态还需净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、良好的,但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如,个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精神,懒政、怠政、不作为,不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在一定范围内盛行,还没有彻底根除。二是贯彻民主还需提升。市党委按照省委、省政府的规定把“三重一大”事项纳入决策范围,但对个别突发性、紧急性事项,个别问题没有完全做到先研究决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高、

6、征求意见不广泛、调查研究不深入,决策执行效果还不够理想。班子成员对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够,对决策的跟踪落实力度不够。三是指标统计还需精准。一直以来,班子成员能够注重求真务实地完成经济发展指标,坚持发现问题及时纠正,率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的竞争,为保证全市良好的发展势头和既有的靠前地位,从严格来讲,一些指标没有完全做到实事求是,正确的政绩观树得不牢。(四)履职尽责方面主要有三点。一是“两个责任”落实不到位。主要是全面从严治党压力传

7、导不够,问责追究力度有待加强。有的党委(党组)落实主体责任办法不多、措施不实,压力层层递减。有的落实主体责任搞形式主义,作表面文章,满足于开会、讲话和签责任书等基本动作,日常工作推给纪委(纪检组)唱独角戏。有的对监督执纪“四种形态”的理解认识有偏差,在实际工作中的综合运用还不够到位。派驻(出)纪检监察机构落实“三转”不到位,有的部门纪检组长还在分管业务工作,有的纪检组几年都没有查过案件,没有发挥应有的“探头”作用。纪检体制改革有待进一步深化,市纪委综合派驻改革推进不快,巡察组织机构还没有建立起来,影响巡察工作开展。二是激发干部担当作为不到位。过去的一年里

8、,市委领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围,不断提高干部精气神,但在强化问责、

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